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2025年春闘の行方:5%超え賃上げは実現?中小企業の課題も?2025年春闘、賃上げ、中小企業、格差是正、連合

2025年春闘、高水準賃上げ目指し始動!連合は5%以上の賃上げを要求、中小企業と非正規雇用の待遇改善に注力。電機連合やJEC連合も積極要求。企業は福利厚生充実も提案。賃上げ6割超えの企業は、人材確保が理由。中小の賃上げは健闘も、格差是正は課題。5.25%の平均賃上げを達成も、実質賃金プラス転換が焦点。来春闘では米国の関税措置がリスク。

中小企業の賃上げと格差是正への取り組み

2025年春闘、中小企業の賃上げはどうだった?

底上げの動きはあるも、格差是正には至らず。

中小企業の賃上げは、2025年春闘の重要なテーマの一つです。

連合は中小企業の賃上げを支援するため、様々な取り組みを行っています。

賃上げ「6%」1割届かず 中小企業、連合目標遠く大手と隔たり:ニュース:中日BIZナビ
賃上げ「6%」1割届かず 中小企業、連合目標遠く大手と隔たり:ニュース:中日BIZナビ

✅ この記事は、2025年3月1日に公開された、中部地方の中小企業の賃金に関する記事です。

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さらに読む ⇒中日BIZナビ出典/画像元: https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/100979/

中小企業の賃上げは、なかなか難しい課題ですね。

格差是正のため、連合が様々な取り組みをしているんですね。

2025年春闘では、中小企業の賃上げが重要なテーマとなりました。

連合は、中小組合が賃金カーブ維持分を確保した上で、格差を埋めるための引き上げ額を要求することを促し、賃金実態が把握できない場合は、全体要求目標に格差是正分を上乗せする方針を示しました。

自動車総連や基幹労連も、金額での要求基準や格差改善分の水準を方針に明記しました。

6月5日時点の連合の集計によると、300人未満の組合の賃上げ率は4.70%で、依然として全体平均を下回りましたが、昨年同期と比較すると、99人以下の組合で賃上げ額・率の上昇幅が最も大きくなり、底上げの動きが見られました。

連合は中間まとめで、中小組合の賃上げは「健闘」しつつも、格差拡大に歯止めをかけるには至らなかったと評価し、金属労協(JCM)も同様の評価を下しました。

給料が上がらないと生活も苦しいし、将来も不安よね。中小企業も頑張ってほしいわ。

結果と今後の展望

2025年春闘、賃上げ率は?過去何年ぶりの高水準?

5.25%、1991年以来の高水準。

2025年春闘の結果と、今後の展望についてです。

平均賃上げ率は5.25%と高水準を維持し、今後の経済への影響も注視されています。

やや強めの賃金・物価と不確実性高まる海外、双方見極め政策判断=日銀総裁

公開日:2025/03/19

やや強めの賃金・物価と不確実性高まる海外、双方見極め政策判断=日銀総裁

✅ 日銀の植田和男総裁は金融政策決定会合後の会見で、利上げを決めた1月会合時より国内の賃金と物価は「やや強め」としながらも、世界経済の不確実性増大を指摘し、国内外のバランスを見て政策判断を行う考えを示しました。

✅ 日銀は金融政策を現状維持とし、トランプ米政権の関税政策が海外の経済・物価に与える影響などをリスク要因として挙げ、日本の経済・物価を取り巻く不確実性は「引き続き高い」と認識しています。

✅ 植田総裁は足元の物価上昇が国民生活に影響を与えていることを認識し、食料品価格の高騰が基調的な物価上昇率に影響を及ぼす可能性を指摘。春闘の賃上げ率を評価しつつ、長期金利の動向を注視していく姿勢を示しました。

さらに読む ⇒ロイター | 経済、株価、ビジネス、国際、政治ニュース出典/画像元: https://jp.reuters.com/world/japan/PFTRCBP7WNP2TNU6NJWR4HVRFA-2025-03-19/

