デロイトトーマツコンサルティング徹底解剖！年収、キャリアパス、事業再生支援まで？高年収！デロイトトーマツコンサルティングの実態に迫る
戦略、オペレーション、デジタル領域で顧客を支援するデロイトトーマツコンサルティング。高年収ランキング上位常連で、専門性を磨ける環境が魅力。20代抜擢や明確な評価制度、豊富な研修も。OpenMoneyでは給与、選考情報も公開。しかし、キャリアパスは個々人の努力も重要。競合他社との比較も可能で、あなたのキャリアを加速させる情報が満載。
多様なキャリアパスとコンサル業界の裏側
デロイトトーマツ、専門性活かせる？転職リスクは？
多様な職種だが、人材獲得競争も激しい。
コンサルティング業界の裏側と、デロイトトーマツコンサルティングにおける多様なキャリアパスについて見ていきましょう。
✅ Deloitte（デロイト）は、Deloitte Touche Tohmatsu Limited（DTTL）とそのネットワーク組織を指す。
✅ DTTL、各メンバーファーム、関係法人はそれぞれ独立した法人であり、相互に責任を負わない。
✅ DTTLはクライアントへのサービス提供は行わず、詳細はウェブサイトを参照のこと。
さらに読む ⇒Deloitte US出典/画像元: https://www.deloitte.com/jp/ja/about/people/profiles.ytanabe+eddb2cf9.html多様な職種で活躍できる環境があるのは、魅力的ですね。
集団引き抜き事件は、業界の競争の激しさを物語っています。
デロイトトーマツコンサルティングでは、多様な職種で活躍の場があり、戦略コンサルタント、財務・会計コンサルタント、業務プロセスコンサルタントなど、様々な経験を持つ人々がいます。
例えば、FSI（Financial Services Industry）全体のリーダーとBCM（Banking & Capital Market）のリーダーを兼務する田邊愛貴氏は、ファイナンス領域を専門とし、幅広い業種の経営管理基盤整備に貢献しています。
また、外資系コンサルティングファームから転職した前田清裕氏は、メガバンクグループで経営計画策定、M&Aなど、幅広いプロジェクトを経験しています。
これらの事例から、専門性を活かしたキャリア形成が可能であることが伺えます。
しかし、2018年には、元業務執行役員・國分俊史氏がチームを率いてEYへの移籍を画策する「集団引き抜き事件」が発生しました。
この事件は、コンサル業界における激しい人材獲得競争と、それに伴うリスクを浮き彫りにしました。
色んな人がいるんだねぇ。コンサルって、大変そうだけど、色んな経験ができるのは良いことだね。
コロナ禍における事業再生支援
コロナ禍の観光業界を支援！デロイトは何をしていた？
事業再生・再編を支援。幅広いサービスを提供。
コロナ禍におけるデロイトトーマツコンサルティングの事業再生支援について見ていきます。
✅ デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）とオータパブリケイションズが、観光・ホテル・外食業界の事業再生・再編分野で協業を開始。
✅ DTFAは事業計画分析、再建計画策定支援などを、オータパブリケイションズは業界専門誌の出版やセミナー開催などを通じて、それぞれの知見を活かして支援サービスを提供する。
✅ 両社は、事業計画策定支援、金融支援、サプライチェーン再構築、ロールアップ戦略策定などを通じて、コロナ禍における同業界の発展に貢献することを目指す。
さらに読む ⇒グルメプレス｜最新グルメ情報をいち早くキャッチ！グルメ・飲食専門プレスリリース情報サイト出典/画像元: https://gourmetpress.net/414544/DTFAとオータパブリケイションズの協業は、業界の活性化に貢献しそうですね。
コロナ禍で苦境に立たされた企業を支援する取り組みは素晴らしいです。
デロイトトーマツコンサルティングは、2020年にDTFAとオータパブリケイションズが協業し、コロナ禍で大きな影響を受けた観光・ホテル・外食業界の事業再生・再編を支援しています。
DTFAは事業計画分析、再建計画策定支援、金融機関との交渉支援など、豊富な経験を活かしています。
オータパブリケイションズは、「週刊ホテルレストラン」の発行などを通じて、同業界に精通した知見を提供しています。
両社の協業により、事業計画策定・実行支援、金融支援・資金調達に関するアドバイス、サプライチェーン再構築、ロールアップ戦略策定・実行支援など、多岐にわたるサービスを提供し、ポスト・コロナの業界発展に貢献することを目指しています。
素晴らしい！ピンチをチャンスに変える！さすがですな！事業再生支援で、また一儲けってとこか！
まとめ デロイトトーマツコンサルティングの魅力と課題
デロイトの魅力！年収、成長、評価…何がスゴイ？
専門性重視、人材育成に注力！
最後に、デロイトトーマツコンサルティングの魅力と課題についてまとめます。
公開日:2025/06/06
✅ デロイト トーマツ コンサルティングは、1981年設立、世界最大級のビジネスプロフェッショナル「デロイト」のメンバーであり、経営戦略、デジタル変革など幅広い領域で企業の課題解決を支援している。
✅ 平均年収は約954万円で、年齢や役職、個人の能力によって大きく異なり、新卒1年目の給与は580万円。役職はビジネスアナリストからパートナーまであり、パートナーになると2,000万円程度の年収も可能。
✅ 残業時間は月平均24.3時間、有給休暇取得率は77.8%（いずれもデロイトトーマツグループ全体）。
さらに読む ⇒株式会社アサイン出典/画像元: https://assign-inc.com/media/2023/04/19/post-16858/年収や給与に関するクチコミが多いのは、それだけ関心が高いということですね。
専門性を重視する姿勢は、人材育成にも繋がります。
デロイトトーマツコンサルティングでは、年収や給与、ボーナスに関するクチコミ情報が多く寄せられており、関心の高さが伺えます。
専門性の高い人材に対する待遇が魅力的であると同時に、やりがいや成長実感、評価基準、20代の抜擢状況など、多様な情報がOpenMoneyを通じて提供されています。
これらの情報からは、デロイトトーマツコンサルティングが、専門性を重視し、人材育成に力を入れている企業であることがわかります。
また、競合他社との比較を通じて、自身のキャリアプランを検討することも可能です。
高年収、成長実感、ええやん！でも、やっぱ評価基準とか、もっと詳しく知りたいよね！
デロイトトーマツコンサルティングは、高年収と多様なキャリアパスが魅力の企業です。
専門性を活かして活躍できる環境が整っています。
💡 デロイトトーマツコンサルティングは、高水準の年収と、明確な評価制度が魅力です。
💡 事業再生支援や多様なキャリアパスなど、専門性を活かせるフィールドが豊富です。
💡 人材育成への投資と、競合他社との比較も、キャリア形成の重要な要素です。
