NECへの転職はアリ？年収や働き方、転職難易度を徹底解説！年収880万円超え！？
💡 日本でトップクラスの年収水準と、充実した福利厚生が魅力です。
💡 IT、通信分野など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を持つ総合電機メーカーです。
💡 転職難易度は高いですが、正しい準備と対策で十分転職可能です。
それでは、NECの社風や待遇について詳しく見ていきましょう。
NECの概要と求人情報の概要
NECは総合電機メーカーの中でも、特に高い年収水準で知られていますね。
✅ NECの平均年収は880万円で、総合電機メーカー全体の平均年収542万円を大きく上回り、IT業界全体の平均年収の2倍近い水準となっています。
✅ 能力に基づいた報酬制度への移行や若手研究者向けの新しい報酬制度により、成果を上げた社員への還元が実現し、高水準な平均年収につながっています。
✅ NECは職種や年齢によって年収が異なり、営業系、企画・事務・管理系、IT系エンジニア、電気・電子・機械系エンジニアなど、職種によって平均年収は700万円前後となっています。また、20代から平均以上の給料をもらえ、30代で700万円台、40代で800万円台と年功序列的な年収増加が見られます。
さらに読む ⇒アクシス株式会社（Axxis inc.）｜転職エージェント(人材紹介)出典/画像元: https://axxis.co.jp/magazine/54675なるほど。
能力主義で成果を上げた人材にしっかりと還元されているんですね。
NECは、電機業界で売上高ランキング6位の大企業で、年間売上高は約3兆円です。
2020中期経営計画では、収益構造の改革、成長の実現、実行力の改革を掲げ、グローバル企業へのさらなる飛躍を目指しています。
dodaの転職人気企業ランキング2020では31位にランクインしており、富士通（40位）を上回る人気です。
NECの平均年収は814万円で、従業員平均年齢は43.6歳です。
初任給は、大卒で21万2500円です。
年代別では、20代後半で日本の平均年収440万円を超えるようです。
職種別では、総合職やSEの場合、年収1000万円を超えることもあるようです。
一般職は転勤がない代わりに、管理職への登用機会がほぼないため、年収は低めです。
SEはマネジメント職に就く人が少ないため、年収の上限が低めです。
NECでは主任以上は裁量労働制が適用され、残業代は「みなし」で給与に織り込まれるため、効率よく働いても「みなし残業代」が減ることはありません。
自ら労働時間をコントロールできる利点があります。
NECの平均年収は880万円（平均年齢43.3歳）で、近年は横ばい傾向にあります。
年収体系は基本給、残業代、賞与の3つで構成され、役職が上がるにつれて年収も上がっていきます。
新卒では役職なしから始まり、主任、課長、部長と昇進していきます。
NECは年収の高さや成長機会の豊富さから転職市場で人気が高く、近年は中途採用も積極的に行っています。
転職難易度は高いですが、正しい選考対策を行うことで十分転職可能です。
うむ、素晴らしい！日本の企業として、しっかりと人材に投資している証だな。
NECの事業内容と働き方
NECは、時代の変化に対応して、DX事業も強化しているんですね。
✅ NECは、DX事業強化のため、価値創造モデル「BluStellar」を発表し、約400人体制の横断的事業推進組織を設立しました。
✅ BluStellarは、AIを活用したビジネスプロセス変革、AIとセキュリティの連携、オープンなエコシステムによる共創の3つの原則を掲げ、顧客とともに価値創造を目指します。
✅ NECは、AIコンサルタントの設置、先端テクノロジーの集約、グローバルハイパースケーラーとの協業などを通じて、顧客への迅速な価値提供、市場投入スピードの加速、DX人材育成の強化を目指しています。
さらに読む ⇒EnterpriseZine（エンタープライズジン）出典/画像元: https://enterprisezine.jp/news/detail/19772顧客とともに価値創造を目指す姿勢は、素晴らしいですね。
NECは総合電機企業として、社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業を展開しており、通信やIT分野にも強みを持っています。
NECは、ITサービスや社会インフラ事業を中心に、幅広い事業を展開する総合電機メーカーです。
IT/DXコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリ/インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティストなど、多岐にわたるIT関連職種の求人を募集しています。
NECは、生体認証、AI、5Gなどの最先端技術を駆使して、社会価値創造型企業としてグローバル規模で事業を展開しています。
従業員数は118527名、売上高は3兆3130億1800万円に達し、日本を代表する大企業です。
DXの加速により、ITエンジニアの需要は高まっており、NECはこれらの分野で世界トップレベルの技術力を持つ企業です。
同社でのキャリアは、技術者としての価値を高める可能性があります。
募集職種は、IT/DXコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト/ITスペシャリスト、アプリ/インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティスト、セールスエンジニアなどです。
求めるスキルは、プログラミング言語、クラウド技術、ネットワーク、セキュリティに関する知識、データベース設計・管理スキル、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーションスキル、問題解決能力などです。
NECの給与水準は業界内でも高水準で、年収450万円〜1100万円となっています。
