『1年目からうまくいく！人間関係構築のコツ』とは？ 菊原智明氏の新刊で学ぶ職場での人間関係術！菊原智明氏の新刊が指南する、職場の人間関係構築術
1年目から職場を制する！『１年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ』発売。著者は元対人恐怖症の営業コンサルタント。飲み会やランチを戦略的に活用し、上司・同僚との関係を築く方法を伝授。好かれる話し方、苦手な人との付き合い方、味方を増やす秘訣など、具体的な事例で解説。仕事の成果を上げる人間関係術を、新入社員・若手ビジネスパーソン向けに分かりやすく指南します。人間関係で悩むあなたに、明日から使える実践的なノウハウが満載！
💡 新入社員や若手ビジネスパーソン向けに、人間関係構築の重要性と具体的な方法を紹介しています。
💡 上司との関係構築、協力者の増やし方、苦手な人とのコミュニケーション術などを解説します。
💡 ランチや飲み会を活用した人間関係構築のヒントや、自己成長に繋げるためのノウハウが満載です。
今回の記事では、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから発売される、菊原智明氏の著書『1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ』について、その内容を詳しく解説していきます。
人間関係構築の重要性
新人必見！職場の人間関係、どう構築すれば成功する？
戦略的構築術を指南！良好な関係を築こう！
本書は、人間関係を制することが仕事の成功に繋がると説いています。
新入社員や若手ビジネスパーソンに向けて、上司や同僚との良好な関係を築き、周囲からの協力を得るための具体的な方法を提示しています。
✅ JMAMから『1年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ』が発売される。本書は、仕事だけでなく人間関係の構築が重要であるとし、上司や同僚との良好な関係を築くための具体的な方法を解説する。
✅ 本書では、飲み会でのコミュニケーション、好かれるためのコミュニケーション、苦手な人との付き合い方、協力者・味方を増やす方法、モチベーションを上げる方法など、人間関係を円滑にするための様々なテクニックを紹介する。
✅ 著者の菊原智明氏は、元々営業で苦戦した経験から、顧客に望まれる営業スタイルを確立し、トップ営業マンになった経験を持つ。本書では、その経験に基づいた人間関係構築のノウハウが提供される。
さらに読む ⇒PR TIMES｜プレスリリース・ニュースリリースNo.1配信サービス出典/画像元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000082530.html本書は、人間関係を円滑にするための様々なテクニックを紹介していますね。
飲み会でのコミュニケーション、好かれるためのコミュニケーション、苦手な人との付き合い方など、実践的な内容に興味があります。
株式会社日本能率協会マネジメントセンターから、2025年6月2日に『１年目からうまくいく！職場の人間関係のコツ』が発売されます。
本書は、仕事の能力だけでなく、人間関係を制することが社会での成功に不可欠であるという視点に基づき、新入社員や若手ビジネスパーソン向けに、戦略的な人間関係構築術を指南します。
著者の菊原智明氏は、自身の営業経験と「対人恐怖症」からの克服経験に基づき、顧客に望まれる営業スタイルを確立しました。
本書では、上司や先輩との良好な関係構築、周囲からの協力を得る方法、好かれる存在になるためのコミュニケーション術、苦手な人との効果的なコミュニケーション方法、協力者・味方を増やす方法、そして人間関係を通じてモチベーションを向上させるテクニックなど、多岐にわたる内容を、具体的な事例を交えて解説します。
人間関係はマジで大事だよな。俺も最初の頃は、人間関係で随分と苦労したもんだ。この本で若いやつらが少しでも楽になれるなら、良いことだ。
飲み会を活用した人間関係構築
飲み会は仕事に不可欠？菊原氏が語る、その驚くべきメリットとは？
信頼関係構築、情報収集、人間関係深化に繋がる。
飲み会は、仕事以外の本音や人間関係を築く絶好の機会です。
積極的に参加することで、仕事の依頼や情報収集に繋がる可能性を秘めています。
しかし、参加する上でのマナーや振る舞いには注意が必要です。
✅ 営業コンサルタントは、減っている職場の飲み会こそ人間関係構築やリアルな情報収集のチャンスであり、積極的に参加すべきだと提唱している。
✅ 飲み会では、仕事だけでは得られない本音や人間関係が築け、それが仕事の依頼や情報収集に繋がるため、積極的に参加し、ソフトドリンクでも参加することが推奨されている。
✅ 評価を下げる可能性もあるため、ゴルフや飲み会でのマナーや振る舞いには注意が必要であり、仕事ができる人は、オフの時間でも気遣いができる傾向がある。
さらに読む ⇒Infoseekインフォシーク - 楽天が運営するニュースサイト出典/画像元: https://news.infoseek.co.jp/article/president_102547/飲み会が人間関係構築のチャンスというのは面白いですね。
積極的に参加することで、仕事の依頼がスムーズになったり、情報が得られるというのは、まさに一石二鳥ですね。
営業コンサルタントの菊原智明氏は、職場の飲み会が減っている現代において、仕事だけでは得られない信頼関係を築くために、飲み会への積極的な参加を推奨しています。
飲み会では、仕事だけでは得られないリアルな情報や本音、そして良好な人間関係が築けるというメリットがあるためです。
研修やセミナー後の打ち上げを例に挙げ、そこでのフランクなコミュニケーションを通じて、現場のリアルな情報が得られ、人間関係も深まると説明しています。
菊原氏は、積極的に上司や他部署の人々を誘い、時には自分から誘うことも重要だと提案しています。
飲み会でのコミュニケーションを通じて、核心となる人間関係の絆を強めることができ、仕事での成功にも繋がると言及しています。
しかし、単に参加するだけでは評価を下げてしまう可能性もあるため、振る舞い方には注意が必要です。
菊原氏は、毎回参加する必要はないとしつつも、積極的に参加することで、仕事の依頼がスムーズになるなど、一石二鳥の効果があると説いています。
特に、若い世代が会社以外の関係を築くことを敬遠する傾向にある現代においては、飲み会が人間関係構築のチャンスであり、ライバルが少ないブルーオーシャンであると指摘しています。
飲み会ねぇ。あたしは、あんまり行かないんだけど、行くと意外と面白い情報が手に入ったりするんだよね。ただ、飲みすぎには注意！
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職場の人間関係をランチで円滑に！誰を誘い、何を得るか？目的意識を持って、人間関係を仕事の成果に繋げる方法を解説。ランチのプロを目指そう！