モルガン・スタンレーの福利厚生は手厚い？社員のウェルビーイングを支えるサポートとは？モルガン・スタンレーの福利厚生：社員の多様性とWell-beingを支える制度
モルガン・スタンレーは、社員の健康と多様性を最優先する企業です。充実の福利厚生で、心身の健康・経済的安定・育児介護をサポート！ 有給休暇20日以上、フレキシブルな勤務体系、充実の育児・介護支援制度、さらには同性パートナーシップへの配慮も。社員一人ひとりの人生を尊重し、誰もが安心して働ける環境を提供しています。
育児と仕事の両立を支援する制度
育児と仕事の両立を徹底支援！何週間の有給育児休暇？
最低16週間の有給育児休暇を付与
モルガン・スタンレーは、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。
産前産後休暇や育児休暇、ベビーシッター割引など、子育て中の社員をサポートする体制が整っています。
公開日:2023/06/06
✅ ソラコムでは、リモートワークやフレックス制を活用し、子育て中の社員が働きやすい環境を整備している。
✅ 産休・育休取得への理解があり、Slackでの情報共有や先輩社員からのアドバイスなど、サポート体制が充実している。
✅ ベビーシッター割引券支給制度や未就学児の看護休暇など、子育て支援の制度が整っている。
さらに読む ⇒ SORACOM公式ブログ出典/画像元: https://blog.soracom.com/ja-jp/2022/11/02/working-parents-of-workstyle/育児と仕事の両立を支援する制度が充実しているのは、素晴らしいですね。
子育て中の社員も安心して働ける環境は、企業の成長にも不可欠です。
ワーキング・ペアレンツを支援するため、産前産後休暇、父親休暇、常駐子育てコンシェルジュによる支援、提携託児所の紹介、ベビーシッターサービス割引、病児保育助成プログラムなど、育児と仕事の両立を支援する制度を数多く設けています。
近年では、子どものいる社員に対して最低16週間の有給育児休暇を付与する（出産、養子縁組、里親、代理出産が対象）など、手厚いサポートを強化しています。
すごい！育児休暇16週間って太っ腹！こんな会社なら安心して働けるわね！
介護と多様性への配慮
介護と仕事の両立を支援！どんな福利厚生がある？
介護休暇、割引、コンシェルジュなど。
モルガン・スタンレーは、介護と多様性への配慮も行っています。
介護休暇や介護サービス割引など、介護をしながら働く社員をサポートする制度を提供しています。
✅ 介護休暇は、要介護状態の家族の介護を理由に、労働者が取得できる休暇制度で、対象家族1人につき年間5日、2人以上の場合は年間10日まで取得可能。
✅ 介護休暇は、時間単位での取得も可能で、対象家族は配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫など。原則として、雇用形態に関わらず取得できるが、労使協定によって対象外となる場合もある。
✅ 介護休暇中の給与は会社の規定に準ずる。申請は口頭でも可能だが、会社によっては申請書が必要。介護休業給付金は対象外であり、中抜けについては会社の制度による。
さらに読む ⇒ʡʡѶΥ롦出典/画像元: https://medical.francebed.co.jp/special/column/64_nursing_care_leave.php介護をしながら働く社員へのサポートも重要ですね。
介護休暇や、介護サービス割引など、手厚いサポートがあると、安心して働けると思います。
介護をしながら働く社員向けには、介護休暇、介護サービス割引、常駐介護コンシェルジュ、ケアギバー休暇、介護グッズ割引などのサポートを提供しています。
さらに、同性パートナーシップを持つ社員に対しても、異性間の婚姻関係にある社員と同等の福利厚生を提供することで、多様性を受け入れる企業文化を育んでいます。
また、家族の介護が必要な社員に対しては、4週間の有給休暇も取得できるようにしました。
社員のライフイベントに合わせたサポートは、まさに企業が社員を大切にしている証拠。素晴らしい！
ライフイベントをサポートする充実の制度
モルガン・スタンレー、社員の人生をどうサポート？
有給休暇や祝い金など、手厚い福利厚生！
モルガン・スタンレーは、結婚、出産、忌引きなど、ライフイベントに応じた有給休暇や祝い金など、社員とその家族をサポートする制度を整えています。
✅ 結婚休暇や結婚お祝い金は、従業員の満足度向上や採用活動の強化に繋がる有効な福利厚生であり、多くの企業が導入しています。
✅ 結婚休暇は新生活準備や新婚旅行のための特別休暇で、取得日数や有給/無給の扱いは企業が決定します。結婚お祝い金は、勤続年数によって金額が異なり、一律の場合は3万円が相場です。
✅ これらの福利厚生を導入することで、従業員のモチベーション向上、採用活動の有利化、助成金の受給、節税効果などのメリットが期待できます。
さらに読む ⇒福利厚生のことならリロクラブにお任せ｜株式会社リロクラブ出典/画像元: https://www.reloclub.jp/relotimes/article/21531ライフイベントをサポートする制度が充実しているのは、社員の満足度向上に繋がりますね。
社員の人生をサポートする姿勢は素晴らしいと思います。
モルガン・スタンレーは、結婚、出産、忌引きなどのライフイベントに応じた有給休暇や、結婚祝い金、福利厚生割引など、社員とその家族をサポートする制度も整えています。
妊娠した従業員に対しては、最低22週間の有給休暇を付与するなど、社員の人生における様々な段階をサポートする体制を構築しています。
これらの福利厚生プログラムは、社員一人ひとりが公私ともに充実した人生を送れるよう、きめ細やかな配慮がなされています。
結婚、出産、忌引き…人生いろいろあるけど、ちゃんとサポートしてくれるのは安心だよね！
モルガン・スタンレーは、社員のウェルビーイングを重視し、多様なライフスタイルをサポートする充実した福利厚生が特徴的ですね。
💡 モルガン・スタンレーでは、多様性を尊重する企業文化のもと、社員の健康とキャリア形成を重視しています。
💡 社員の心身の健康を支えるための様々なサービスを提供し、多様なニーズに応えています。
💡 育児・介護、ライフイベントなど、社員の人生における様々な段階をサポートする体制を構築しています。
