北九州市は転入超過を達成した！？人口減少に歯止めをかけられるか60年ぶりの転入超過とは！？
💡 北九州市は、60年ぶりに転入超過を達成した。
💡 若者層への定住促進に向けた取り組みが進められている。
💡 企業誘致による雇用創出が人口増加に貢献している。
それでは、北九州市の人口減少と、その対策について詳しく見ていきましょう。
人口減少と将来予測
北九州市は、転入超過を達成したものの、依然として人口減少が課題となっていますね。
✅ 北九州市は60年ぶりに転入者が転出者を上回る「転入超過」を達成しました。これは、北九州市が力を入れている企業誘致や創業支援などが奏功した結果と考えられています。
✅ 特に、IT企業を中心とした企業誘致による雇用創出が転入超過の要因として挙げられています。また、市のスタートアップ支援施設による手厚いサポートや、住みやすさ、コスト面での魅力も、起業家や移住者を惹きつけている要因です。
✅ しかし、少子高齢化の影響による「自然減」は依然として続いており、人口自体は減少しています。北九州市は「人口100万人」という目標達成に向けて、転入超過を維持し、人口減少に歯止めをかけられるかが今後の課題となります。
さらに読む ⇒goo ニュース出典/画像元: https://news.goo.ne.jp/article/rkb/region/rkb-1653567.html人口減少は深刻な課題ですが、転入超過を達成できたのは素晴らしいですね。
北九州市は、深刻な人口減少に直面し、特に若者の転出超過が課題となっています。
2020年の総人口は93.9万人と5年前と比べて2.3%減少しており、政令指定都市の中では22番目に大きな減少となっています。
しかし、国立社会保障・人口問題研究所の2015年までの国勢調査に基づく予測値よりも2902人多く、人口減少はそれほど顕著ではありません。
一方、同研究所の最新の将来推計人口によると、2050年には約73万人まで人口が減少する見込みで、平均年齢は55.7歳と2020年の48.9歳から6.8歳上昇すると予測されています。
なるほど。若い世代が都市部から地方に移住する流れは、今後ますます加速するんじゃないかな。
若者定住促進に向けた取り組み
若者定住促進に向けた取り組み、具体的にはどのようなものがあるのでしょうか？
✅ 北九州市が策定した新ビジョン「つながりと情熱と技術で『一歩先の価値観』を体現するグローバル挑戦都市・北九州市」に基づき、17歳から29歳までの若者16人が参加し、未来のまちづくりについて活発な議論を交わしたワークショップ「若者と未来を描くワークショップ」が開催されました。
✅ ワークショップでは、参加者たちは北九州市の現状と課題を分析し、新ビジョン実現に向けた具体的なアイデアをグループごとに発表しました。アイデアには、スタートアップエコシステムの構築や若者主導の文化イベント企画など、若者ならではの斬新な発想が多く見られました。
✅ 参加者たちは、ワークショップを通して北九州市への愛着を深め、各自が未来の北九州市を創るための「Action!宣言」を行いました。北九州市は、ワークショップで得られた若者たちの意見やアイデアを今後の施策に反映させ、多様な世代の声を取り入れながら「グローバル挑戦都市」の実現を目指していく予定です。
さらに読む ⇒ キタキュースタイル【北九州市 の街と人の魅力を発信するローカルWebメディア】出典/画像元: https://kitaq.style/workshop_atomica_2408/若者たちの意見を反映させた未来予想図の作成、とても興味深いですね。
北九州市は、人口減少対策として、若者層への定住促進を目的とした「若者活躍推進本部」会議を開催しました。
これまでの「子育て支援」や「福祉充実」といった施策に加え、若者にとって魅力的なまちづくりを目指し、大学生や若手職員によるプロジェクトチームを発足させました。
会議では、若者自身の意見を反映させた未来予想図の作成や、アンケート調査によるニーズ把握、新たな施策の検討などが発表されました。
来年1月までに具体的な未来予想図を作成し、実現可能な施策は来年度予算に反映させる計画です。
若者の意見を聞ける場を作るのは、大切だよね。若い世代の意見を取り入れれば、もっと街が活気づくと思うよ。
転入超過の達成と企業誘致
転入超過の背景には、企業誘致が大きく貢献しているんですね。
✅ 32歳の山下舞さんは東京から北九州市にUターンし、日本IBMの関連会社に就職しました。山下さんは、住み慣れた街で東京と変わらないレベルの仕事ができることを喜んでいます。
✅ 日本IBMは2022年から北九州市にオフィスを構え、昨年12月に3か所目のオフィスを小倉北区に開設しました。北九州市は再開発促進事業で容積率を緩和し、IT企業を中心にオフィスビルが建設されています。
