NTTグループのSDGsへの取り組みとは?持続可能な社会への貢献を徹底解説!NTTグループのサステナビリティと社会貢献:環境、働き方改革、多様性への取り組み
情報社会を支えるNTTグループ。電話サービスから災害対策、環境問題への取り組みまで、社会インフラとしての役割を担い続けています。脱炭素化、働き方改革、多様性の尊重を推進し、SDGs達成に貢献。企業の社会的責任(CSR)を重視し、高い評価を獲得しています。未来を見据え、持続可能な社会の実現を目指すNTTグループの取り組みとは。
多角的な評価と社会貢献:NTTグループの輝き
NTTグループ、環境部門で1位!何に取り組んでいる?
脱炭素化、再生エネ供給、スマート農業など。
NTTグループは、CSR企業ランキングで高い評価を得ています。
未上場企業ランキングで上位を占め、環境部門でも1位を獲得しています。
SDGs経営も高く評価されています。

✅ 『週刊東洋経済』が発表した第19回CSR企業ランキング2025年版の未上場企業ランキングが紹介され、NTTグループ各社が上位を占めた。
✅ 1位はNTT西日本、2位NTTドコモ、3位NTT東日本、5位NTTドコモビジネスとなり、4位にサントリーホールディングスがランクインした。
✅ 未上場企業のCSR・サステナビリティ活動の進展は、日本全体の持続可能な成長に不可欠であるとされている。
さらに読む ⇒Yahoo!ファイナンス - 株価・最新ニュース出典/画像元: https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/d4874026a9759b6db6eac8f09358d2e97185cf4aCSR企業ランキングでNTTグループ各社が上位を占めているのは、素晴らしいですね!環境問題への取り組みが評価されているのも、納得です。
企業としての責任を果たしている証ですね。
NTT西日本グループは、日経「SDGs経営」調査での高評価をはじめ、東洋経済新報社の「CSR企業ランキング」未上場企業部門での1位獲得など、外部からの評価も高く、CSRと財務の両面で優れた実績を上げています。
NTTグループは、環境問題への取り組みが評価され、東洋経済新報社の「第17回CSR企業ランキング(2023年版)」の「環境部門」で1位を獲得しています。
NTTドコモが2位、NTTデータとNTT西日本が3位と、NTTグループ全体で高い評価を得ています。
NTTは、環境エネルギービジョン『NTTGreenInnovationtoward2040』に基づき、事業活動における脱炭素化、顧客への再生可能エネルギー供給、ICTを活用したスマート農業など、社会課題解決と事業成長を両立する取り組みを推進しています。
へえー、NTTってすごいんだね! 未上場企業ランキングで1位とか、マジで尊敬! 環境部門でも1位って、なんかうちの会社も見習わなきゃって思ったわ!
働き方改革と多様性の尊重:NTTの躍進
NTTの働き方改革、何がすごい?多様性も重視?
育休1位、女性活躍もすごい!多様性も尊重!
NTTグループは、働き方改革と多様性の尊重にも力を入れています。
「えるぼし」や「くるみん」認定を受け、女性活躍を推進しています。
LGBTQに関する理解促進にも努めています。

