2025年度の賃上げ支援策は？助成金パッケージの詳細を解説！2025年度賃上げ支援パッケージ：政府の積極的な取り組み

経済産業省との連携強化

中小企業向けの補助金と、経済産業省との連携について、詳しく見ていきましょう。

中小企業成長加速化補助金の概要をわかりやすく解説【年月公募開始】

✅ 中小企業成長加速化補助金は、中小企業の売上高100億円達成を支援するため、最大5億円を補助する制度で、2025年5月から公募が開始されます。

✅ 補助対象経費には建物費も含まれ、補助率は1/2です。補助対象となるには、1億円以上の投資と、売上高100億円を目指すビジョンの策定、賃上げ要件などを含む3年間の事業計画の策定が必要です。

✅ 審査基準は「経営力」「波及効果」「実現可能性」の3点であり、2025年3月に公募要領が発表され、6月に申請期限が予定されています。

さらに読む ⇒【】中小企業のバックオフィス業務を改善｜株式会社エフアンドエム出典/画像元: https://www.fmclub.jp/blog/zaimu/182

中小企業成長加速化補助金は、最大5億円の補助と賃上げ要件が魅力ですね。

売上100億円目指して頑張りましょう！。

経済産業省も、この賃上げ支援策に積極的に連携します。

サプライチェーン全体での取引適正化を推進し、賃上げを行う中小企業を優遇する方針です。

具体的には、「中小企業成長加速化補助金」や「中小企業新事業進出補助金」といった中小企業向けの補助金だけでなく、「ものづくり補助金」や「事業承継・M&A補助金」といった既存の補助金においても、賃上げを行う企業を評価し、支援を強化します。

ふむふむ、売上100億円か！夢があるわね。うちの会社も、もっと頑張らないと！

中堅企業支援の強化

中堅企業の成長を支援する、政府の取り組みについて見ていきましょう。

中堅・中小成長投資補助金】中堅・中小企業の賃上げに向けた省⼒化等の⼤規模成⻑投資補助⾦の次公募が開始されました

✅ 令和6年6月26日より、中堅・中小企業の省力化と事業規模拡大を支援する「中堅・中小成長投資補助金」の2次公募が開始されました。

✅ 補助金は、拠点新設や大規模な設備投資に対し、最大50億円（補助率1/3以内）が補助され、賃上げ要件（3年間の給与上昇率が最低賃金上昇率以上）を満たす必要があります。

✅ 申請は電子申請のみで、公募期間は令和6年6月26日～8月9日17時までです。

さらに読む ⇒そよぎ行政書士事務所出典/画像元: https://soyogi-office.jp/2024/06/27/seichotoushi-hojo02/

中堅企業向けの支援が充実しているのは素晴らしいことです。

日本経済の成長には、中堅企業の活躍が不可欠です。

政府は、2024年を「中堅企業元年」と位置づけ、中堅企業の成長を強力に支援する取り組みも進めています。

中堅企業とは、中小企業を卒業し、規模拡大とビジネス発展が見られる企業群であり、国内経済の成長に大きく貢献しています。

政府は、中堅企業の国内投資拡大、持続的な賃上げ、良質な雇用創出を支援し、経済の好循環を創出することを目指しています。

そのために、設備投資支援、賃上げ支援、新事業展開支援、M&A支援、海外展開支援といった多角的な支援策が用意されています。

「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」や「賃上げ促進税制」など、具体的な制度を活用して、中堅企業の成長を後押しします。

中堅企業をターゲットにした支援策は、非常に効果的だと思います。まさに、成長の鍵を握る企業への投資ですね。しっかり活用したい。

官民一体となった賃上げ支援

官民一体となって進められる、賃上げ支援の全体像を把握しましょう。

厚生労働省賃上げ

公開日:2023/03/05

✅ 厚生労働省は、賃上げと人材活性化、労働市場強化を目的とした総合政策パッケージを更新し、多様な働き方による賃金上昇の好循環を目指しています。

✅ 主な施策として、最低賃金の引き上げ、業務改善助成金の拡充、人材育成支援、個人のキャリア形成支援、労働移動の円滑化などが挙げられています。

✅ 具体的には、賃上げ支援、人材育成・活性化、賃金上昇を伴う労働移動の円滑化、多様な選択を支える環境整備と雇用セーフティネットの再整備など、多岐にわたる施策が展開されています。

さらに読む ⇒社会保険労務士法人ブレインズ（社労士）【仙台で相談数トップクラスの事務所】出典/画像元: https://brainz.jp/2023/03/05/%E3%80%8C%E8%B3%83%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%83%BB%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BB%E6%80%A7%E5%8C%96%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B8%82%E5%A0%B4%E5%BC%B7%E5%8C%96%E3%80%8D%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4/

厚生労働省の助成金と連携し、労働市場全体の賃上げを目指す。

これは、まさに理想的な形ですね！。

これらの施策は、厚生労働省の助成金と連携し、労働市場全体の賃上げを促進することを目的としています。

生産性向上投資、正規・非正規労働者の格差是正、そしてより高い処遇への労働移動を促進することで、経済全体の活性化を目指します。

詳細については、厚生労働省のウェブサイトで公開されている周知資料や各助成金の情報を参照することで、具体的な支援内容を確認することができます。

こういう多角的なアプローチは大事よね。賃上げだけじゃなくて、人材育成とか、働きやすい環境作りもセットで考えないと。

政府の賃上げ支援策は多岐にわたっており、企業の成長を力強く後押しするでしょう。

積極的に活用していきましょう。