トヨタの『幸せの量産』とは？持続可能な社会を目指す取り組みとは？トヨタのDE&I、SDGs、モビリティカンパニーへの変革、従業員のWell-being、多様性への取り組み

さて、本日はトヨタ自動車の「幸せの量産」というミッションについて、詳しく見ていきましょう。

「幸せの量産」というミッション

トヨタのミッションである「幸せの量産」ですが、これは単なる企業理念ではなく、社会全体への貢献を目指すという、強い意志の表れです。

トヨタが掲げるミッション「幸せの量産」とは何か

✅ トヨタのミッション「幸せの量産」は、創業以来の教え「産業報国」に基づき、多様な人々の多様な幸せを実現することを目指している。

✅ このミッション達成には、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE＆I）が不可欠であり、「多様なステークホルダーを理解し、寄り添う」ことと「自身を変革し、全員が活躍できるようにする」という2つの行動が重要となる。

✅ トヨタはグローバルカンパニーとして、世界各地の多様なステークホルダーに寄り添うために「町いちばんの会社」を目指し、サステナビリティの実現を目指している。

さらに読む ⇒JBpress (ジェイビープレス) ｜ リアルな知性で世界に勝つ出典/画像元: https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/74160

トヨタの「幸せの量産」というミッションは、様々なステークホルダーの幸せを追求する、素晴らしい取り組みですね。

グローバル企業として、DE&Iを重視し、誰もが活躍できる環境づくりを目指している点も、非常に共感できます。

トヨタのミッション「幸せの量産」は、単なる企業理念を超え、社会全体に貢献するという強い意志に基づいています。

創業以来の教えである「産業報国」の精神を根幹に、多様な人々の幸福を追求し、持続可能な社会の実現を目指しています。

このミッションを達成するために、トヨタはまず、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）を重要視しています。

多様な人材が互いを尊重し、公平な機会を得て活躍できる環境を整えることで、すべてのステークホルダーの幸福に貢献しようとしています。

なるほど、トヨタのミッションは、ただ儲けるだけじゃないんですね！素晴らしい！DE&Iとか、カッコイイこと言ってるけど、ちゃんと結果出してるなら、応援したいですね！

SDGs達成に向けた取り組みと環境への配慮

トヨタは、SDGs達成に向けても積極的に取り組んでいます。

豊田社長のリーダーシップのもと、従業員への浸透を図り、具体的な行動を加速させています。

幸せ」を量産する企業へ トヨタ自動車、コロナ禍で加速したSDGsへの取り組み：朝日新聞SDGs ACTION!

✅ トヨタ自動車は、コロナ禍において「SDGs」への取り組みを本格化させ、豊田社長が「Youの視点」で、世界中の人々の幸せを願う姿勢を強調した。

✅ 創業の精神である「豊田綱領」に基づき、SDGsの考え方を従業員に浸透させるため、サステナビリティ推進室を新設し、早川副会長をチーフ・サステナビリティ・オフィサーに任命するなど、組織体制を強化した。

✅ 医療現場の要請を受け、10日間で飛沫感染対策車両を開発・納車し、全国の販売店も連携して地域医療に貢献する活動を展開。SDGsの目標達成に向けた具体的な行動を加速させた。

さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/sdgs/article/10795018

コロナ禍でSDGsへの取り組みを本格化させたのは、素晴らしいですね。

世界中の人々の幸せを願う姿勢は、共感を呼びます。

電動車のフルラインナップを展開し、環境問題にも貢献している点は、評価できます。

「幸せの量産」を実現するための具体的な取り組みとして、トヨタはグローバルカンパニーとして多岐にわたる事業を展開し、地域社会への貢献を目指しています。

顧客や地域住民に寄り添う姿勢を徹底し、「町いちばんの会社」を目指しています。

同時に、人材こそが重要な資産であると考え、エクイティ（公平性）を重視することで、誰もが平等にチャンスを得られる環境づくりを進めています。

サステナビリティを保つためにも、このミッションは限りなく広がり、進化していくことが期待されています。

具体的には、地球環境への配慮を重視し、CO2排出量削減のため、BEV、HEV、PHEV、FCEVといった電動車のフルラインナップを展開しています。

トヨタって、環境問題にも熱心なんだね！あたしは、電気自動車とかよく分かんないんだけど、色んな選択肢があるのは良いと思うわ。それにしても、社長が『Youの視点』って表現、なんか新鮮だね！