企業型確定拠出年金(企業型DC)とは？仕組み、税制メリット、転職・退職時の手続きを解説？企業型確定拠出年金の基礎知識：制度の仕組みから加入方法、税制メリットをわかりやすく解説
企業型DC（確定拠出年金）導入で、将来の資産形成を始めよう！ 中国銀行や筑邦銀行の豊富なプランから、あなたに合った運用商品を選択。税制優遇も魅力！ 運用状況は専用サイトで簡単確認。退職・転職時の手続きや、加入資格・拠出限度額を詳しく解説します。老後資金を賢く準備するための第一歩を踏み出しましょう！
導入・運用サポートと、退職・転職時の手続き
企業型DCの転職時の手続き、どうすればいい？
転職先による。iDeCoなら自分で手続き。
最後に、企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入・運用サポートと、退職・転職時の手続きについて見ていきましょう。
✅ 確定拠出年金加入者が転職する際は、6ヶ月以内に移換手続きが必要で、転職先の制度（企業型確定拠出年金、iDeCo、確定給付企業年金）に応じて手続き方法が異なる。
✅ 転職先に企業型確定拠出年金がある場合は、転職先に伝え「個人別管理資産移換依頼書」を提出し、ない場合はiDeCoまたは確定給付企業年金への移換を検討する。
✅ 退職後、企業に勤めない場合は、iDeCoへの移換が必要であり、金融機関を選び、口座開設と資産移換の手続きを行う。
さらに読む ⇒転職サイトなら【転職×天職】出典/画像元: https://ten-navi.com/hacks/article-282-25551転職や退職時の手続きは複雑になりがちですが、しっかり対応しないと損をしてしまう可能性がありますね。
企業型DCでは、企業は導入コンサルティング、社内規定の制定、労使合意取得、規約申請などをサポートします。
従業員に対しては、制度説明会や投資教育を実施します。
退職・転職時の手続きは、転職先の企業年金制度によって異なります。
転職先の企業型DCに加入する場合は、運営管理機関への書類提出が必要です。
個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入する場合は、自分で運営管理機関を選び、手続きを行う必要があります。
手続きを怠ると、国民年金基金連合会への強制移換となり、手数料が発生します。
脱退一時金を受け取るには、年金資産額が15000円以下であること、企業型・個人型の確定拠出年金の加入者でないこと、退職後6ヶ月以内であることなどの要件を満たす必要があります。
個人型DCから脱退する場合は、国民年金保険料の免除など5つの要件を満たす必要があります。
転職とか退職って、色々手続きが大変なんだよね～。でも、ちゃんとやっとかないと、後で困ることになるから、しっかり確認しとかないとね。
本日は企業型確定拠出年金について解説しました。
制度を理解し、老後の資産形成に役立てましょう。
💡 企業型DCは、企業が拠出し、従業員が運用する年金制度で、老後資金の形成をサポートします。
💡 運用商品は、元本確保型と元本変動型があり、個人のリスク許容度に合わせて選択する必要があります。
💡 転職や退職時には、適切な手続きを行うことが重要で、iDeCoへの移換も検討しましょう。
