Legaseed、才流、営業力強化？新卒採用コンサルティングで成功を収める秘訣とは？Legaseedの採用コンサルティング成功事例と、中小企業向け無料オンライングループワーク『JINQuest』

本日は、Legaseedの採用コンサルティングが成功した背景と、中小企業向けの新たな取り組みについて、詳しくご紹介いたします。

Legaseedの現状と課題

オンライン化が進む就職活動において、Legaseedは現状と課題を認識し、オンラインセミナー開催など様々な施策を実施しました。

21卒・22卒の学生の意識調査も行い、課題解決に努めました。

新卒採用・完全オンライン化ノウハウ公開セミナー

✅ 就職活動におけるオンライン化の重要性が高まっており、多くの学生がオンラインでの就職活動を経験し、最終選考までオンラインを希望し、オンライン応募を優先的に行っている。

✅ オンライン化に対応しない企業は、学生から「変化に対応できない」という印象を持たれ、人材獲得に遅れをとる可能性がある。一方で、オンライン化は採用コストや時間の削減、学生との接触機会増加などのメリットがある。

✅ 本記事では、オンライン化を成功させるためのノウハウを提供するセミナーについて紹介しており、21卒・22卒の学生の意識や行動、オンライン化のメリットとデメリット、成功事例などが解説される。また、セミナー参加者には特典も用意されている。

さらに読む ⇒人と組織の成長コンサルティング会社出典/画像元: https://www.legaseed.co.jp/promotion/lp/online/

オンライン化が加速する中で、Legaseedは積極的に対応し、多くの企業が抱える課題に、真摯に向き合っていることが分かります。

株式会社Legaseedは、新卒採用支援をメイン事業とし、創業から10年近くの実績を持つ企業です。

しかし、展示会やカンファレンスのオンライン化により新規顧客獲得に苦戦していました。

以前は紹介からの顧客獲得が中心でしたが、マーケティング部門を立ち上げセミナー開催などの施策を実施するも、集客のムラや成約率に課題を抱えていました。

ほう、Legaseedさんは展示会なんかオンラインに変えても、ちゃんと結果出せるように頑張ってるんだな！俺も見習わなきゃ！

才流への依頼と戦略の重要性

Legaseedは、マーケティング戦略の強化のため、BtoBマーケティングに強みを持つ才流に支援を依頼しました。

戦略の重要性を認識し、才流のノウハウに期待したのです。

株式会社Legaseed

✅ 新卒採用支援をメイン事業とするLegaseedは、コロナ禍でマーケティングに課題を感じ、新規顧客獲得のため才流にマーケティング戦略と施策の立案を依頼しました。

✅ Legaseedは、これまでのマーケティングでセミナーによる成約という「勝ちパターン」を見出していましたが、集客や成約金額にばらつきがあり、オンライン化で成約率が低下していました。

✅ 才流を選んだ理由は、戦術だけでなく戦略から支援してくれる点に魅力を感じたためです。以前に別の営業支援会社に依頼したものの成果が出なかった経験から、戦略の重要性を認識していました。

さらに読む ⇒株式会社才流（サイル）｜新規事業開発・BtoBマーケティング・法人営業出典/画像元: https://sairu.co.jp/case/23552/

戦略の重要性を改めて認識し、専門家である才流に依頼し、新たな一歩を踏み出したLegaseedの決断は、非常に興味深いですね。

そこでLegaseedは、新規リード獲得の強化を目指し、BtoBマーケティングに強みを持つ才流にマーケティング戦略と施策の立案を依頼しました。

以前、営業支援会社に決裁者アプローチを依頼し成果が出なかった経験から、Legaseedは戦略の重要性を認識し、才流のノウハウに期待していました。

才流の支援により、Legaseedは戦略に基づいたマーケティング施策の構築を目指し、新規顧客獲得の「勝ちパターン」の確立を図っています。

戦略って、大事なんだよね〜。昔、ニュースで何度も企業の戦略失敗のニュースを伝えたわ。Legaseedさんも、才流の力で良い結果が出るといいね！