特定技能「介護」ってどんな制度？受け入れ条件や試験内容を徹底解説！介護分野における特定技能制度の基礎知識
日本の介護を支える外国人労働者の受け入れを加速！特定技能制度は、即戦力となる外国人を迎え、介護現場の人手不足を解消します。試験情報、受け入れ可能な施設、報酬、支援体制、そして2025年からの訪問介護への道など、最新情報を網羅。制度の定期的な見直しと情報更新により、介護サービスの質を向上させ、持続可能な社会を目指します。
技能試験と日本語試験の詳細
特定技能試験、合格のカギは？最新情報と対策は？
技能・日本語試験合格と、ウェブサイトでの情報確認。
特定技能ビザを取得するためには、日本語試験に合格する必要があります。
日本語能力試験（JLPT）N4以上、またはJFT-Basic A2以上が必須です。
✅ 特定技能ビザ取得には日本語試験の合格が必須であり、日本語能力試験（JLPT）N4以上、または国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）A2以上の合格が必要。
✅ 特定技能の日本語試験には、JLPTとJFT-Basicの2種類があり、それぞれ形式や試験内容、受験料などが異なる。
✅ 技能実習2号を良好に修了している場合は日本語試験が免除される。
さらに読む ⇒外国人採用・雇用の情報なら出典/画像元: http://global-talent.karu-keru.com/residential/specific-skills-japanese-language-test日本語試験は、特定技能ビザ取得の重要な関門ですね。
試験の種類や形式が複数あるので、事前にしっかりと確認しておく必要があります。
特定技能外国人の受け入れには、技能試験と日本語試験の合格が必要です。
試験はCBT（Computer Based Testing）方式で実施され、試験科目、問題数、試験時間、受験手数料、結果通知、合格基準などが詳細に定められています。
試験日程は海外と国内で異なり、ウェブサイトで随時更新されるため、最新情報の確認が推奨されています。
試験に関する問い合わせ先も明示されており、受験者は詳細な情報を得ることができます。
令和7年4月1日からは、合格基準が変更される予定です。
試験の情報が詳しく載ってて助かるわね。でも、令和7年4月1日から合格基準が変わるって、ちょっとややこしいわね。
制度の最新情報と更新内容
特定技能制度、2024年10月〜2025年8月の更新内容は？
資料、様式、運用要領等が更新されました。
特定技能制度に関する最新情報は、常に確認する必要があります。
制度は改正されることもありますので、最新の情報を把握することが重要です。
公開日:2025/02/18
✅ 特定技能1号「自動車運送業」分野での業務開始までの流れについて、国土交通省の資料を基に、国外・国内採用別に詳細な解説がされています。
✅ 国内採用の場合、運転免許取得または外免切替、技能試験・日本語試験合格、受入れ機関による採用後、「特定活動」への在留資格変更許可申請を経て、外免切替・2種免許取得・新任運転者研修（最長12カ月）を行います。
✅ 「外免切替」や「2種免許取得」が完了後、速やかに「特定技能1号」への在留資格変更許可申請を行う必要があり、これらが期間内に完了しないと「特定技能1号」の在留資格取得は不可となります。
さらに読む ⇒行政書士長尾真由子事務所出典/画像元: https://mayshosi.com/sswautomobiletransportindustry2/制度の最新情報について、詳細なアナウンスがされていますね。
自動車運送業など、他の分野の改正点についても、目を向けていく必要があります。
特定技能制度は、定期的な制度の見直しと情報更新が行われています。
2024年10月から2025年8月にかけて、制度説明資料、運用要領、申請・届出様式などが更新されました。
また、特定技能協議会は、制度の運用改善や関係者への情報提供を目的として活動しています。
これらの更新には、自動車運送業、農業、外食業、工業製品製造業、介護分野における要領別冊の改正も含まれます。
特定技能制度における地域の共生施策に関する連携状況も更新され、より広範な情報提供がされています。
最新情報のチェックは重要だな。特に、自動車運送業の改正は、物流業界にとっても大きな影響があるはずだ。しっかり確認しておく必要があるな。
介護分野における特定技能外国人の活用
特定技能外国人介護、受け入れの制限は？
常勤介護職員の総数を超えない範囲。
特定技能「介護」を取得した外国人は、介護職や看護助手として就労できます。
在留期間は最長5年で、直接雇用が基本です。
✅ 特定技能「介護」は、介護分野の人手不足を解消するために創設された在留資格であり、介護職や看護助手として就労可能。訪問介護などの訪問系サービスも2025年4月より対象となった。
✅ 特定技能「介護」で働くためには、介護技能評価試験と日本語試験の合格、または介護分野の技能実習2号からの移行など、特定の要件を満たす必要がある。
✅ 特定技能「介護」は、在留期間が通算5年まで（更新あり）、直接雇用のみ（派遣不可）であり、介護分野には特定技能2号がないため、5年以上日本で働くには介護福祉士資格を取得し、在留資格「介護」への変更が必要。
さらに読む ⇒外国人採用サポネット | マイナビグローバル出典/画像元: https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/19865年間の在留期間や直接雇用という条件は、受け入れ側にとっても重要ですね。
制度の目的を理解し、適切な運用を心がけることが大切だと思います。
介護分野における特定技能外国人の受け入れは、日本人等の常勤介護職員の総数を超えない範囲で受け入れ人数が定められています。
受け入れ対象となる施設や業務内容も限定されており、特定技能外国人は身体介護を主な業務とし、特定の施設種別で指定されたサービスに従事する必要があります。
技能実習生やEPA介護福祉士候補者は、この人数制限に含まれません。
特定技能制度は、介護分野の人手不足を解消し、質の高い介護サービスの提供を維持するための重要な手段となっています。
この制度の利用は、介護施設の運営と、そこで働く人々の生活を支える上で、今後ますます重要になるでしょう。
介護の現場で外国の方々が活躍できるのは、素晴らしいことだね。でも、受け入れ側の対応も、ちゃんとしないとね。
特定技能「介護」制度について、詳細な情報をお伝えしました。
制度の理解を深め、今後の介護業界の発展に貢献できれば幸いです。
💡 特定技能「介護」は、介護分野における人手不足の解消を目指す制度である。
💡 技能試験と日本語試験に合格し、受け入れ条件を満たせば就労可能。
💡 制度は常に更新されており、最新情報の確認が重要である。
