2025年、社会人の変化とは？給料、ワークライフバランスを重視する？（調査結果から読み解く）2025年、社会人が求める変化と理想の就活

それでは、2025年の社会人がどのような変化を望み、どのような点に重きを置いているのか、詳細を見ていきましょう。

2025年、社会人が望む変化

2025年の社会人は、給料アップを強く望んでいるようです。

物価高の影響もあり、賃金への関心はさらに高まっています。

総研『年理想の就活実態調査』を実施給与重視割若年で変わる価値観物価⾼受け安定思考へ

✅ パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』が実施した「2025年 理想の就活実態調査」によると、2025年に社会人が強く希望する変化は「ベースアップ」が66.3%で最多となり、次いで「ボーナスアップ」が40.5%、「希望の職場・環境になること」が25.6%となった。

✅ 一方、もう一度就活する際に重視することを聞くと、「基本給」が68.7%で最多となり、次いで「仕事内容」が58.5%、「ワークライフバランス」が47.6%となった。

✅ 調査結果から、2025年には賃金アップを強く希望する人が多いものの、もう一度就活する際は安定やプライベートを重視する傾向が見られる。また、賃金優先派は物価高の影響を強く感じていることがわかった。

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20代を中心に賃金アップを求める声が多いのは、物価高騰の影響が大きいと考えられます。

ベースアップやボーナスアップへの期待も高いですね。

2025年、社会人はどのような変化を望んでいるのでしょうか？Job総研が実施した「2025年理想の就活実態調査」では、632人の社会人男女を対象に、2025年の変化希望と就活時の優先事項について調査を行いました。

その結果、2025年には賃金アップを希望する人が71.7%と大多数を占め、特に20代では60.6%が賃金重視と、物価高の影響が大きいことが示唆されました。

さらに、調査では2025年に最も強く希望する変化として、「ベースアップ」が66.3%、「ボーナスアップ」が40.5%、「希望の職場・環境になること」が25.6%という結果が出ています。

これらの結果から、社会人は現状の賃金や待遇に不満を抱いていることが分かります。

ふむ、やはり給料は大事だよな！ベースアップは当然として、ボーナスも弾んで欲しいところだ。社員たちがモチベーションを維持するためにもね！

再就職時の優先事項

再就職時には、安定とプライベートを重視する傾向が強まっています。

ワークライフバランスを重視する人が増えているのは、興味深い点です。

ワークライフバランスを重視した業界・職種ランキング！転職理由の伝え方も紹介

✅ この記事では、働きがい研究所 by openwork のデータに基づいた、残業時間の少なさから見たワークライフバランスが取りやすい業界・企業ランキングを紹介しています。

✅ ランキングによると、ファッション・アパレル・繊維業界、旅行・ホテル・旅館・レジャー業界などが上位にランクインしており、特にファッション・アパレル業界は女性の比率が高く、産前産後休暇の取得しやすい傾向が見られるとされています。

✅ 記事では、ワークライフバランスの観点から、SaaS業界、IT系業界、メーカー営業などの業界が注目されていることが述べられています。これらの業界では、テレワークやリモートワークの導入、フレックスタイム制などの柔軟な働き方を取り入れる企業が増加しており、ワークライフバランスの実現が期待されています。

さらに読む ⇒アクシス株式会社（）｜転職エージェント人材紹介出典/画像元: https://axxis.co.jp/magazine/12569

ワークライフバランスを重視する動きは、働き方の多様化を求める社会のニーズを反映していると言えるでしょう。

企業側の対応も重要ですね。

では、社会人は再就職時には何を重視するのでしょうか？調査によると、再就職時には「基本給」が68.7%で最も重視され、次いで「仕事内容」が58.5%、「ワークライフバランス」が47.6%と、現実的な要素が重視される傾向が見られました。

特に、安定志向が56.5%、プライベート重視が54.0%と、挑戦や仕事よりも安定とプライベートを優先する傾向が見られました。

これは、仕事に対する価値観が変化しており、ワークライフバランスや安定した生活を重視する人が増えていることを示しています。

へぇ〜、あたしは結構、ワークライフバランス重視派だなぁ。自分の時間も大切だしね。まあ、仕事も頑張るけど、プライベートも充実させたいよね！