労務ドットコムメールマガジン最新情報まとめ！(人事労務・昇給実績・フリーランス情報とは？)労務ドットコムメールマガジン最新号の内容とポイント
人事労務のプロ必見！労務ドットコムの無料メルマガで、最新情報と業務効率UP！ 労働法改正、人事トピック、Q&A、書籍紹介など、役立つ情報が満載。今回は、新規登録者増加！吉田典生氏の書籍紹介や、中小企業の昇給実績など、旬な情報をお届け。登録は簡単。あなたの人事スキルを磨く、必読のメルマガです！
書籍紹介と著者からの学び
できる人を育てられない理由とは？吉田典生の著書が示すヒント！
ビジネスパーソン向け、人材育成のヒントが満載。
今回のメールマガジンでは、書籍の紹介もされています。
著者が「できる人」と「できない人」の指導について言及している内容をご紹介します。
✅ 「できる人」は自分の技能を一方的に伝えがちで、相手のレベルに合わせた指導ができていないことが、組織を良くできない原因の一つとして挙げられています。
✅ 著者は、「できる人」が「できない人」を指導する際に、見本を見せるだけではなく、相手が理解できるまで踏み込んだ説明や、個々の習得スピードに合わせた指導が必要だと提言しています。
✅ 「できない人」に指導する際には、高い目標を押し付けず、習得スピードに合わせた調整をすることが重要であり、「できる人」は相手の立場に立って考える必要があると述べられています。
さらに読む ⇒『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす出典/画像元: https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/91/「できる人」が「できない人」を育てられない原因、興味深いですね。
相手のレベルに合わせた指導、確かに重要です。
人事担当者だけでなく、多くのリーダーにも役立つ内容でしょう。
今回のメールマガジンでは、移動中に読んだ本の紹介として、吉田典生氏の「なぜ、『できる人』は『できる人』を育てられないのか？」が紹介されました。
著書の内容と、著者が感じたことについて、メルマガ内で詳しく解説されています。
この書籍は、人事担当者だけでなく、多くのビジネスパーソンにとって示唆に富む内容となっています。
本の紹介、いいね！私も、そういうの読むの好きだよ。特に、仕事のこととか、勉強になるんだよね。うちの旦那にも読ませてあげたいなー。
中小企業の昇給実績に関する最新情報
中小企業の昇給、昨年いくら？ 厚労省調査の結果は？
加重平均で3904円でした。
中小企業の昇給実績に関する情報も、重要です。
大手企業だけでなく、中小企業にも目を向けることが、就職活動において大切です。
✅ サラリーマンの7割以上が中小企業で働いており、大手企業は少数派である。
✅ 就職活動では、大手企業だけでなく、ホワイトな中小企業や将来性のある業界にも目を向けることが重要である。
✅ 就活サイトやエージェントを積極的に活用し、自分に合った企業を探すことが勧められる。
さらに読む ⇒クレック・キャリア（CreRea）出典/画像元: https://www.crerea.jp/shukatsu/chusho-site/中小企業の昇給実績…、気になりますね。
春闘の交渉や、今後の賃上げ検討に役立つ情報とのことなので、しっかり見ておきたいです。
労務ドットコムブログでは、「平成17年の中小企業の昇給実績は加重平均で3904円」という記事が紹介されました。
これは、厚生労働省の調査結果に基づいた昨年の昇給実績に関する情報で、春闘の交渉や検討に役立つ情報として、労務ドットコムでも今後詳細に取り上げていく予定です。
調査概要として、民間企業における賃金改定に関する調査が実施され、その結果の一部が紹介されています。
昇給実績か。中小企業の情報は、なかなか手に入らないから有益だな。うちの会社も、もっと社員の給料を上げてやるために、こういった情報を参考に、上手く立ち回らないとな！
メールマガジンの目的と利用方法
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フリーランスの保護を目的とした法改正についても解説します。
人事労務担当者も、フリーランスへの対応が求められる時代です。
✅ 2024年11月1日に施行される「フリーランス・事業者間取引適正化等法」は、フリーランスの保護を目的とし、発注事業者に取引条件の明示、報酬支払期日の設定、ハラスメント対策などの義務を課す。
✅ 人事・労務担当者は、育児介護支援やハラスメント対策など、既に社内で実施している施策のノウハウを活かして、フリーランスに対する両立支援やハラスメント防止体制を整備する必要がある。
✅ 厚生労働省は「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定し、フリーランス関連の法整備が進んでいる。人事労務担当者はこれらの情報に注意し、必要な対応を検討・準備する必要がある。
さらに読む ⇒SmartHR Mag. - 働く明日が、もっとよくなる出典/画像元: https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hrnews_202407/フリーランスに関する法律、重要な情報ですね。
フリーランスの方々が働きやすい環境を整えることは、社会全体にとってもプラスになりますね。
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あー、フリーランスね。うちの会社でも、たまにいるわ。そういう人たちを守る法律とか、ちゃんと勉強しとかないと、後で困ることになるからね。
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今回の情報も、ぜひ、参考にしてください。
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💡 中小企業の昇給実績、フリーランス関連の法改正など、実務に役立つ情報も満載。
