非正規春闘とは？非正規雇用の賃上げ交渉で生活は変わる？(春闘)非正規雇用の賃上げ交渉は広がりを見せるか？
コロナ禍で非正規雇用の賃下げや待遇格差が深刻化。非正規春闘が、個人加盟ユニオンを通じた開かれた賃上げ交渉で活路を開く！物価高騰に対応した10%以上の賃上げを要求し、全国展開。あなたも非正規春闘に参加し、待遇改善を実現しよう。
賃上げ交渉の具体的な内容
非正規春闘、賃上げ要求の核心は？
物価上昇に合わせた実質賃金の維持！
賃上げ交渉では、実質賃金の維持が重要なポイントになるんですね。
✅ 非正規雇用労働者の賃上げを求める「非正規春闘」が始まり、個人加盟できる労働組合を通じて企業との賃上げ交渉が可能。
✅ 物価高騰による実質賃金の低下を理由に、契約時の生活水準を維持するための賃上げを要求することが可能。
✅ 非正規労働者が職場で中核的な役割を担っている場合、仕事内容や責任に見合った賃上げを要求できる。
さらに読む ⇒ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/690e98db566bdf5b21b0e6f505b4fb64a8787f62仕事内容や責任に見合った賃上げを要求できるのは、とても重要ですね。
非正規雇用の方々が、もっと評価されるべきです。
非正規春闘では、物価高騰と実質賃金の低下を背景に、生活水準を維持するために、物価上昇率に見合った賃上げを要求しています。
具体的には、契約時の実質賃金を維持するために時給の引き上げを求めています。
また、仕事内容や責任に見合った賃上げも重要な根拠となります。
非正規雇用労働者は、賃金水準の低さ、職責に見合わない賃金、賃金未払いを主な理由としており、賃上げ交渉を通じてこれらの問題を解決しようとしています。
彼らは職場の中核を担っているにも関わらず、低賃金で働いている現状を改善するため、契約内容に関わらず、実質賃金の概念に基づいた賃上げ交渉が有効であると考えています。
そりゃそうだよね！ 頑張って働いてるんだから、ちゃんと評価してあげないと！
春闘の進捗と広がり
非正規春闘、今年はどんな賃上げ要求？地方からの参加も?
38社に10%以上の賃上げ要求！地方からも参加。
非正規春闘の広がりは、社会的な関心の高まりを示していますね。
公開日:2024/03/07
✅ 非正規雇用労働者の賃上げを求め、20団体3万人が参加し約120社に対し10％以上の賃上げを要求。
✅ インフレと生活苦を背景に、非正規春闘では賃上げ率を「10％以上」に引き上げ、インフレ分と生活改善分を内訳として要求。
✅ 総合サポートユニオンを中心に、企業内組合がない、または正社員中心の組合が多い現状を受け、非正規雇用の賃上げを社会的な課題として推進。
さらに読む ⇒東洋経済オンライン出典/画像元: https://toyokeizai.net/articles/-/739247今年は、140社で交渉が予定されているんですね。
多くの企業で賃上げが実現することを願っています。
今年の春闘では、約140社で交渉が予定されており、2月5日と6日には、非正規雇用労働者向けの労働相談ホットラインが開設されました。
個人加盟できる労働組合を通じて、大企業から中小企業まで幅広い企業に対し、非正規労働者が賃上げ交渉を行います。
昨年はABCマートやベイシアで賃上げを実現し、今年は38社に対し10％以上の賃上げ要求を予定しています。
地方からの参加が増加しており、宮城県や関西でも非正規春闘が開始、スシローでは全国の店舗の従業員が参加を呼びかけています。
参加方法は、非正規春闘実行委員会に相談し、企業への要求書作成、団体交渉、場合によっては団体行動権の行使となります。
対象はパート、アルバイト、契約社員、派遣など幅広い非正規雇用労働者で、公務非正規も相談可能です。
へぇー、スシローでもやってるのか！ いろんな業種に広がってるね！ 地方からも参加が増えてるってのも、良い流れだ。
春闘の今後の展望
非正規春闘、何を目指す？賃上げ実現のカギは？
均等待遇、最低賃金1500円、大規模化
今後の春闘の展望について、非正規雇用労働者の待遇改善を求めています。
✅ 非正規春闘実行委員会が、10%以上の賃上げ、均等待遇、全国一律最低賃金1500円を求め、経団連に要請したが、受け取りを拒否された。
✅ 集会では、インフレによる生活苦を訴え、企業の利益を労働者に還元すること、非正規労働者の賃上げを求めた。
✅ 日本の正規と非正規の賃金格差、社会保険加入や教育訓練の格差を指摘し、今春闘では38企業と交渉を行う予定。
さらに読む ⇒新社会党今週の新社会均等待遇を非正規春闘出典/画像元: https://www.sinsyakai.or.jp/board/detail.cgi?sheet=hp2&no=840来年の春闘に向けて、さらに広がりを見せることに期待したいですね。
労働組合のサポート体制も充実しているようです。
来年の春闘に向けて、非正規春闘実行委員会は、正規・非正規の均等待遇や全国一律最低賃金1500円の実現も求めています。
彼らは1月に春闘を開始し、ストライキも辞さない姿勢を示しており、労働組合のない職場にも参加を呼びかけ、規模拡大を目指しています。
非正規春闘実行委員会は、春闘の進め方について、詳細なサポート体制を整えています。
この労働運動は、個人の声が企業や業界全体の賃上げにつながる可能性を示唆しており、非正規雇用労働者の生活改善を目指しています。
ストライキも辞さないって、すごい気合だね！ 労働組合がない職場にも声かけてるってのも、素晴らしい。
非正規雇用の方々の労働環境改善に向けて、今後も注目していきたいですね。
💡 非正規雇用の労働問題は、コロナ禍をきっかけに深刻化しました。
💡 非正規春闘を通じて、個人加盟の労働組合でも賃上げ交渉ができるようになりました。
💡 2024年の春闘では、10%以上の賃上げを求める動きが広がっています。
