レバレジーズってどんな会社？事業内容から評判、採用情報まで徹底解説！(レバレジーズ)レバレジーズの企業分析：事業内容、評判、採用情報、そして未来への展望

レバレジーズの新規事業開発

レバレジーズは、ITと人材を軸に社会課題の解決を目指しているんですね。

新規事業開発にも力を入れていて、社員のアイデアを積極的に採用する文化があるのは魅力的ですね。

代表岩槻が語る、レバレジーズの事業方針←→–関係者の感情に貢献し、社会に合わせた事業を展開–

公開日:2023/08/28

✅ レバレジーズは、社会問題の解決に不可欠なITと人材分野に注力し、長期的な成長産業であるIT・医療・介護・高齢者を4つの柱として事業を展開しています。

✅ 日本の人口減少と少子高齢化というメガトレンドに対応するため、労働力増加と労働生産性向上を目指し、人材とITを活用した事業展開を進めています。

✅ レバレジーズは、社会で起きている問題や困っている人々に必要なものを提供することを目指しており、人材事業以外にもメディア、M&Aなど幅広い事業を展開しています。

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顧客の感情に貢献することを目指して、トップダウンとボトムアップの両方で新規事業を開発しているんですね。

社員のアイデアを活かす環境があるのは、良いですね。

レバレジーズは、新規事業立案の軸となるのは、顧客の感情に貢献することです。

人々の感情に積極的に貢献することに注力し、より多くの人々が今よりも良い感情で日々の生活を送れる社会の実現を目指しています。

新規事業創出は、トップダウン型とボトムアップ型の両方で実施されています。

トップダウン型では経営陣からの要望に基づき事業開発が進められ、ボトムアップ型では現場社員の発案から事業開発がスタートします。

社内では、新規事業立案コンテストなどを通じて、社員のアイデアを積極的に募っており、多様なアイデアを生み出す文化が根付いています。

レバレジーズでは、社内での新規事業開発に多くのメリットがあります。

社内に必要なアセットがすべて揃っており、事業開発に集中できる環境が整っているため、新規事業開発に必要な「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をすべて社内から調達できます。

また、長年の新規事業開発のノウハウやナレッジが蓄積されており、新規事業開発における壁を乗り越えるためのサポート体制が万全です。

へぇー、人の感情に貢献するってのが新規事業の軸なんだ。なんか、ちょっと抽象的だけど、面白いわね。社員のアイデアを積極的に採用するってのも、いいんじゃないかしら。

レバレジーズの事業内容と社会貢献

レバレジーズは、メキシコを始め、世界各国で事業を展開しているんですね。

グローバルな視点で、様々な社会貢献活動を行っているのは素晴らしいです。

メキシコの求人・仕事探し（レバレジーズキャリアメキシコ）

✅ Leverages Career Mexicoは、メキシコで就職・転職を希望する方をサポートする日本人エージェントによる無料の転職・就職サービスです。

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さらに読む ⇒–メキシコの求人・就職情報【】出典/画像元: https://lc-mexico.com/

世界を舞台に多角的な事業展開をしているんですね。

人材育成や、様々な専門職向けのサービス提供など、社会貢献への意識も高い企業ですね。

レバレジーズは、世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を展開し、社会的に価値あるサービスを提供しています。

主な事業は、人材紹介、メディア事業、ITプラットフォーム、転職・採用支援など多岐に渡り、日本と世界の架け橋となることを目指しています。

具体的には、メキシコ、ベトナム、インド、中国、アメリカなど、世界各国で日系企業の進出を支援し、現地の人材の雇用促進や人材育成、日本企業とのマッチングなどをサポートしています。

さらに、日本のITエンジニア、看護師、介護士、フリーランスなど、様々な分野の専門職向けのサービスも展開しており、彼らのキャリアサポート、スキルアップ、そして社会貢献を支援しています。

また、学生向けのキャリア支援、企業の人事評価システム、人事労務管理システムなども提供し、人材育成、組織活性化、業務効率化など、多角的な側面から社会貢献を目指しています。

これらの事業を通して、グローバル人材の育成、雇用機会の創出、社会問題の解決に貢献しています。

グローバル展開か。メキシコとか、ベトナムとか、有望な市場に進出してるな。人材育成にも力を入れて、社会貢献もしてる。なかなか、やるじゃないか。

レバレジーズの採用選考について

レバレジーズの採用選考について、詳しく解説されているんですね。

選考対策として、チームワークや志望動機を明確にすることが重要なんですね。

レバレジーズの選考フロー！通過率やテスト玉手箱ボーダーと面接対策など解説

✅ この記事は、レバレジーズ株式会社の26卒向け新卒採用の選考フロー攻略法を解説しています。

✅ 具体的には、玉手箱のボーダー、ES通過率、面接対策に加え、ES対策に役立つ内定者のESまとめや無料問題集を紹介しています。

✅ また、ES通過率は非常に高いものの、面接対策もしっかり行うように促し、ES作成には自己分析や企業研究の重要性を強調しています。

さらに読む ⇒株式会社゛（ノアーズアーク）新卒就活応援出典/画像元: https://noahs-ark.co.jp/leverages-test/

チームワークと志望度が重要なんですね。

企業の求める人材像を理解して、しっかり対策を立てる必要がありそうです。

同社の選考では、「チーム」として協働できる力と、圧倒的な志望度が評価されます。

選考対策として、周囲との関係構築方法や協働経験、レバレジーズへの強い志望動機を明確にしておくことが重要です。

チームワークと志望度か。ま、どこも一緒だな。企業の求める人物像に合わせて、自分をどうアピールするかが重要ってことだな。頑張れ！

レバレジーズは、様々な事業を展開し、成長を続けている企業ですね。

転職を検討する際には、企業の情報をしっかり収集し、自分に合った選択をすることが大切です。