JR東日本グループ「勇翔2034」始動！未来を描く変革とは？（持続的成長、LX、Suica）グループ経営ビジョン「勇翔2034」：モビリティと生活ソリューションで未来を創造

JR東日本グループの新たな挑戦「勇翔2034」について、重要ポイントを3つに絞ってご紹介します。

未来への羅針盤：JR東日本グループ「勇翔2034」始動

JR東日本グループが、持続的成長を目指し策定した新たなグループ経営ビジョン「勇翔2034」についてご紹介します。

JR東日本グループ、新グループ経営ビジョン「勇翔2034」で持続的成長を目指す挑戦開始

公開日:2025/07/01

✅ JR東日本グループは、持続的成長を目指し、新たなグループ経営ビジョン「勇翔2034」を策定。モビリティと生活ソリューションを二軸とし、「ヒト起点のマーケットイン」で変革を推進。

✅ 「勇翔2034」では、「究極の安全」を最優先事項とし、技術力の深化と進化、オープンイノベーションを通じて社会を変革することを目指している。

✅ ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）の実現を目指し、鉄道を中心としたモビリティ革新と地域創生を通じて、思いやりのあるワクワクする社会を創出する。

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「勇翔2034」は、コロナ禍での変化に対応し、10年後の未来を見据えたビジョンなのですね。

社員の起業家精神を育み、LXを追求する点が興味深いです。

JR東日本グループは、持続的な成長を目指し、新たなグループ経営ビジョン「勇翔2034」を発表しました。

このビジョンは、新型コロナウイルス禍を経て加速したライフスタイルの変化や技術革新に対応するため、2027年までの「変革2027」を踏まえ、10年後の未来を見据えたものです。

「勇翔2034」は、社員の起業家精神を育み、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進し、「安心」と「感動」を実現する「ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）」を追求します。

グループ理念は、安心と感動を持続的に生み出し、ステークホルダーの信頼に応え、すべての人の心豊かな生活を実現することです。

なるほど、JR東日本は未来を見据えて着実に進化しているんですね。LXという言葉も、すごく魅力的です。これは、企業価値を上げるための良い戦略ですね！

安全最優先と信頼構築：強固な基盤の確立

安全を最優先事項として、JR東日本グループがどのように強固な基盤を確立していくのか見ていきましょう。

JR東日本グループが新経営ビジョン「勇翔2034」を発表し成長推進

公開日:2025/07/01

✅ JR東日本グループは、新たなグループ経営ビジョン「勇翔2034」を策定し、モビリティと生活ソリューションの二軸で事業を展開、社員の信頼を基盤に、ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）の実現を目指す。

✅ 「勇翔2034」では、「究極の安全」を最優先に、「ヒト起点のマーケットイン」を起点とし、「成長のための5つのエンジン」を活用して「当たり前」を超えることを目指し、社会の変化に対応していく。

✅ 技術力の「深化」と「進化」を重視し、オープンイノベーションを通じて最先端技術を取り入れ、真の技術サービス企業グループとしての地位を確立し、ステークホルダーからの「信頼」を拡大させることを目指す。

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「究極の安全」を最優先に、技術の深化と進化を目指す姿勢は素晴らしいですね。

コンプライアンスとガバナンスの強化も重要です。

「勇翔2034」では、「究極の安全」を最優先事項とし、安全文化、仕組み、設備を強化する「グループ安全計画2028」を推進します。

これは、2024年度に明らかになった事象を教訓とし、コンプライアンスの徹底とガバナンスの強化を図るものです。

JR東日本グループは、技術力の「深化」と「進化」を通じて「究極の安全」を追求し、信頼を事業の基盤としています。

また、不正や事故を徹底的に排除し、技術サービス産業としての地位を確立することを目指します。

安全第一っていうのは、当たり前だけど、一番大事なことだよね。JR東日本が本気で取り組んでるって聞くと、なんか安心するわぁ。