日枝久氏の功績と課題は？フジテレビ長期支配から見えるものとは？（問題提起？）フジテレビ黄金期を支えた男、日枝久氏とは
フジテレビ黄金期を築いた日枝久氏。人気番組を連発し、視聴率を牽引した功績の裏側には、長期政権による組織の硬直化や不正への甘さも。高額報酬と影響力、そして「院政」と呼ばれる影響力…メディア界のレジェンドの実像に迫る！功績と問題点を多角的に分析し、今後のフジテレビの行方を占う。
功績と課題：長期支配における教訓
フジテレビ躍進の立役者、日枝久氏の功績は？
高視聴率獲得と経営手腕の発揮。
SMAPの中居正広氏に関する騒動を巡る様々な問題と、影響について解説していきます。
公開日:2025/02/08
✅ 人気アイドルグループSMAPの中居正広氏と女性とのトラブルを巡り、フジテレビが人権面で適切な対応を取っていなかった可能性が浮上し、経営陣が退陣、第三者委員会による調査が実施される事態となった。
✅ 問題の発端にはフジテレビの編成幹部社員の関与が疑われ、親会社の大株主である米投資ファンドも経営陣の責任を追及。日枝久取締役相談役の辞任を求める声が高まる中、スポンサー企業によるCM放映中止などの影響も出ている。
✅ フジテレビのガバナンス（企業統治）の欠陥や、日枝氏が長年にわたり築いた企業風土が問題視されており、新社長の就任後も改革への期待は薄いと指摘されている。中居氏の芸能活動引退もこの騒動の影響と見られる。
さらに読む ⇒nippon.com出典/画像元: https://www.nippon.com/ja/japan-topics/g02486/この騒動は、フジテレビのガバナンスの問題点を浮き彫りにしました。
日枝氏の影響力が残る中で、どのように改革が進むのか注目ですね。
日枝久氏のフジテレビにおける功績は、視聴率アップに大きく貢献した点と、経営者としての手腕を発揮した点にあります。
彼は、若くして編成局長に就任し、人気番組を次々と生み出し、フジテレビの視聴率を大幅に向上させました。
フジ・メディア・ホールディングス（FMH）は、元タレントの中居正広さんに関する女性とのトラブルへの対応が問題視され、一連の騒動を受けて幹部の刷新に動いています。
日枝氏は2017年の会長退任後も影響力を行使していましたが、今回の対応には関与していないとされています。
第三者委員会が調査を行っており、近く報告書を公表する予定です。
うーん、SMAPの中居くん、どうなるんかなぁ…。 フジテレビの対応も、ちょっと問題があったみたいだね。
年収と影響力：多角的な評価
日枝氏、年収1億円超！その功績と責任とは？
高額報酬と企業倫理。功績と教訓が重要。
日枝久氏の年収や資産、家族構成などを多角的に検証し、影響力と責任について考察します。
✅ 日枝久氏は、フジテレビの黄金期を築いたメディア業界の重鎮で、全盛期には1億円を超える年収を得ていた。現在は顧問等で5000万円程度と推測されている。
✅ 日枝氏の資産は、土地や保有するフジ・メディア・ホールディングスの株式を含め、約13億円と推定されている。
✅ 遺産相続については、家族構成に基づき、法定相続人が相続することになるが、詳細な情報は公表されていない。
さらに読む ⇒キャロダッシュ出典/画像元: https://dashlifefam.com/hieda2.html高額報酬と、組織運営における不正に対する責任。
過去の功績を評価しつつも、そこから何を学ぶべきか、深く考えさせられます。
日枝氏は、メディア業界に長年貢献してきた人物であり、その経歴、家族構成、業績、収入、資産について考察されます。
妻は滝沢七郎の娘であり、息子の日枝広道氏は電通でプロデューサーとして活躍しています。
高額報酬と組織内の不正に対する責任を考慮し、過去の功績だけでなくそこから教訓を学ぶことが重要です。
彼の年収は1億円を超え、2014年から2018年までの間も1億円を超える報酬を得ていました。
フジテレビの取締役相談役としての影響力は大きく、高視聴率時代を築きました。
一方で、近年浮上した疑惑は、長期政権下での企業倫理上の問題点を露呈しました。
1億円プレイヤー！ いやあ、すごい！ でも、それだけの責任があるってことだよね。 組織を動かすって、大変だよな！
今後の展望と組織改革
フジテレビ改革、成功の鍵は？
人材育成、変化対応、利他の精神！
フジテレビの今後の展望と、組織改革について解説します。
公開日:2025/03/28
✅ フジテレビと親会社フジ・メディア・ホールディングスが、経営陣を刷新し、日枝久取締役相談役が退任した。
✅ 41年間経営に影響力を持っていた日枝氏の退任は、年齢やテレビ業界の現状、ネットの普及を踏まえた経営刷新の一環であり、株主や社員からの批判も影響したと考えられる。
✅ 取締役の人数を減らし、外部比率や女性比率を高めることで、透明性の高いガバナンス体制を目指し、フジテレビの信頼回復を図る動きとなっている。
さらに読む ⇒FNNプライムオンライン｜フジテレビ系FNN28局のニュースサイト出典/画像元: https://www.fnn.jp/articles/-/849927?display=full経営陣の刷新や、ガバナンス強化など、フジテレビが目指す改革は、今後のメディア業界にも影響を与えるでしょう。
透明性の高い組織運営に期待したいですね。
フジテレビとFMHは、ガバナンスや企業風土の問題が指摘され、幹部の刷新を進めています。
日枝氏は取締役相談役を退任し、今回の改革には関与していません。
今回の改革は、信頼回復と透明性の高いガバナンスを目指しており、女性取締役比率の向上や取締役の若返りも行われました。
長期支配が必ずしも「悪」ではないという視点も提示されており、松下幸之助氏の事例から成功の鍵として、人材育成、変化への対応、そして独善に陥らない「利他の精神」が重要であるとされています。
今後のフジテレビの動向に注目が集まります。
日枝さんの退任で、フジテレビ、どう変わるかね？ あたしは、もっと若い人が活躍できるような、風通しの良い組織になってほしいなぁ。
今回の記事を通して、日枝久氏の功績と、そこから見える組織運営の課題について、深く考察することができました。
今後のフジテレビの動向に注目していきましょう。
💡 日枝久氏の功績と課題を多角的に検証し、長期支配における教訓を抽出。
💡 フジテレビが直面するガバナンスの問題と、今後の組織改革の方向性を示す。
💡 メディア業界の変化に対応するための、組織運営のあり方を提言。
