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JALパイロット飲酒問題:メルボルン発遅延はなぜ?原因と再発防止策を徹底解説!隠蔽された飲酒問題とJALの対応

日本航空(JAL)で発生した、機長の飲酒と隠蔽による深刻な遅延。規定量を超える飲酒、虚偽報告、口裏合わせが発覚し、国土交通省から業務改善勧告を受けた。再発防止策の不備も露呈、役員処分、報酬減額も決定。パイロット不足の中、安全管理体制への信頼が揺らぎ、アルコール検査体制の再構築、飲酒管理強化など、今後の対策が急務。航空法に基づき、元機長には業務停止処分も。

JALパイロット飲酒問題:メルボルン発遅延はなぜ?原因と再発防止策を徹底解説!隠蔽された飲酒問題とJALの対応

📘 この記事で分かる事!

💡 2024年12月、JALのメルボルン発成田行きで機長と副機長の飲酒が発覚し、3時間以上の遅延が発生。

💡 機長と副機長は飲酒量を隠蔽し、アルコール検査を不正に操作。国土交通省からの業務改善勧告へ。

💡 JALは再発防止策として、安全意識改革、飲酒傾向管理強化、検査体制再構築などを実施。

それでは、今回の事件の詳細と、JALが今後どのように安全対策を強化していくのか、詳しく見ていきましょう。

メルボルン発、遅延の真相:隠蔽されたパイロットの飲酒問題

JALメルボルン便遅延の原因は?機長の何が問題だった?

機長の飲酒と隠蔽工作が原因です。

(チャプター1の序文は省略)。

JALパイロット、アルコール検出でメルボルン発3時間遅れ 12/1成田行き
JALパイロット、アルコール検出でメルボルン発3時間遅れ 12/1成田行き

✅ 日本航空(JAL)のメルボルン発成田行きのJL774便で、乗務前のパイロット2人からアルコールが検出され、3時間11分の遅延が発生した。

✅ JALの社内規定では乗務前のアルコール検査で0.00mgを確認することに加え、12時間前の飲酒制限があるが、聞き取り調査で制限を超える飲酒が判明し、国土交通省に報告された。

✅ JALは以前からパイロットの飲酒問題で厳重注意を受けており、今回の事象を重大と捉え、再発防止を徹底するとしている。

さらに読む ⇒Aviation Wire出典/画像元: https://www.aviationwire.jp/archives/314412

パイロットの飲酒という重大な問題が、なぜここまで隠蔽されようとしたのか、非常に遺憾です。

安全に対する意識の低さが露呈したと言えるでしょう。

2024年12月1日、日本航空(JAL)メルボルン発成田行きのJL774便は、深刻な遅延に見舞われた。

その原因は、機長と副機長による乗務前日の過度な飲酒と、それに伴う隠蔽工作にあった

彼らは規定量を超える飲酒をし、会社側の調査に対して口裏合わせをして事実を隠蔽した。

この問題は、国土交通省による業務改善勧告の対象となり、JALは安全管理体制への信頼を揺るがす事態となった。

ふむ、これは企業としてのガバナンスが問われる問題だね。隠蔽工作まで行われたとなると、経営陣の責任も免れない。徹底的な原因究明と再発防止策が不可欠だ。

詳細な問題の経緯:不適切な飲酒、隠蔽工作、そして未然の再発防止策

JAL機長らの飲酒問題、何が根本原因だった?

検査体制の不備と管理不足。

(チャプター2の序文は省略)。

【独自】JAL現役パイロットが指摘「アルコール検査にすり抜け余地」、飲酒問題が「体調不良」に紛れ込む

公開日:2025/06/24

【独自】JAL現役パイロットが指摘「アルコール検査にすり抜け余地」、飲酒問題が「体調不良」に紛れ込む

✅ JALでは近年、パイロットのアルコール問題が頻発しており、2024年12月には飲酒した機長と副機長が飲酒量を隠して運航し、業務改善勧告を受けた。

✅ JALは再発防止策として、安全確保に関する社内意識改革やパイロットの飲酒傾向管理の強化、アルコール検査体制の再構築などを進めている。

✅ パイロットは搭乗前に3回のアルコール検査を受けるが、現役パイロットからは体調不良を理由に欠勤できるなど、対策の不十分さが指摘されている。

さらに読む ⇒ 東洋経済オンライン出典/画像元: https://toyokeizai.net/articles/-/884951

再発防止策が講じられていたにも関わらず、同様の問題が繰り返されるというのは、対策が形骸化していたと言わざるを得ません。

根本的な問題解決が必要ですね。

問題は、機長2名が滞在先のレストランでスパークリングワインと赤ワインを飲んだことから始まった

アルコール検査は不適切に行われ、副機長はアルコールが検知されなくなるまで自主検査を続けた。

更には、会社側に虚偽報告をし、口裏合わせを行った。

副機長は6年前にも飲酒問題を起こしており、JALは再発防止策を講じていたものの、今回の問題は再発防止策の不備を露呈する形となった。

この問題は、検査体制の不備、運用上の誤り、及び過去の飲酒問題のある副機長への適切な管理不足などが指摘されることになった。

いやー、ほんとに何回も同じこと繰り返すの、見とって辛いっしょ。もうちょい厳しくせんと、また同じことなるよ。検査体制ももっと厳格にせんとね。

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JAL、飲酒問題で業務改善勧告。安全意識改革、管理強化、検査体制再構築を求める。役員報酬減額、元機長は処分。再発防止策の徹底と安全管理体制強化が急務。