JALの飲酒問題、再発防止は？ 企業と安全への課題（？マーク）JALパイロットの飲酒問題、隠蔽体質と安全意識の欠如
JALでまたもや飲酒問題発覚！機長の飲酒検査逃れ、アルコール検査記録改ざん、そして出発遅延…安全意識の欠如と隠蔽体質が露呈。経営陣の減給、誓約書提出も効果は不透明。専門家は抜本的な改革と安全文化の再生を訴える。アルコール依存症への対策は？JALの信頼は地に落ちるのか？航空業界に衝撃を与える一連の事件の真相に迫る。
再発防止への模索と組織内の反応
JALの誓約書、効力は？署名すべき？
法的に有効。懲戒処分の証拠にも。
再発防止のため、JALは全パイロットに飲酒内規遵守を求める誓約書の提出を求め、追加のアルコール検査も実施する予定です。
しかし、誓約書の効力や内容に対する疑問の声も上がっています。
✅ 日本航空（JAL）は、パイロットの飲酒トラブル再発防止のため、全パイロットに飲酒内規遵守を求める誓約書の提出を求めている。
✅ 9月中にパイロット間で安全意識を確認し合う「緊急討議」を実施し、9月30日からは滞在先での追加のアルコール検査も行う。
✅ 一方、誓約書の効力範囲の不透明さから、署名を見送る動きもあり、会社側の見解を求める声も上がっている。
さらに読む ⇒Yahoo!ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/b279f2d6a914b7de4ae80ad5a7597eded8c2b7fd全パイロットへの誓約書提出と、追加のアルコール検査。
形だけの対策にならないよう、しっかりとした運用が求められますね。
誓約書の効力や、違反時の対応を明確にする必要もあるでしょう。
問題を重く見たJALは、再発防止策として、全パイロットに飲酒に関する内規遵守を誓約する電子版の「誓約書」の提出を求めました。
しかし、この誓約書は「はい」のみの選択肢で構成され、違反時の対応は明記されておらず、その効力範囲の不透明さから、署名を見送るべきとの声も社内から上がっています。
専門家は、この誓約書は法的に有効であり、既存の労働契約や就業規則の再確認を目的とし、違反時には懲戒処分の証拠となり得ると指摘しています。
さらに、9月からは、乗務前の検査に加え、滞在先での追加アルコール検査も実施されることになりました。
うーん、誓約書だけじゃ、効果あるのかなぁ。なんか、上っ面だけの対策って感じがするわ。もっと根本的な問題、たとえばパイロットのストレスとか、そういうところにも目を向けてほしいわね。
2024年12月のメルボルン発便の遅延と告発
JAL機長らの飲酒問題、何が問題？
安全意識欠如、隠蔽体質で出発3時間超遅延。
2024年12月、JALのメルボルン発成田行きJL774便で、運航乗務員2名からアルコールが検知され、出発が3時間以上遅延する事態が発生しました。
隠蔽体質も露呈しています。
公開日:2025/01/24
✅ 日本航空（JAL）のメルボルン発東京/成田行きJL774便で、運航乗務員2名からアルコールが検知され、出発が3時間11分遅延した。
✅ 最終的にアルコール量は0.00mg/lを確認し、出発したが、運航後の調査で、運航乗務員3名のうち2名が制限を上回るアルコールを摂取していたことが判明した。
✅ JALは国土交通省に報告し、当事者や関係者への聞き取り調査を進め、必要な対策を速やかに実行していくとしている。
さらに読む ⇒TRAICY（トライシー）出典/画像元: https://www.traicy.com/posts/20241210322796/機長と副機長の飲酒、そして隠蔽工作。
これは、航空会社として絶対に許されない行為です。
過去にも同様の問題があったにも関わらず、なぜ再発したのか、その原因を徹底的に究明すべきです。