✅ 「えるぼし」と「くるみん」は、企業における女性活躍を促進するための認定制度であり、「えるぼし」は女性活躍推進法、「くるみん」は次世代育成支援対策推進法に基づいており、それぞれ関連する法律が異なる。
✅ 「えるぼし」は女性の活躍促進状況が優良な企業を認定し、「くるみん」は仕事と子育ての両立支援に優れた企業を認定するものであり、それぞれ認定基準が異なる。
✅ これらの認定を受けることで、企業はイメージ向上、優秀な人材の確保、公共調達での優遇措置などのメリットを得ることができ、認定マークを活用したPR活動が重要となる。
さらに読む ⇒GO100出典/画像元: https://go100.jp/column/benefits-of-the-eruboshi-and-kurumin-certification-systems-for-womens-activities/「えるぼし」や「くるみん」の認定取得、そしてLGBTQへの取り組みも素晴らしいですね。
多様性を尊重する企業文化は、従業員のモチベーションにも繋がると思います。
NTTグループは、働き方改革の推進にも力を入れています。
「男性社員の育休取得率が高い会社トップ100」で1位を獲得しており、従業員が働きやすい環境を整備しています。
女性活躍推進にも積極的に取り組み、「えるぼし」認定や「くるみん」認定を取得するだけでなく、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において「最優秀賞」を受賞するなど、女性の活躍を支援する企業として高く評価されています。
LGBTQに関する理解促進にも取り組み、「PRIDE指標」でゴールドを受賞し、「大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度」で3つ星に認定されるなど、多様性を受け入れる企業文化を醸成しています。
うむ、働き方改革と多様性の尊重か。素晴らしい。優秀な人材を確保するためには、必要な取り組みだ。特に、LGBTQへの取り組みは、現代社会において非常に重要だ。
社会貢献活動と未来へのビジョン
ドコモが推進するボランティア活動、具体例は?
清掃、献血、被災地支援、古本回収など。
NTTドコモは、社員のボランティア活動を支援しています。
また、環境保全活動にも貢献しており、「森林・林業DX」の取り組みが評価されています。
グッドキャリア企業アワード受賞も。

✅ 厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業を表彰する「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞事例集を公表しました。
✅ 受賞企業は、1on1ミーティングでのキャリア相談体制の構築や、上司とは異なる視点からの助言を得られる仕組みなど、従業員の悩みに寄り添った工夫が評価されました。
✅ 大賞を受賞した関西鳶は、働きやすい環境づくりと離職ゼロを目指し、従業員のキャリア形成支援に長年取り組んでいます。
さらに読む ⇒月刊総務オンライン | すべての総務パーソンの心に、火を。出典/画像元: https://www.g-soumu.com/articles/082409be-1ddb-4d4b-84fc-59ab06042ab2?srsltid=AfmBOoqGOcke4BL8bUai02Heihhc_C62mQxN3HHjSDJ6-ywPrQVgmZIy社員のボランティア活動を支援したり、環境保全活動に貢献したり、NTTグループは社会貢献にも熱心ですね。
グッドキャリア企業アワードの受賞も、素晴らしいです。
NTTドコモは、社員のボランティア活動を積極的に支援しており、年次有給休暇とは別に「ライフプラン休暇(ボランティア)」を設けています。
NTTグループ全体で利用できるボランティア情報ポータルサイトを通じて、様々なボランティア活動への参加を促進しています。
清掃活動、献血への協力、被災地支援、古本回収施策「ジョブボン」など、活動内容は多岐にわたります。
「ジョブボン」は、障がい者就労支援施設と連携し、古本の回収・再生・再販を通じて、本の有効活用と障がい者の就労支援を両立させる活動です。
また、環境保全活動においても貢献しており、「森林・林業DX」の取り組みが評価され、第32回地球環境大賞総務大臣賞を受賞しています。
NTTグループは、従業員のキャリア形成支援における優れた取り組みが評価され、「グッドキャリア企業アワード2024」では大賞(厚生労働大臣表彰)を受賞しています。
これらの活動を通じて、NTTグループは、環境問題、働き方改革、多様性の尊重など、多岐にわたる分野で持続可能な社会の実現に貢献しています。
へえー、ボランティア活動を支援してるんだ!すごいね! 会社がそういうの応援してくれると、社員の人たちも嬉しいだろうし、ええことだね!
NTTグループは、情報インフラから環境問題、働き方改革まで、多岐にわたる分野でSDGsに貢献しています。
持続可能な社会の実現に向けた、今後の更なる活躍に期待ですね。
💡 NTTグループは、171災害用伝言ダイヤル等で情報インフラを支え、人々の生活を支えています。
💡 NTTグループは、EP100、EV100への加盟を通じて、エネルギー効率向上とEV化を推進しています。
💡 NTTグループは、働き方改革、多様性の尊重、社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。