2025年春闘の行方は？連合の賃上げ要求と企業の対応(？)連合の賃上げ要求と、政府・企業の動き

さて、本日は2025年春闘について、連合の賃上げ要求と、それに対する政府や企業の動き、そして今後の展望について詳しく見ていきましょう。

2025年春闘の幕開け：連合の積極的な賃上げ要求

連合の2025年春闘における、5%以上の賃上げ要求について掘り下げていきます。

賃上げ5％へ春闘スタート、中小に波及焦点 経団連と連合トップ会談：ニュース：中日BIZナビ

✅ 中小企業の労働組合に関する記事である。

✅ 物価上昇と賃金に関する問題が焦点となっている。

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さらに読む ⇒中日BIZナビ出典/画像元: https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/98202/

中小企業への賃上げ支援が焦点ですね。

デフレ脱却を目指し、持続的な賃上げの流れを定着させたいという連合の意気込みが感じられます。

日本の労働組合の中央組織である連合は、2025年春闘において、2024年と同様に「5％以上」の賃上げを目指す方針を打ち出しました。

これは、日本銀行の金融政策の正常化を後押しし、持続的な賃金上昇の流れを定着させることを目的としています。

具体的には、ベースアップ（ベア）3％以上、定期昇給分を含めた5％以上の賃上げを要求し、中小企業に対しては6％以上の賃上げを目指しています。

この目標は、デフレ脱却と経済の好循環を目指し、持続的な生活向上と新たなステージの定着を目指すという、連合の「未来づくり春闘」の一環です。

芳野友子会長は、この賃上げを「着実に継続していくことが重要」と強調しており、その実現のために中小・小規模事業者の底上げに力を入れ、政労使の連携を通じて目標達成を目指すとしています。

連合は、格差是正や分配構造の転換も重視しており、企業から労働者への分配の見直し、賃金の底上げ、格差是正、中間層の復活、ワーキングプアの解消を目指しています。

また、適切な価格転嫁・適正取引を徹底し、製品・サービスと労働の価値を認め合う価格設定を目指しています。

なるほど、連合は本気で賃上げを進めたいんだな。うちの会社も、もちろん積極的に検討しないといかんな！ 具体的な対策は、おいおい考えるとして。

政府と政党の動き：賃上げと物価高対策

政府と政党が、賃上げと物価高対策にどのように取り組んでいるのか見ていきましょう。

結局、時給は最低賃金にはりついて…苦しむ労働者 石破政権「1500円前倒し」方針でも「遅すぎる」：東京新聞デジタル

✅ 厚生労働省の発表によると、8月の実質賃金は3ヶ月ぶりに減少し、物価高騰により低賃金労働者の生活が困窮している。

✅ 賃上げは経済政策の主要な争点となる見通しだが、最低賃金の上昇に合わせて時給が上がっても、物価高に追いつかない状況が続いている。

✅ コロナ禍や物価高騰により、低賃金で蓄えのない労働者は生活保護を検討せざるを得ない状況に追い込まれており、「日本の賃金は低すぎる」という声も上がっている。

さらに読む ⇒東京新聞 TOKYO Web出典/画像元: https://www.tokyo-np.co.jp/article/359212

実質賃金減少という厳しい現実がありますね。

最低賃金が上がっても物価高に追いつかないという状況は、早急に解決すべき問題です。

政府も賃上げと物価高対策を重要な課題としており、石破首相は賃上げと投資による成長型経済を目指し、最低賃金の引き上げを加速させる方針を示しています。

一方、立憲民主党は、最低賃金1500円以上の引き上げや、実質賃金の上昇を政府・日銀の共同目標とすることを掲げています。

これらの動きを受け、経団連や経済3団体も、構造的な賃上げによる経済好循環の実現を目指し、中小企業の賃上げを促進するための提言を発表しています。

この提言には、取引適正化の強化、労務費を含む適切な価格転嫁の推進、サプライチェーン全体の成長に向けた取り組みなどが含まれており、中小企業の賃上げ環境整備を後押しする内容となっています。

ほんと、今の状況じゃ、いくら時給上がっても焼け石に水だべさ。生活が苦しい人たちを助けるために、もっと抜本的な対策が必要だって感じてる。