60歳からのセカンドキャリアを考える？～均等法第一世代の挑戦と心の変化60歳からの働き方と心の変化～ロールモデル不在の時代のセカンドキャリア
日本の高齢化が進む中、60歳からの働き方は新たな局面を迎えています。本要約では、定年後のセカンドキャリアを模索した村木紗恵さん（60歳）の事例を紹介。課長職まで務めた彼女は、更年期の経験を経て、現在の仕事で「働く」ことの本当の意味を見出します。評価や比較に追われた会社員時代から、やりがいを感じるセカンドライフへ。定年後の働きがいと心の変化を描き、充実したセカンドライフを送るヒントを提示します。
💡 日本の高齢化と労働力不足の現状をデータで解説。60歳以上も働き続けられる環境整備が重要。
💡 均等法第一世代の女性村木紗恵さんの事例を通して、ロールモデル不在の時代のセカンドキャリアの実態と、やりがいについて考察。
💡 更年期や心の変化を乗り越え、セカンドキャリアで充実感を得るためのヒントを探ります。
日本の高齢化と労働力不足が深刻化する中、60歳を過ぎても働き続ける人々が増えています。
本記事では、そんな方々のセカンドキャリアと心の変化について、様々な視点から掘り下げていきます。
日本の高齢化と労働力の変化
高齢化進む日本、高齢者の就労環境整備が重要な理由は？
労働力人口の割合増加に対応するため。
少子高齢化が進む日本では、労働力人口に占める65歳以上の割合が増加し、60歳を過ぎても働き続けられる環境整備が急務となっています。
日本の高齢化と労働力の変化について見ていきましょう。
✅ 労働力人口に占める65歳以上の割合は10.6％で、696万人にのぼる。
✅ この割合は昭和55年（1980年）の4.9％から大きく上昇している。
✅ データは、総務省「労働力調査」をもとに内閣府が作成したもので、平成23年は一部推計値が用いられている。
さらに読む ⇒株式会社日本SPセンター出典/画像元: https://nspc.jp/senior/archives/archivesdata-work/2076/1980年から高齢者の労働力人口の割合が大きく上昇しているというデータは、社会の構造変化を如実に表していますね。
60歳以上の労働力人口の増加に対応した対策が不可欠だと感じます。
内閣府の令和7年版高齢社会白書によると、日本の高齢化は進み、65歳以上の労働力人口の割合が増加しています。
この変化に対応するため、60歳を過ぎても働き続けられる環境整備が重要となっています。
なるほど、高齢化が進む日本において、労働力確保は喫緊の課題ですね。政府はもっと企業に対して、60歳以上の雇用促進を促すべきです。うちの会社でも、積極的にシニア層を活かせるよう検討します！
均等法第一世代の挑戦
定年後の働き方、どうする？ 村木さんのセカンドキャリアとは？
総合職から転換し、課長職まで務めた事例。
均等法第一世代として、ロールモデルが少ない中でセカンドキャリアを歩む人々の挑戦に焦点を当てます。
定年後の村木紗恵さんの事例を通して、セカンドキャリアにおけるやりがいや課題を探ります。
公開日:2025/09/11
✅ 内閣府の白書によると、日本の労働力人口における65歳以上の割合が増加しており、60歳以上でも働き続ける環境整備が進んでいます。
✅ 定年退職後の村木紗恵さんは、税理士補助として働きながら、現在の仕事がこれまでのキャリアで最も充実していると述べています。
✅ 村木さんは、均等法第一世代としてロールモデル不在の中、仕事におけるやりがいを重視し、これまでの苦難を乗り越えてきました。
さらに読む ⇒婦人公論.jp｜芸能、事件、体験告白……知りたいニュースがここに！出典/画像元: https://fujinkoron.jp/articles/-/18471?display=full村木さんのように、セカンドキャリアで新たなやりがいを見つけ、充実した日々を送っている事例は励みになりますね。
ロールモデルが少ない中で、自ら道を切り開いていく姿勢は素晴らしいです。
近畿大学教授の奥田祥子先生の著書『等身大の定年後お金・働き方・生きがい』では、定年後の働き方について様々な事例が紹介されています。
本要約では、均等法第一世代として、定年後のロールモデルが少ない中で、セカンドキャリアを模索した村木紗恵さん（仮名・60歳）の事例に焦点を当てます。
彼女は、大学卒業後に一般職から総合職へ転換し、課長職まで務めました。
いやー、すごいね！ 一般職から総合職への転換、そして課長職まで務めたってんだから、相当なキャリアウーマンだべさ！ 均等法第一世代ってことは、大変なこともあったと思うけど、セカンドキャリアでやりがいを見つけられたのは、素晴らしいね！
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40代後半から働きがいを見つけた村木さん。定年後のキャリアで、心の変化と充実したセカンドライフを実現。新たな働き方を見つけたいあなたへ。