2024年12月には、メルボルン発成田行きの774便で、機長と副機長が乗務前日に過剰な飲酒を行い、出発が3時間以上遅延するという事態が発生しました。
副機長は過去にもアルコール関連の問題を起こしており、JALの定める運航規程の3倍以上のアルコール量を摂取していました。
この件を受けて、JALは両名を解雇し、国土交通省から業務改善勧告を受けました。
JALの会見では、悪質な乗務員を組織で管理できていなかったことへの反省が述べられ、他の乗務員が異変に気づいた際の連絡体制の不備も認められました。
しかし、副機長が機内での打ち合わせ中に嘔吐し、客室乗務員や整備士が運航再考を強く進言していた事実など、隠蔽の事実も明らかになっています。
この問題は、パイロットの安全意識の欠如と隠蔽体質を露呈し、航空業界に波紋を広げています。
おいおい、副機長は過去にも問題起こしてるって、これって完全に会社側の管理不行き届きだろ。再発防止策も、形だけだったってことか。これは、徹底的な原因究明と責任追及が必要だな。
問題の本質と今後の展望
JAL、飲酒問題再発！原因は？抜本的対策は？
アルコール依存症、安全文化の揺らぎ、治療と組織的支援
JALの飲酒問題は、過去にも繰り返され、再発防止策が機能していないことが明らかになりました。
隠蔽体質や現場軽視など、構造的な問題が浮き彫りになっています。
抜本的な改革が必要です。
公開日:2025/01/22
✅ 2024年末、JALのパイロットが乗務前の飲酒を行い、警告を無視して出発が遅延。副機長は解雇、国交省から業務改善勧告を受けた。
✅ 過去にも同様の問題が繰り返し発生しており、再発防止策が機能していないことが判明。隠蔽体質や現場軽視、現場の声が届かない構造的な問題が浮き彫りになった。
✅ JALは再発防止策を国交省に提出予定。アルコール検査体制の見直し、現場の意見反映、意識改革などが求められ、安全文化の醸成と顧客の信頼回復が重要となる。
さらに読む ⇒サステナビリティをステークホルダーの声で可視化するメディア - coki出典/画像元: https://coki.jp/article/news/44689/飲酒問題の繰り返し、そして安全文化の揺らぎ。
JALは、過去の事故を教訓に安全最優先を掲げてきましたが、今回の問題は、その安全管理体制への疑念を抱かせます。
抜本的な改革が不可欠です。
JALは、過去にも飲酒問題を繰り返しており、飲酒禁止や要注意者リストを導入していたにもかかわらず、問題が繰り返されています。
専門家はアルコール依存症の可能性を指摘し、治療と組織的な支援の必要性を訴えています。
抜本的な改革と安全文化の再生が求められ、検査体制の強化、アルコール依存症への治療支援、高齢パイロットの勤務実態の見直し、社外監査の導入など、多岐にわたる対策が必要です。
過去の事故を教訓に「安全最優先」を掲げてきたJALの安全文化の揺らぎが問題視されています。
今回の問題は、韓国での航空機事故と重ねて、パイロットの責任と安全管理の重要性を改めて浮き彫りにし、JALグループ全体の信頼を揺るがしかねない状況となっています。
もう、なんだかなぁ…。安全第一って言うのは建前で、実際は隠蔽体質が根付いてるってことよね。今回の件、航空業界全体の信頼を揺るがす事態だと思うわ。しっかり原因究明してほしいわね。
JALの飲酒問題は、再発防止策の徹底と、安全文化の再構築に向けた抜本的な改革が求められます。
顧客の信頼回復に向けて、JALの真摯な対応に期待しましょう。
💡 JALの飲酒問題は、安全意識の欠如、隠蔽体質、現場軽視といった組織的な問題が根底にある。
💡 抜本的な改革として、アルコール検査体制の強化、アルコール依存症への治療支援、安全文化の醸成が必要不可欠である。
💡 顧客の信頼回復のため、JALは再発防止策を徹底し、安全最優先の姿勢を改めて示す必要がある。
