Legaseed、才流、営業力強化？新卒採用コンサルティングで成功を収める秘訣とは？Legaseedの採用コンサルティング成功事例と、中小企業向け無料オンライングループワーク『JINQuest』
新卒採用支援のLegaseedが、BtoBマーケティングの才流とタッグを組み、新規顧客獲得の「勝ちパターン」を確立！営業ノウハウの言語化とフローチャート化で、商談効率を劇的に改善。無料オンライングループワーク『JINQuest』提供で中小企業の採用を支援し、新卒採用目標を達成！採用コンサルティングでは高い評価を獲得。Legaseedは、理念に基づき、社会貢献と人材採用を強化します。
営業力強化への取り組み
Legaseed営業、才流の支援でどう変わった？
商談効率化、初回受注増加！営業スキル向上！
才流は、Legaseedの営業チームに参画し、トップセールスのノウハウを言語化し、フローチャート化しました。
課題解決型営業に焦点をあて、営業力の強化を図ったのです。
公開日:2025/07/04
✅ 課題解決型営業は、顧客の課題を理解し、自社の製品やサービスを解決策として提案する手法であり、顧客との信頼関係構築を重視する。
✅ 課題解決型営業は、顧客のニーズを深掘りするアクティブなヒアリングや、カスタマイズされた解決策の提供が重要であり、従来の御用聞き営業とは異なる。
✅ 課題解決型営業には、顧客ロイヤルティの向上や高い成約率などのメリットがある一方、時間や専門知識が必要となるデメリットもある。
さらに読む ⇒Sales Marker(セールスマーカー)｜AIを活用し、あなたの商品・サービスを欲しい購買意欲の高い企業を見つけます。出典/画像元: https://sales-marker.jp/report/sales-task/営業スキルを可視化し、フローチャートで分かりやすくしたことで、営業チーム全体のレベルアップに繋がったのは素晴らしいですね。
才流は、2023年6月から3ヶ月間、Legaseedの営業チームに参画し、トップセールスの営業ノウハウを言語化・フローチャート化することで営業スキル向上を支援しました。
マネージャーの小池氏は、自身の感覚的な営業スキルを仕組み化する必要性を感じ、才流に依頼。
チームメンバーの山本氏は、仮説の立て方や商材選びに課題を感じていました。
才流は、顧客へのヒアリング方法と商材選びのギャップに着目し、顧客ニーズを絞り込んだフローチャートを作成。
小池氏は当初懐疑的でしたが、シンプルなフローチャートの有効性を認め、商談の効率化に貢献。
山本氏は、自身の思考が複雑すぎたことに気づき、視界がクリアになったと語りました。
このフローチャートにより、初回商談での受注が増加し、短時間で的確な商談進行が可能になりました。
へぇー、営業スキルをフローチャート化って、すごいね！ まるでお金儲けの秘訣を教えてもらうみたいだ！
中小企業向け無料オンライングループワーク『JINQuest』の提供開始
中小企業向け、新卒採用支援の無料サービスとは？
オンライングループワーク『JINQuest』です。
Legaseedは、中小企業の採用活動を支援するため、無料オンライングループワーク『JINQuest』の提供を開始しました。
オンライン採用を促進するための取り組みです。
公開日:2025/08/07
✅ 新型コロナウイルスの影響で新卒採用のオンライン化が急速に進み、多くの企業が導入し、継続の意向を示している。
✅ オンライン採用には、学生の利便性向上、企業イメージ向上、採用活動の効率化といったメリットがある一方、学生との接点確保、ミスマッチ防止、内定者フォローなどの課題も存在する。
✅ オンライン採用を成功させるためには、採用フローの設計、ツールの活用、面接官のトレーニング、内定者とのコミュニケーションなど、様々な工夫が必要となる。
さらに読む ⇒OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く就活サイト出典/画像元: https://offerbox.jp/company/jinji-zine/saiyo-online/中小企業向けに無料のオンライングループワークを提供するというのは、非常に画期的で、社会貢献にも繋がる素晴らしい取り組みですね。
Legaseedは、中小企業の採用活動を支援するため、新卒採用のオンライングループワークコンテンツ『JINQuest』を完全無料で提供することを発表しました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、中小企業への就職希望者が増加する一方、採用活動のオンライン化が進んでいます。
しかし、グループワークのオンライン化はまだ進んでいないため、『JINQuest』を開発しました。
学生は「就職活動」と「採用活動」の両方を体験でき、採用担当者は説明会から選考、内定出しまでを行います。
今回の無料提供は、オンライングループワークを実施できていない、または改善したいと考えている中小企業20社限定で、申し込みは特定の期間に受け付けられました。
これは良いね！中小企業もこれでガンガン採用できるようになるぞ！Legaseedさん、太っ腹だな！
採用コンサルティングでの成功と今後の展望
Legaseedの採用コンサルで、企業はどう変わった？
採用目標達成！理念共感人材も獲得。
Legaseedは、採用コンサルティングで成功を収めました。
企業の採用目標達成をサポートし、高い評価を得ています。
公開日:2024/02/07
✅ 2020年に、ある企業が開発したVUI（音声ユーザーインターフェース）の個人向けサービスが提供開始され、約20ヶ月で1万件以上の利用があった。
✅ このVUIは、個人向けサービスから始まり、現在は法人向けにも展開されており、サービス開始から約5年で、API連携を含めると60社以上に導入されている。
✅ VUIは、利用者のデータを元に学習を続け、精度を向上させており、将来的には、より多くの企業や個人に利用されることを目指している。
さらに読む ⇒IT出典/画像元: https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/06/news046.html企業の深い部分まで理解し、採用プロセスをストーリーとして構築するLegaseedのコンサルティング力は、非常に高いと言えるでしょう。
Legaseedは、新卒採用目標未達の企業から採用コンサルティングを依頼され、近藤社長の優れた戦略設計能力、成果創出へのコミットメント、クリエイターの内製化による制作物の質の高さが高く評価されました。
Legaseedは企業の深い部分まで理解し、採用プロセスをストーリーとして構築、各選考に意味を持たせ、合同説明会での集客協力、採用担当者へのトレーニングを実施しました。
その結果、説明会参加者数や選考移行率が向上し、200名を超える理系学生の採用に成功、新卒採用は目標を達成しました。
企業は、採用活動の成功を通じて得た自信を活かし、独自のサービスを通じて社会貢献を続け、企業理念である「ヒューマンキャピタルの創造と輩出」を体現し、理念とビジョンに共感する人材を採用していく方針です。
素晴らしい！企業もLegaseedもwin-winの関係になったってことね！採用って、企業にとっても学生にとっても、人生を左右する大事なことだもんね。
Legaseedは、マーケティング戦略、営業力強化、そして中小企業への貢献と、多角的に事業を展開し、素晴らしい成果をあげていますね。
💡 Legaseedは、才流の支援を受けてマーケティング戦略を強化し、顧客獲得に成功。
💡 営業チームのスキルアップのため、才流が営業ノウハウをフローチャート化し、成果を上げた。
💡 中小企業向けに無料オンライングループワークを提供し、採用支援を強化した。
