読書の秋？大学教員がすすめる本と、松下幸之助の経営理念から学ぶ人材育成とは？教員おすすめ本から学ぶ、歴史観と人材育成
新見公立大学教職員おすすめ本企画、始動！教員の意外な一面が垣間見える、ジャンル豊かな本の数々をご紹介。図書館で借りられます！ 上山先生は『新説家康と三方原合戦』を推薦。歴史的視点と、松下幸之助氏の「国徳国家」論に触れ、経済と精神の調和を目指す考えを紹介。企業の人材育成にも通じる、理念と使命感の大切さを説きます。歴史と現代経営を結ぶ、学び多き企画です。
企業における人材育成の重要性
企業成長のカギは？経営理念と人材育成のどちら？
経営理念に基づいた人材育成が重要。
最後に、企業における人材育成についてです。
松下幸之助氏の経営理念と、その実践について見ていきましょう。
公開日:1998/09/26
✅ 平田雅彦著の書籍は、松下幸之助とその経営理念の布教師であった高橋荒太郎から薫陶を受けた著者が、松下の経営理念と実践を語る内容です。
✅ 本書は、松下幸之助の最後の弟子である著者の体験を通して、経営理念がどのように実践されたのかを具体的に示しています。
✅ 1998年9月26日に発売され、定価は1,760円（税込）、四六判236ページで構成されています。
さらに読む ⇒東洋経済STORE出典/画像元: https://str.toyokeizai.net/books/9784492553213/松下幸之助氏の経営理念は、現代の企業経営にも通じるものがありますね。
人材育成の重要性を改めて認識しました。
松下幸之助氏と高橋荒太郎氏の事例を通して、企業における人材育成の重要性が語られています。
企業は明確な経営理念と使命感を持つことで、社員を育成し、組織全体の成長を促すことができます。
幸之助氏は早い段階で経営理念を打ち立て、その成功体験を国家経営にも応用しました。
高橋氏は、経営理念に基づいた目標設定と課題提示を通じて社員を育成し、理念への理解を深めさせました。
この人材育成の手法は、現代の企業経営においても示唆に富むものです。
企業の人材育成って大事よね。社員が育つって、会社にとっても良いことだもんね！
本日は、読書の秋にぴったりの本と、松下幸之助氏の経営理念から学ぶ人材育成についてご紹介しました。
興味深い内容でしたね。
💡 大学教員おすすめの本企画から、読書の秋を満喫しましょう。
💡 松下幸之助氏の「国徳国家」論から、歴史と人材育成の重要性を学びましょう。
💡 松下幸之助氏の経営理念と人材育成について学び、現代の企業経営への示唆を得ましょう。
