労務ドットコムメールマガジン最新情報まとめ！(人事労務・昇給実績・フリーランス情報とは？)労務ドットコムメールマガジン最新号の内容とポイント

本日は、労務ドットコムのメールマガジンで配信された最新情報について、詳しく見ていきましょう。

労務ドットコムメールマガジン配信開始と新規登録者の増加

労務ドットコムのメールマガジンが、登録者数7,000人を超え、配信開始からの歴史を刻んでいます。

今回は、新規登録者数が増加したという嬉しいニュースと、それらにまつわる情報をご紹介します。

労務ドットコムメルマガ 登録者7,000名突破！

✅ 労務ドットコムのメールマガジン登録者数が7,000名に到達。

✅ これは2003年7月以来、約5年ぶりの大台でメルマガとしては12年目という歴史を持つ。

✅ 今後は過去最高の登録者数更新と、より内容の充実を目指し、無料メルマガの登録を呼びかけている。

さらに読む ⇒ 労務ドットコム出典/画像元: https://roumu.com/archives/51307018.html

登録者数7,000人突破、おめでとうございます！長年の情報発信と、読者の皆様への貢献の賜物ですね。

今後も、さらに有益な情報提供を期待しています。

労務ドットコムのメールマガジンは、毎週、サイトの新着情報や人事労務に関する最新情報を配信する無料の情報サービスです。

今回のメルマガでは、大津氏による復帰後の2回目の配信となり、新規登録者数が増加したことが報告されました。

このメルマガは、人事担当者の業務に役立つ情報を提供することを目的としており、読者の皆様に大変ご好評いただいております。

ふむ、7,000人か。人数が増えるのは良いことだ。無料の情報サービスで、これだけの人が集まるのは、企業価値向上にも繋がる。もっと宣伝して、有料サービスへの誘導も検討したらどうだ？

メールマガジンの内容と構成

メールマガジンの中身は、人事・労務担当者にとって非常に役立つ情報で構成されています。

法改正情報、旬な人事トピック、Q&A、書籍紹介など、幅広い情報が網羅されています。

人事・労務に関わる2025年（令和7年）施行の重要法改正まとめ

✅ 2025年に施行される人事・労務関連の法改正として、労働安全衛生に関する電子申請の義務化、厚生年金保険の手続き簡素化、育児・介護休業法の改正などが挙げられます。

✅ 育児・介護休業法等の改正により、柔軟な働き方の措置が拡充され、育児休業取得状況の公表義務が拡大され、介護離職を防止するための両立支援制度が強化されます。

✅ 企業は、これらの法改正に対応するため、社内規程の改訂、従業員への周知、電子申請への切り替えなど、多岐にわたる対応が必要となります。

さらに読む ⇒派遣の求人・人材派遣会社-テンプスタッフ出典/画像元: https://www.tempstaff.co.jp/client/hr-knowledge/11221.html

2025年の法改正情報、しっかりとチェックしておかないといけませんね。

特に、育児・介護休業法の改正は、多くの企業で対応が必要になるでしょう。

メールマガジンの主な内容は、労働法改正情報、旬な人事トピック、人事労務相談のQ&A、そして人事関連書籍の紹介です。

発行頻度は月刊で、2025年9月15日に最終発行が行われ、発行部数は87部でした。

形式はPC向けのテキスト形式で、メルマガIDは0001563710です。

登録は無料で、メールアドレスを入力するだけで完了し、登録規約への同意が必要です。

登録・解除方法、及び不正・違反報告についても案内されています。

へぇー、法改正の情報とか、人事の人たちには欠かせない内容だね。私も昔、ニュースでよく見てたけど、ホント、複雑だったなー。でも、わかりやすくまとめてくれるのは、すごく助かるよね。