派遣事業許可？社労士に依頼するメリットと選び方【費用や注意点も解説】派遣事業許可の取得と社労士の役割

費用と、依頼する上での注意点

最後に、費用や、依頼する上での注意点について解説します。

労働者派遣事業の許可申請】社労士に依頼すると費用はいくら？

✅ 労働者派遣事業の許可申請は社労士に依頼でき、費用は1事業所あたり15万円～、更新は7万円～が相場です。就業規則作成や労使協定作成支援なども依頼でき、顧問契約も選択肢としてあります。

✅ 労働者派遣事業に強い社労士は、労働者派遣事業に関するアドバイスができ、依頼者の負担を軽減し、十分な打ち合わせをしてくれる社労士です。

✅ 社労士に依頼する際は、報酬の自動改定の有無や、労働者派遣事業で制限されている業務について事前に確認することが重要です。

さらに読む ⇒社労士探しのトライ｜社労士に不満社労士の相場社労士紹介なら出典/画像元: https://try-partners-sr.com/1624-2

許可申請や更新にかかる費用って、意外と大きいんですね。

事前に料金について確認する必要があるというのは、とても大切ですね！ 派遣事業の制限事項を熟知している社労士を選ぶことも重要ですね！。

派遣事業の許可申請費用は、社労士事務所によって異なり、1事業所あたり約15万円、更新手続きでは約7万円が目安です。

就業規則作成や労使協定作成支援などの付随業務も発生します。

報酬の自動改定を設定している社労士事務所もあるため、事前に費用負担について確認することが重要です。

派遣事業の制限事項（港湾運送、建築、警備、医療関連業務など）を熟知し、事業内容に適したアドバイスをしてくれる社労士を選ぶことが重要です。

申請手続きだけでなく、事業運営全般に関する相談に乗ってくれるなど、依頼者の負担軽減に積極的に取り組む社労士が望ましいです。

事業に関する疑問や不安を解消するため、密にコミュニケーションを取り、丁寧な説明をしてくれる社労士を選ぶことが重要です。

ふむふむ、許可申請の費用もかかるし、更新の費用もかかるのね。 報酬が自動的に変わっちゃうなんてこともあるんだ。しっかり確認しとかないと、後で大変なことになっちゃうわよね！ 相談しやすいことが一番大事だわ！

本日の記事では、派遣事業許可を得るための社労士の役割、良い社労士の選び方、費用について解説しました。

企業様の事業運営の一助となれば幸いです。