山本勲教授の論文が示す、女性活躍と企業業績の関係は？女性活躍推進は企業にとって本当にメリットがあるのか!!?
💡 山本勲教授は、女性活躍と企業業績の関係を研究しています。
💡 教授の論文では、女性活躍推進が企業業績に与える影響について分析されています。
💡 また、教授は働き方改革の必要性についても提言しています。
それでは、山本勲教授の研究内容について詳しく見ていきましょう。
山本勲教授の経歴と研究活動
山本教授は、経済学の専門家として、多くの研究成果をあげられていますね。
✅ 山本勲教授は慶應義塾大学商学部の教授であり、経済学博士号を取得しています。専門は応用経済学で、労働時間、賃金、ウェルビーイング、メンタルヘルス、ワークライフバランスなどを研究しています。
✅ 教授の主な著書には、「労働時間の経済分析：超高齢社会の働き方を展望する」、「実証分析のための計量経済学：正しい手法と結果の読み方」、「人工知能と経済」などがあります。
✅ 山本教授は現在、慶應義塾大学経済学部経済研究所パネルデータ設計・解析センターのセンター長を務め、アメリカ国立衛生研究所(NIH)の研究プロジェクトにも参加しています。
さらに読む ⇒研究者情報データベース - 慶應義塾出典/画像元: https://www.k-ris.keio.ac.jp/html/100001120_ja.htmlまさに、現代社会における重要な課題を研究されていると感じます。
山本勲教授は、慶應義塾大学商学部教授であり、経済学部経済研究所パネルデータ設計・解析センター長を務めています。
専門は経済政策（応用経済学）、特に公共経済、労働経済学です。
研究テーマは労働時間、賃金、ウェルビーイング、メンタルヘルス、ワークライフバランスなど多岐に渡り、著書には「労働時間の経済分析：超高齢社会の働き方を展望する」「実証分析のための計量経済学正しい手法と結果の読み方」「人工知能と経済」などがあります。
また、アメリカ国立衛生研究所(NIH)の研究プロジェクトにも分担者として参加しています。
慶應義塾大学では、専攻演習Ｓ、経済学（マクロ経済学）、経済学Ⅱ、研究演習Ｓ、研究会Ｑｄなどの授業を担当しています。
なるほど、教授は相当な実績をお持ちなんですね。
女性活躍推進と企業業績の関係
女性の活躍推進は、企業にとって重要な課題です。
公開日:2024/10/22
✅ 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの調査によると、女性非管理職は管理職に必要な能力を高く認識しているにもかかわらず、自己評価が低く、管理職になることに対して消極的な傾向が見られる。これは、女性管理職のロールモデルが少ないことや、イメージのハードルが高いことが要因と考えられる。
✅ 男性非管理職においては、管理職を目指したいという意欲が低下しており、昇進意欲が低い理由は、管理職になるとワークライフバランスが阻害されるという感覚を持つ人が多いことが挙げられる。
✅ 管理職になりたくないという男性の増加は、組織のフラット化や働き方改革関連法によって、管理職の負担が増加していること、仕事の進め方や業務の効率化などの本質的なアプローチが不足していることが原因と考えられる。
さらに読む ⇒ MASHING UP出典/画像元: https://www.mashingup.jp/2024/08/291676_circle_mufg.html女性管理職のロールモデルが少ないことや、イメージのハードルが高いことは、確かに課題ですね。
山本教授は、女性活用と企業業績の関係について研究しており、女性の雇用は多様性による生産性向上と低賃金による雇用コスト削減という二つのメリットがあることを指摘しています。
2014年の研究では、正社員の女性割合が高い企業ほど利益率が高い傾向が見られました。
しかし、賃金の低さによる利益率向上は健全ではありません。
2018年の研究では、女性活躍推進の取り組みが進んでいない企業は、女性の採用や昇進において課題を抱えていることがわかりました。
なるほど、女性の活躍推進は、多様性と生産性向上に繋がるんですね。
女性活躍推進に向けた提言
AIやウェルビーイング、睡眠など、現代社会における重要なテーマですね。
公開日:2024/10/08
✅ 本講義では、AIが労働市場に与える影響、ウェルビーイング、睡眠、そして経営の「多様性」「公平性」「包含性」などをテーマに、人事の最前線に迫ります。
✅ 具体的には、AI、ウェルビーイング、健康経営、人的資本経営、睡眠、DE&Iなどについて、経済学での捉え方や企業・従業員のデータを用いた実証分析の結果を提示します。
✅ 講義を通して、テクノロジーが労働市場に与える影響、ウェルビーイングと企業パフォーマンスの関係、DE&Iの理解を深めることができます。
さらに読む ⇒Home出典/画像元: https://econ.news/courses/2404hr/女性の能力を最大限に発揮できる環境を作ることは、企業だけでなく、社会全体にとって重要ですね。
山本教授は、女性活躍推進は社会全体の課題であり、企業は女性が能力を最大限に発揮できる環境を作る必要があると強調しています。
また、長時間労働は生産性向上に繋がらないため、働き方改革を進める必要性を訴えています。
長時間労働は、生産性向上に繋がらないって、本当なんですね。
論文の概要
女性の活用が進む企業では、多様な見方の採用による生産性向上が見られるというのは、興味深いですね。
公開日:2024/12/20
✅ 慶應義塾大学の山本勲教授によると、女性の活用が進む企業では、多様な見方の採用による生産性向上と、女性の賃金が低いことで雇用コストが抑えられ、企業の利益率が向上する傾向が見られる。
✅ しかし、教授は女性の賃金が低いことを理由に業績が向上するのは健全ではないと指摘し、女性に対する賃金格差の問題点を提起している。
✅ 教授は、日本の長時間労働は生産性向上に繋がっていない現状を踏まえ、働き手不足の時代においては、誰もが働きやすい新たな働き方の重要性を訴えている。
さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/articles/ASSDK1QXSSDKULLI003M.html教授は、女性の賃金格差の問題点も指摘されているんですね。
山本勲慶應義塾大学商学部教授による「女性活躍を推進する働き方と企業業績上場企業パネルデータを用いた検証」という論文は、一橋ビジネスレビュー2018SUM（2018年6月15日発行）に掲載されています。
この論文は、働き方改革における女性の活躍推進と企業業績の関係について、上場企業のパネルデータを用いて検証したものです。
働き方改革は、企業にとって必須ですね。
論文の詳細
論文の詳細な内容が知りたいです。
✅ Word文書内で、特定のページからページ番号を挿入する方法を解説しています。
✅ セクション区切りを用いることで、文書内の特定の範囲にのみページ番号を付与することが可能になります。
✅ セクションの区切り方、ページ番号の挿入方法、不要なセクションのページ番号削除方法を具体的に説明しています。
さらに読む ⇒LALA Tips出典/画像元: https://ocha-lala.org/blog-entry-15.htmlWord文書内で、特定のページからページ番号を挿入する方法がわかるのは、便利ですね。
論文は14ページ（全15568字）で、雑誌の30〜43頁目に掲載されています。
記事の購入には330円（税込）が必要です。
論文の内容が気になるわ。
山本勲教授の論文は、女性活躍推進が企業業績に与える影響について、興味深い分析結果を示しています。
💡 女性活躍推進は、企業業績向上に貢献する可能性があります。
💡 しかし、賃金格差の問題点も指摘されています。
💡 働き方改革を進めることで、より良い労働環境の実現が期待されます。