2025年春闘の結果、5%を超える賃上げは素晴らしいですね。

今後の実質賃金の動向が、重要になってきますね。

2025年春闘の結果、平均賃上げ率は5.25%と2年連続で5%台を維持し、1991年以来の高い伸びを示しました

ベースアップも3.70%と、目標の3%以上を達成しました。

中小企業の賃上げ率は4.65%と高水準を保ちましたが、目標の6%以上には届きませんでした。

業種別では、情報・出版、製造業などが高い賃上げ率を示しました。

日本銀行による金融政策正常化を支える材料となり、植田総裁も賃金と物価の緩やかな上昇に前向きな姿勢を示唆しています。

エコノミストの間では、次回の利上げは2025年1月が最も多いと予想されています。

しかし、トランプ米政権の通商政策などによる不確実性がリスクとして意識されています。

連合は、中小企業の健闘を評価しつつ、5%に届かなかったことに対しては、価格転嫁の不十分さや物価高による内需低迷が影響したと分析しています。

今後は実質賃金がプラスに転じ、それが持続することが焦点となります。

5%超えはすごいな!でも、今後の経済状況によっては、また変わってくるだろうから、注視していく必要がありそうだな。

連合の活動と今後の課題

2025年春闘の焦点は?賃上げ、格差是正、他に何?

実質賃金の改善と格差是正。

連合は、2025年春闘の課題として、実質賃金の改善と格差是正を挙げています。

今後の活動にも注目していきましょう。

25年春闘の賃上げ目標「5%以上」、新たなステージの定着目指す-連合

公開日:2024/10/18

25年春闘の賃上げ目標「5%以上」、新たなステージの定着目指す-連合

✅ 連合は2025年春闘で、24年と同様に「5%以上」の賃上げを目指す方針を発表。ベア3%以上、定期昇給を含めた5%以上の賃上げを要求し、中小企業には格差是正分を加え6%以上の賃上げを要求。

✅ 24年春闘を「ステージ転換」と位置づけ、25年春闘では中小・小規模事業者の底上げに力を入れる。労務費を含めた価格転嫁の重要性を強調し、政労使の連携による目標実現を目指す。

✅ 衆院選の争点として、物価高対策と賃上げへの取り組みが挙げられている。自民党は最低賃金引き上げ加速を、立憲民主党は最低賃金1500円以上と実質賃金上昇を掲げている。

さらに読む ⇒NewsPicks | 経済を、もっとおもしろく。出典/画像元: https://newspicks.com/news/10707278/body/

今後の課題として、実質賃金の改善と格差是正が挙げられているんですね。

今後の連合の活動に注目ですね。

連合は、2025年春季生活闘争に関する様々な資料を公表し、闘争方針や中間まとめ、中央闘争委員会等の確認事項、連合見解・談話、闘争関連資料、連合白書、取引適正化・価格転嫁に関するチェックリスト、集会・記者会見等を通じて、労働条件改善に向けた活動を積極的に行っています。

来年の春闘に向けては、米国の関税措置による影響が懸念されており、賃上げ交渉に悪影響を及ぼす可能性も指摘されています。

2025年春闘は、物価上昇や人手不足に対応し、労働者の生活水準を向上させるための変革の機会となりました。

今後は、実質賃金の改善が持続し、格差是正が進むことが課題となります。

春闘って、ほんと色んな事やってるんだね。大変だね。まあ、頑張ってほしいけど。

2025年春闘は、高水準の賃上げを達成しつつ、中小企業の課題や今後の経済状況への対応が重要になるというお話でした。

🚩 結論!

💡 2025年春闘では、5%を超える賃上げが実現。中小企業の賃上げが課題。

💡 企業は人材確保のため賃上げに積極的。格差是正も重要なテーマ。

💡 今後の課題は、実質賃金の改善と格差是正。連合の活動に注目。