退職代行サービス『モームリ』とは？新卒の早期離職問題から利用者の実態、選び方まで徹底解説！2024年新卒の退職代行利用状況と早期離職の実態
新卒の早期離職が深刻化！ 退職代行モームリが2025年の実態を分析。4月には1日20件もの依頼が殺到し、ハラスメント、労働環境、契約内容との相違が原因に。モームリは、24時間365日対応、弁護士監修で退職をサポートし、新サービス『MOMURI＋』で離職率低下を目指す。退職代行サービスの選び方や、利用メリットも解説。
退職代行サービスとMOMURI+の取り組み
退職代行モームリ、労働者と企業をサポートする新サービスとは？
離職率低下を目指す『MOMURI＋』です。
退職代行モームリは、メディア出演を通じて透明性を確保し、活動を発信しています。
MOMURI+という新サービスを提供し、離職率低下を目指しています。
✅ 退職代行モームリは、透明性と健全性を重視し、多くのメディア出演を通して活動を発信している。
✅ 2024年4月以降、500社以上のメディア取材を受け、テレビ、ニュース、YouTubeなど様々な媒体で紹介されている。
✅ 代表の谷本氏が出演する番組やYouTubeチャンネルを通して、退職代行サービスや働き方に関する議論を展開している。
さらに読む ⇒退職代行モームリ｜もうムリだ！っと会社で感じたら出典/画像元: https://momuri.com/record/メディア露出が多いのは、サービスへの信頼性を高める上で重要ですね。
MOMURI+のような新しい取り組みで、離職率が改善されることを期待します。
退職代行サービス「モームリ」は、24時間365日対応、即日退職可能、全国対応を特徴とし、安価な料金設定、弁護士監修、労働組合との提携、無料の転職支援、返金保証など、充実したサポートを提供しています。
モームリは、これらのデータに基づき、企業・労働者向けの離職率低下を目的とした新サービス『MOMURI＋』を提供しています。
代表の谷本は、令和の虎CHANNELに出演し、この新サービスについて議論を行いました。
すごいわね！24時間365日対応で即日退職も可能って、すごいわね！あたしも、もし今の仕事が嫌になったら、モームリにお願いしようかしら。
退職代行サービスの利用と影響
2025年新卒、退職代行依頼が急増！主な理由は？
会社との相違、ハラスメント、情報詐欺など。
2025年4月1日に134件の退職代行申し込みがあり、そのうち5名が新卒社員でした。
新卒社員の退職理由として、入社前の説明とのギャップや企業文化との不一致、心身の不調などが挙げられています。
公開日:2025/04/02
✅ 退職代行サービス「モームリ」は、2025年4月1日に134件の退職代行申し込みを受け、そのうち5名が新卒社員だったと発表しました。
✅ 新卒社員の退職理由には、入社前の説明とのギャップや企業文化との不一致、心身の不調などが挙げられており、旧態的な社風も一因として考えられます。
✅ 記事は、新卒社員への丁寧な対応の必要性を強調し、企業側が新卒社員と真摯に向き合うことの重要性を訴えています。
さらに読む ⇒おたくま経済新聞出典/画像元: https://otakuma.net/archives/2025040205.html新卒社員が、入社前に抱いていたイメージと現実とのギャップに苦しんでいるケースが多いようですね。
企業側は、採用段階から丁寧な説明を心がけるべきだと思います。
2025年4月の新卒入社シーズンには、モームリが1日に20人もの新卒からの退職代行依頼を受けたことが話題となりました。
これらの退職理由には、会社説明会との相違、ハラスメント、過度な社訓、不十分な研修、情報詐欺など、問題は多岐に渡ります。
退職代行サービスは、退職の意思を会社に伝え、退職手続きをサポートし、精神的負担の軽減や人間関係の悪化を防ぐメリットがあります。
利用がキャリアに与える影響については、過度に心配する必要はありません。
なるほど、新卒は騙されやすいってことだな？説明会でいいことばかり言って、入社したらまるで違う、なんてのは論外だ。企業はもっと誠実であるべきだ！
退職代行サービスの選び方と準備
退職代行、どんな時に頼るべき？
ハラスメントや退職交渉が難しい時に有効！
退職代行サービスは、労働者の代わりに退職の意思を伝え、様々な手続きをサポートするサービスです。
退職代行を利用するメリットとデメリットを解説します。
✅ 退職代行サービスは、労働者の代わりに会社に退職の意思を伝え、退職日や有給休暇の交渉、退職金・未払い給与の請求などを行うサービスです。
✅ 退職代行を利用するメリットは、ブラック企業からすぐに辞められる、会社の人との気まずさがない、苦手な上司や同僚に顔を合わせる必要がない、退職意思を確実に示せるなどです。
✅ 退職代行サービスのデメリットは、依頼費用がかかることと、引き継ぎが不十分になる可能性があることです。
さらに読む ⇒ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）｜残業代請求・不当解雇の解決が得意な弁護士相談サイト出典/画像元: https://roudou-pro.com/retirement-agency/ranking/退職代行サービスは、退職の意思を伝えるのが難しい方にとって、非常に有効な手段ですね。
メリットとデメリットをきちんと理解した上で、利用を検討することが大切です。
退職を検討している人向けに、退職代行サービスの概要、利用方法、費用、比較ポイントなどが解説されています。
退職代行サービスの選び方として、料金体系、対応範囲、実績、サービス内容、相談のしやすさなどが挙げられています。
退職代行サービスの利用は、様々な状況で有効です。
ハラスメントやパワハラがある職場、言い出しにくい上司がいる場合、退職金や未払い残業代の交渉が不安な場合、退職後のトラブルを避けたい場合など、様々な状況で利用価値があります。
退職代行サービスって、結構便利なんだね！でも、料金とか、サービス内容とか、ちゃんと比較しなきゃダメだよね？
今回は、退職代行サービス『モームリ』に関する様々な情報をお届けしました。
新卒の早期離職問題から、利用者の実態、そして退職代行サービスの選び方まで、多岐にわたる内容でしたね。
💡 新卒社員の早期離職が増加傾向にあり、その背景には労働環境やハラスメントの問題がある。
💡 退職代行サービスは、退職を希望する労働者の精神的負担を軽減し、手続きをサポートする有効な手段である。
💡 退職代行サービスの利用を検討する際は、料金体系や対応範囲、実績などを比較検討することが重要である。
