サントリー初の女性役員、津田麻子の軌跡とは？～ビール営業から未来への道を探る～？津田麻子氏のキャリアを紐解く：サントリー初の女性役員への道のり
サントリー初の女性役員、津田麻子氏の挑戦の軌跡！入社から営業、ビール業界での活躍、そして役員就任までのサクセスストーリーを凝縮。男性社会で苦戦しながらも、地道な努力と革新的な戦略で逆境を乗り越え、顧客との信頼を築き上げた。サントリーの「やってみなはれ」精神を体現し、女性活躍推進の象徴として、未来を切り開く姿を描く。
革新的な戦略：女性ならではの視点
津田氏の成功の秘訣は？顧客へのアプローチとは？
課題解決、女性視点、チームワーク、革新的な戦略。
フロンティア株式会社のマーケティングセミナーが開催されますね。
マーケティングに行き詰まっている方々にとって、非常に役立つ内容だと思います。
津田氏の革新的な戦略について見ていきます。
✅ フロンティア株式会社は、2025年4月24日にマーケティング戦略に関するセミナー「マーケティングBOOST 2『マーケ戦略の全体像』」を開催し、マーケティング施策に行き詰まりを感じている担当者や他社の取り組みを知りたい方を対象に、基礎から実践的な選び方までを解説します。
✅ 本セミナーでは、BtoBマーケティングの基礎から実践的な手法を学び、効果的な施策立案について理解を深め、参加者同士のネットワーキングを通じて新たなビジネスチャンス創出や情報交換の機会を提供します。
✅ セミナーは無料、定員20名で、ビジネスマッチングサービスReady Crew（レディクル）の運営を通じて培った知見を活かし、参加者のビジネス成長を支援することを目指します。
さらに読む ⇒PR TIMES｜プレスリリース・ニュースリリースNo.1配信サービス出典/画像元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000016175.html女性ならではの視点を活かしたマーケティング戦略、とても興味がありますね。
顧客の課題解決に焦点を当てるというのも、素晴らしいと思います。
津田氏は、困難をチャンスと捉え、顧客の課題解決に寄り添うことで、革新的な戦略を生み出しました。
女性ならではの視点を活かしたマーケティング戦略で成果を上げ、チームビルディングを重視し、同僚との連携を通じて目標達成を目指しました。
彼女は、顧客の課題解決に焦点を当て、新たな価値を創造することに注力しました。
ふーん、マーケティングねぇ。なんか難しそうだけど、顧客の課題解決ってのは、なんだかいい言葉ね。津田さんも、そういうことやってたのかしら？
躍進の舞台：東海・北陸営業本部長として
サントリー、2023年のビール戦略は？「プレモル」はどうなる？
「プレモル」リニューアルで販売増、地域密着も！
サントリー東海・北陸営業本部長に就任された津田麻子氏へのインタビュー記事についてです。
2023年の事業活動方針説明会での出来事も交えながら、見ていきましょう。
✅ サントリー東海・北陸営業本部長の津田麻子氏へのインタビュー記事である。
✅ 記事は、会員限定で、商品のこだわりを伝えたいという津田氏の思いが語られていると推測される。
✅ 中部地方の経済ニュースに関連した記事である。
さらに読む ⇒中日BIZナビ出典/画像元: https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/56950/19/2023年1月の就任、おめでとうございます！「ザ・プレミアムモルツ」のリニューアルも楽しみですね。
地域密着型の活動で、更なる市場活性化を目指すというのも、素晴らしいですね！。
2023年1月、津田麻子氏はサントリー東海・北陸営業本部長に就任。
名古屋観光ホテルで開催された事業活動方針説明会には、鳥井信宏社長、西田栄一郎ビールカンパニー社長も出席しました。
2022年のビール類販売は好調で、「ザ・プレミアムモルツ」と「パーフェクトサントリービール」が大きく伸長。
2023年は「ザ・プレミアムモルツ」をリニューアルし、更なる販売増を目指します。
東海・北陸営業本部の酒類販売実績も好調で、津田本部長は、地域密着型の活動を通じて需要創造に挑戦する意欲を示し、地元の食材との食べ合わせ提案などを行い、市場活性化に取り組む方針です。
なるほど、本部長就任か！事業活動方針説明会での発表内容も興味深い。地域密着の戦略、まさに王道だな！
サントリー初の女性役員：未来への道
サントリー初の女性役員、津田麻子の成功の秘訣は？
挑戦、成長、信頼。多様性こそ未来！
最後に、サントリー初の女性役員に就任された津田麻子氏についてです。
彼女がどのようにして役員にまで上り詰めたのか、その道のりを見ていきましょう。
✅ サントリー常務執行役員の津田麻子さんが、新卒で入社後すぐにビール営業に配属され、商品力の差で競合他社に苦戦した経験から、努力を重ねて実績を上げていったことが語られています。
✅ 女性のビール営業として、当初は「女性だからできない」という風潮があったものの、津田さんは自らビールケースを運ぶなどしてイメージを払拭し、得意先との信頼関係を築き上げました。
✅ 自信がないと語る津田さんは、常に努力を重ねて成果を出し、その結果として役員にまで昇進。自身の経験を通して、インポスター（自分の能力を過小評価する傾向が強い人）に勇気を与えています。
さらに読む ⇒Infoseekインフォシーク - 楽天が運営するニュースサイト出典/画像元: https://news.infoseek.co.jp/article/president_92953/数々の挑戦と実績を経て、初の女性役員に就任…本当に素晴らしいですね！ 彼女のキャリアは、多くの人に勇気を与えると思います。
多様性の重要性も示唆していますね！。
津田麻子氏は、数々の挑戦と実績を経て、サントリー初の女性役員に就任。
彼女のキャリアは、挑戦、成長、信頼というテーマで一貫しており、女性活躍推進の象徴となっています。
彼女は、逆境を乗り越え、顧客との信頼関係を築き、チームを率いることで成功を収めました。
津田氏の活躍は、サントリーにおける多様性の重要性を示し、未来へと続く道を照らしています。
いやー、すごいね。インポスターだって？そんなこと感じてたんだ。でも、それを乗り越えて役員になったんだから、本当にすごいと思うよ。まじリスペクト！
本日は、サントリー初の女性役員、津田麻子氏のキャリアを振り返りました。
彼女の挑戦と成長の軌跡は、私たちに勇気を与えてくれますね。
💡 津田麻子氏の生い立ちから、サントリー入社後のキャリア、そして役員就任までの道のり。
💡 逆境を力に変え、女性ならではの視点を活かした革新的な戦略。
💡 サントリーにおける多様性の重要性と、未来への希望。