✅ 日本IBMは、北九州市に多くの学校とエンジニア系の学生がいることから、IT人材不足解消に期待し、進出を加速させています。行政からの支援も魅力だと感じています。
さらに読む ⇒TBS NEWS DIG出典/画像元: https://newsdig.tbs.co.jp/articles/rkb/1653567?page=2オフィスビルの建設など、企業誘致を促進するための取り組みが効果的だったのでしょう。
北九州市は、60年ぶりに転入者が転出者を上回る「転入超過」を達成しました。
これは、IT企業を中心とした企業誘致による雇用創出が大きく貢献しています。
特に、日本IBMなど、多くのIT企業が北九州市にオフィスを構え、働き盛りの世代の移住を促しています。
北九州市は、再開発促進事業など、企業誘致を促進するための取り組みを積極的に行い、今後も人口増加を目指していく戦略を立てています。
やっぱり、仕事があるって大事よね。企業誘致は、人口増加の鍵を握っていると思うわ。
Z世代課の設置と若者定住促進
Z世代課の発足は、若者定住促進に向けた画期的な取り組みですね。
公開日:2024/04/02
✅ 北九州市は、若者を応援する街づくりのために「Z世代課」を発足させました。
✅ Z世代課は、若手職員4人が専従で、市役所に横串をさし、若者施策を組織横断的に推進していきます。
✅ 今年度は、「シン・ジダイ創造事業」などを通じて、街の活性化を体現する若者の支援に取り組む予定です。
さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/articles/ASS414FLZS41TIPE00BM.htmlZ世代課の活躍に期待したいですね。
北九州市は、政令市で最も高い高齢化率（31%）に対応するため、若者定住促進を目的とした「Z世代課」を4月に新設します。
これは全国初の試みで、Z世代（1990年代後半～2010年前後生まれ）を含む若者が住みたくなる街づくりを目指します。
近年、北九州市は人口減少に悩んでおり、特に20代は就職や結婚を機に転出する傾向が強いため、Z世代課では挑戦を応援する事業や若者政策の立案を通じて、流出傾向の抑制を目指します。
Z世代課か。面白いな。若い世代の意見を吸い上げて、新しいビジネスチャンスを生み出せるんじゃないか？
転入超過の要因と今後の展望
転入超過を達成できた要因は、多岐にわたるんですね。
✅ 北九州市は2024年中に人口転入超過を達成し、1964年以来60年ぶりの転入超過となりました。これは、長らく続いた転出超過からの脱却を意味し、北九州市の「反転攻勢」の始まりと言えるでしょう。
✅ 転入超過の要因としては、日本人の転出超過の大幅な改善が挙げられます。これは、住み続けたいと感じる市民が増加した結果、特に若者や子育て世代の転出が改善されたことが要因と考えられます。
✅ 北九州市は、若者や子育て世代をターゲットとした施策を強化してきました。その結果、若者を応援する「Ｚ世代課」の発足や、子育て支援の強化、企業誘致・進出の加速などが、人口転入超過に繋がったと考えられています。
さらに読む ⇒PR TIMES｜プレスリリース・ニュースリリースNo.1配信サービス出典/画像元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000076777.html北九州市は、転入超過を達成しただけでなく、今後も人口増加を目指しているんですね。
北九州市は、1965年以降59年間続いた人口転出超過を脱し、2024年に転入超過を達成しました。
これは60年ぶりの快挙です。
転入超過の要因として、官民一体となった取り組みの進展、トレンドの変化による日本人の転出超過の改善、若者・子育て世代の転入増加などが挙げられます。
特に、若者・子育て世代の転入増加は、活発な企業誘致、過去最高の投資額、日本一のスタートアップ企業出現率などの要因によるものです。
北九州市は、今後も魅力的な都市として発展していくことが期待されます。
北九州市は、人口減少の課題に取り組むだけでなく、未来に向けて積極的に進んでいる印象だな。
北九州市は、転入超過達成という大きな成果を収めましたが、人口減少対策は長期的な課題です。
今後も、若者や子育て世代にとって魅力的な都市づくりを進めていくことが重要ですね。
💡 北九州市は、企業誘致や若者定住促進などの取り組みによって、60年ぶりに転入超過を達成した。
💡 Z世代課など、若者層への定住促進に向けた施策が効果を発揮している。
💡 北九州市は、今後も人口増加を目指し、魅力的な都市として発展していくことが期待される。
