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三菱地所の挑戦と未来への展望とは?サステナブルな都市開発と働き方改革

三菱地所グループは、サステナブルな社会を目指し、長期経営計画2030を推進。丸の内・大手町エリアを中心に、時代に合わせた街づくりを深化させ、再開発で新たな価値を創造しています。本社移転による働き方改革や、TorchTowerを中心とした八重洲エリアの再開発も進行中。環境負荷低減にも取り組み、再エネ電力導入やESGへの注力で、SDGs達成にも貢献。未来を見据え、持続可能な社会の実現を目指します。

働き方改革とコミュニケーション活性化

三菱地所のオフィス移転、成功の秘訣は?

社員主導の改革とコミュニケーション活性化!

三菱地所は、大手町パークビルディングに本社を移転し、コミュニケーション活性化と生産性向上を目指したオフィス環境を構築しました。

フリーアドレスやカフェテリアを導入しました。

三菱地所、人が自然に集まる新本社公開
三菱地所、人が自然に集まる新本社公開

✅ 三菱地所が新本社を大手町パークビルディングに移転し、コミュニケーション活性化と生産性向上を目指したオフィス環境を構築しました。

✅ グループアドレス制度の導入、内部階段の設置、多様な共用スペースの整備など、社員の交流を促進する工夫が凝らされています。

✅ 働き方改革の一環として、テレワーク制度やインターバル勤務制度を導入し、新技術の実証実験も行われています。得られた知見は、今後の事業展開に活かされる予定です。

さらに読む ⇒最新不動産ニュースサイト「R.E.port」出典/画像元: https://www.re-port.net/article/news/0000054693/

新しいオフィス環境は、社員のコミュニケーションを活発にするだけでなく、生産性も向上させるような工夫が凝らされていますね。

社員の主体性を引き出すのは素晴らしいですね。

2024年1月には、三菱地所が大手町パークビルへ本社を移転し、働き方改革を推進しました。

吉田社長は、従来型のオフィス環境が阻害していたコミュニケーションを活性化させるため、フリーアドレスやカフェテリアを導入

社員主導でオフィスを作り上げた結果、社員の主体性と責任感を高めることに成功し、移転後の社員からの評価も高く、コミュニケーションの円滑化に繋がっています。

フリーアドレスとか、カフェテリアとか、おしゃれね!私もあんなオフィスで働きたいわ!

加速する八重洲エリアの再開発

東京駅周辺の再開発、最大の目玉は?

TorchTowerを中心とした再開発

東京駅日本橋口前に位置するTOKYO TORCHは、日本最高となるTorch Towerを含む大規模再開発プロジェクトです。

2027年の完成に向けて、街づくりが進んでいます。

TOKYO TORCH】東京駅前に新街区!4つの建物と全体開業までの道のりを徹底解説

公開日:2024/09/04

TOKYO TORCH】東京駅前に新街区!4つの建物と全体開業までの道のりを徹底解説

✅ TOKYO TORCHは、東京駅日本橋口前に位置する大規模再開発プロジェクトで、日本最高となる約390メートルのTorch Tower(2027年竣工予定)を含む4棟の建築物を建設中です。

✅ このプロジェクトは、かつての江戸城表玄関があった歴史的な場所に、日本の魅力を発信する新たなランドマークを創造し、ワーク・ライフ・インテグレーションの推進やONE TEAMでのまちづくりを目指しています。

✅ 三菱地所が主要な関係権利者であり、総延床面積約74万平方メートル、屋外空間約2万平方メートルという大規模なもので、2027年のTorch Tower竣工と共に全体が完成予定です。

さらに読む ⇒ スタログ出典/画像元: https://www.officetar.jp/blog/2021/12/06/about-tokyo-torch/

Torch Towerを中心とした再開発は、東京の新たなランドマークとなりそうですね。

2027年の完成が待ち遠しいです。

東京駅前・八重洲エリアでは、国家戦略特区指定による大規模再開発が進んでいます。

東京駅前常盤橋プロジェクト」では、2027年竣工予定の「TorchTower」を中心とした再開発が進み、商業施設やバスターミナルの建設も進んでいます。

また、周辺エリアでも「東京ミッドタウン八重洲」や「バスターミナル東京八重洲」が開業し、更なる発展が期待されています。

Torch Tower、これはすごいな!国家戦略特区指定というのも納得だ。完成したら、絶対に視察に行こう。

サステナビリティ経営の推進

三菱地所のサステナビリティ、具体的に何してる?

再エネ導入、ESG取り組み、SDGs貢献!

三菱地所グループは、再エネ電力の導入や、大丸有エリアでの廃棄物削減など、サステナビリティ経営を推進しています。

テナントは追加費用なしで再エネを利用できます。

サステナビリティ・ESG関連の取り組みのご紹介
サステナビリティ・ESG関連の取り組みのご紹介

✅ 三菱地所グループは、気候変動・脱炭素への対応として、再エネ電力の導入を積極的に進めており、テナントは追加費用なしで環境価値を主張できる。

✅ 再エネ電力導入ビルは全国に多数存在し、全てのテナントが環境価値を主張できることが特徴で、多くのテナントが利用可能である。

✅ 三菱地所グループは大丸有エリアでの廃棄物削減など、まちづくりを通じたサステナビリティにも取り組んでおり、DBJ Green Building認証も取得している。

さらに読む ⇒三菱地所オフィス情報出典/画像元: https://office.mec.co.jp/pickup/sus_esg

再エネ電力の導入や、ESGへの取り組みなど、環境負荷低減への貢献が素晴らしいですね。

SDGs2030の達成にも貢献しているのは素晴らしいです。

三菱地所グループは、サステナビリティ経営を強化し、環境負荷低減に貢献する様々な取り組みを行っています

再エネ電力導入ビルを多数展開し、テナントは追加費用なしで再エネ電力を利用できます。

また、ESGへの取り組みとして、気候変動対策、水資源保全、コンプライアンス強化、顧客満足度向上、防災、労働安全衛生、サプライチェーンマネジメント、生物多様性保全、廃棄物削減などを推進し、SDGs2030の達成にも貢献しています。

2050年のビジョンBetheEcosystemEngineersに基づき、持続可能な社会の実現を目指し、社会価値向上戦略と株主価値向上戦略を両輪とする経営を推進しています。

再エネ電力を追加料金なしで利用できるのは、テナントにとっても良いことね。三菱地所グループは、色んなことに取り組んでるのね!

本日の記事では、三菱地所のサステナビリティへの取り組み、街づくり、働き方改革についてご紹介しました。

これからの三菱地所の活躍が楽しみですね。

🚩 結論!

💡 三菱地所グループは、サステナビリティ経営を推進し、環境負荷低減と社会貢献を目指しています。

💡 丸の内エリアを中心に、時代に合わせた街づくりを進め、更なる価値創造を目指しています。

💡 社員の働き方改革を推進し、コミュニケーション活性化と生産性向上に貢献しています。