三菱UFJ銀行就職は難しい？採用・年収・学歴フィルターを徹底解説？メガバンク三菱UFJ銀行の採用と年収に迫る
三菱UFJ銀行の採用・キャリアを徹底解説！高給与、激戦の新卒採用、学歴フィルターの真相に迫る。年収856万円、400名程度の狭き門を突破するには？早慶出身者が有利？出世と学歴の関係は？20代転職も可能な三菱UFJ銀行の実態を、就活の難しさという視点から、詳細に分析。自己分析と企業研究で内定を掴め！働きがいのある環境も紹介。
新卒採用の現状と学歴フィルターの可能性
三菱UFJ銀行、新卒採用の難易度は？激戦の倍率とは？
約83.7倍！難関大学からの採用が中心。
三菱UFJ銀行の新卒採用について詳しく見ていきましょう。
就職難易度、選考で重視されるポイント、学歴フィルターの可能性について解説します。
✅ 三菱UFJ銀行は、日本最大級のメガバンクであり、就職難易度が高く、採用倍率も高い人気企業である。
✅ 選考では、挑戦意欲、課題解決力、協調性、主体性が重視され、内定を得るためには自己分析、志望動機、面接対策が重要となる。
✅ 東洋経済ONLINEのランキングによると、三菱UFJ銀行の就職難易度は高く、銀行業界の中でも上位に位置している。
さらに読む ⇒長期インターンサイトRenew(リニュー)出典/画像元: https://renew-career.com/magazine/research-mufg/採用倍率83.7倍はすごいですね！難関大学からの採用が多いことからも、学歴フィルターの存在が示唆されます。
内定を得るためには、徹底的な対策が必要ですね。
三菱UFJ銀行の新卒採用は、高い競争率を誇ります。
2025年度のリクナビ経由でのプレエントリー数は33468人に対し、採用予定人数は400名程度と見られており、採用倍率は約83.7倍に達します。
採用大学ランキングでは、慶應義塾大学からの採用が最も多く、早稲田大学も多数採用されるなど、難関大学からの採用が中心です。
学歴フィルターが存在する可能性も示唆されています。
新卒採用は総合職のみであり、BS職の採用は終了しています。
いやー、すごい倍率！うちの子も、もっとちゃんと勉強すればよかったわ！大学名で足切りって、なんか嫌だよね。
学歴と出世の関係性と転職市場における三菱UFJ銀行の評価
メガバンク出世、学歴は重要？エリート支店への道は？
高学歴有利だが、成果と課題への取り組みも重要。
学歴と出世の関係、そして転職市場における三菱UFJ銀行の評価について解説します。
メガバンクでの学歴フィルターの存在、出世に繋がるポイント、転職市場での評価について見ていきましょう。
公開日:2020/07/11
✅ メガバンクには学歴フィルターが存在し、大量採用における効率化のために利用されている。
✅ 学歴フィルターは、高学歴学生の比率が高い、書類選考の効率化、入社後のコミュニケーション円滑化などのメリットがある一方で、多様性の欠如や採用コストの上昇などのデメリットも存在する。
✅ 就活生にとっては、学歴フィルターによって同じ大学の学生との差別化が重要となり、自身の大学内での強みをアピールすることが成功の鍵となる。
さらに読む ⇒現役メガバンカーの知恵袋出典/画像元: https://megabankerblog.com/school-filter/エリート支店への配属は学歴が大きく影響するんですね。
しかし、仕事での成果も重要とのこと。
学歴だけでは出世は保証されない、ということですね。
転職市場での評価も高いのは、魅力です。
メガバンクにおける出世と学歴の関係性について、OB訪問の情報から、首都圏のエリート支店への配属は高学歴ほど有利である傾向が示唆されています。
特に、早慶上智以上の学歴を持つ社員が多く配属されるエリート支店では、MARCH以下の学歴を持つ総合職社員は見られない現状があります。
東大卒のOBは、東京の主幹支店や海外支店、官庁への出向といった花形キャリアを歩む傾向にあります。
しかしながら、学歴だけが出世を保証するわけではありません。
仕事での成果や課題への取り組み方が重要であり、数字を用いた成果を示すことが評価に繋がり、継続的な評価を得ることで出世に繋がります。
転職市場においても、三菱UFJ銀行は人気が高く、中途採用も積極的に行われており、20代や第二新卒でも転職実績があります。
学歴も大事だが、結局は実力主義ということだな。数字で結果を出すこと、これが重要だ。三菱UFJ銀行は転職市場でも人気が高い。チャンスはある。
就職活動における難しさ、学歴フィルターと企業の働き方
メガバンク就活、学歴フィルターに打ち勝つには？
自己分析と企業研究で差別化を！
就職活動の難しさ、学歴フィルター、そして企業の働き方について見ていきましょう。
就職活動の現実、学歴フィルターの可能性、そして三菱UFJ銀行の働き方について解説します。
✅ 三菱UFJ銀行の採用倍率は17.7倍と高く、就職難易度は高い。学歴フィルターも存在し、採用大学には傾向が見られる。
✅ 採用対策として、成長意欲や主体性をアピールできるエピソードを用意し、OBOG訪問やインターンシップへの参加が推奨される。
✅ 選考フローは、ES、Webテスト、複数回の面接で構成され、内定を得るためには自己分析や企業研究が重要となる。
さらに読む ⇒就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト｜25卒/24卒の内定者と運営する、新しい就活情報サイト出典/画像元: https://reashu.com/mitubisiufj_saiyoudaigaku/就職活動は本当に大変ですよね。
高学歴の学生との競争、学歴フィルターの存在など、乗り越えるべき壁はたくさんあります。
自己分析と企業研究を徹底し、頑張ってほしいですね。
働き方も魅力的な企業です。
就職活動の難しさという視点から、24卒インターン生であるGMARCH文系の著者の経験を基に、特に高学歴が重視される業界、例えば総合商社、不動産、メガバンク、広告代理店、キー局などでは、学歴フィルターが存在する可能性があると指摘されています。
大手企業を目指すことは、早慶上智や旧帝大などの高学歴の学生との競争、採用人数の少なさなど、多くの障壁を伴います。
メガバンクを目指す場合、高い競争率と学歴フィルターの存在を念頭に置き、自己分析と企業研究を徹底し、他の学生との差別化を図る必要があります。
また、三菱UFJ銀行の働き方としては、完全週休2日制で年間休日120日、福利厚生も充実しており、「信頼・信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦とスピード」を重視する社風です。
就職活動は大変やね！でも、企業も色々やから、自分の考え方に合うとこ見つけなきゃね。ワークライフバランスとか、大事よ！
三菱UFJ銀行の採用、年収、学歴フィルターについて解説しました。
就職活動は大変ですが、企業研究をしっかり行い、自分に合った企業を見つけてください。
💡 メガバンクの採用は変化しており、専門性重視の傾向が強まっている。
💡 三菱UFJ銀行の年収は高水準で、役職によって大きく変動する。
💡 就職活動では、高い競争率と学歴フィルターの可能性を考慮する必要がある。