スキル次第で年収1000万円以上も可能で、残業代は別途支給されます。
働き方としては、フレックスタイム制（コアタイムなし）、テレワーク制度、副業・兼業の許可などがあり、柔軟な働き方が可能です。
福利厚生は、カフェテリアプラン、NECGrowthCareers、LinkedInLearning、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇などが用意されています。
NECは、エンジニアの創造性を最大限に引き出すための配慮があり、個々の生活スタイルや業務の特性に合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、福利厚生制度も充実しており、社員が安心して働ける環境が整っています。
うむ、時代の流れを読む力、大切だな！競争に勝つには、常に進化し続けなければならない。
募集ポジションの詳細
物流業界向け事業の営業職は、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事ですね。
✅ NECは、2024年問題による物流崩壊の危機を懸念し、物流の課題解決と効率化を支援するソリューションの提供に力を入れている。
✅ 同社は、センシング、ネットワーク、AIなどの技術を駆使し、共同輸配送や倉庫作業のロボット化を支援するソリューションを開発し、これらを「ロジスティクスプラットフォーム」として体系化し提供することで、物流格差のない社会「Next New Normal」の実現を目指す。
✅ NECは、企業間のビジネスデータの分断により全体最適化が実現できていない現状を課題とし、サプライチェーン全体を繋ぎ、地域間の物流格差を解消することで、あらゆる状況下でも稼働可能な「止まらない物流」の実現を目指している。
さらに読む ⇒物流ニュースのＬＮＥＷＳ出典/画像元: https://www.lnews.jp/2023/06/p06001saizen.htmlNECは、社会問題の解決にも力を入れているんですね。
素晴らしいです。
この求人は、NECの物流業界向け事業における営業職と、NECグループの税務戦略を担当するグローバルタックスオフィス(GTO)のシニアリーダーの2つのポジションについて説明しています。
物流業界向け事業の営業職では、大手物流企業に対し、課題解決につながるソリューション提案や、AIやIoTなどのデジタルサービスを活用した生産性向上や価値創造につながるサービスの企画・提案を行います。
NECの重要顧客を担当し、標準化やグローバル化に関わるシステムインテグレーションのノウハウを習得できます。
GTOのシニアリーダーでは、BEPSPillar2のグループへの導入・実施、ビジネス部門への税務上の助言、組織再編等プロジェクトへの参画、グローバルモビリティに関する人事部門との協業を行います。
様々な国の税制に関する経験を積むことができ、税務上の戦略的マネジメントや海外の税務担当者との協業を通じて専門性を高めることができます。
両ポジションとも、NECの変革に伴い、成果に基づく人事制度や、フレックス制度、リモートワーク、カフェテリアプランなどの働き方改革が導入されています。
社員が自分らしく生きることができる環境と挑戦できる環境が提供されています。
なるほど、社会貢献と事業の両立、素晴らしい！世の中に貢献しながら、利益も生み出す、理想的なビジネスモデルだな。
NECの転職市場における魅力と現状
NECは安定した企業ですし、転職市場でも人気が高いんですね。
✅ NECへの第二新卒転職は可能だが、応募資格を満たす必要があり、難易度が高い。
✅ NECはシステムエンジニアなどの技術系職種が多く、エンジニア経験者は有利。未経験者でも応募は可能だが、高い競争力を持つ必要がある。
✅ 転職活動では転職エージェントの活用がおすすめ。書類作成や面接対策などのサポートを受けられるため、転職成功率を高められる。
さらに読む ⇒株式会社コレック（CORREC Co., Ltd.）出典/画像元: https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/nec-2nd-graduate転職難易度は高いですが、チャレンジする価値はありそうですね。
NECは、日本を代表する総合電機企業で、通信やIT分野に強みを持つ。
社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業の5つの事業領域で展開している。
安定した雇用体系、充実した福利厚生、高年収を実現できる点から転職市場で人気が高く、多くの社員が年収1000万円に到達している。
転職元はメーカー、SIer、通信企業、IT企業など多岐にわたり、転職先はコンサルタント、通信企業、ITコンサル企業などがある。
NECは中途採用にも積極的で、2023年度の中途採用比率は約51.7%である。
転職難易度は高いものの、募集職種も多岐に渡り、転職の可能性は十分にある。
第二新卒も積極的に採用しており、育成コストの安さや体力・吸収力の高さから評価されている。
うむ、転職は人生の大きな転換期だな。しっかり準備して、成功させたいものだ。
NECへの転職を成功させるためのポイント
NECは、伝統的な企業文化を持つ一方で、改革も進めているんですね。
公開日:2024/08/18
✅ NECは、伝統的な日本企業文化を持つ一方で、近年DXブームに乗り、組織風土改革を進めています。トップダウンによる改革やキャリア採用拡大により、成果主義的な評価制度への移行や多様性を受け入れる環境作りが進んでいます。
✅ 入社後のギャップとしては、安定した大企業でありながら、案件選定の自由度は低く、昇格は年功序列的な要素が強いと感じられる点が挙げられます。また、無駄な業務が多いとの声もあり、従来の日本企業の慣習が残っている部分も見受けられます。
✅ NECは、幅広い事業領域を持つ総合電機メーカーであり、充実した福利厚生と安定した雇用環境を提供しています。一方で、組織風土や働き方においては、個人主義的な考え方よりも、組織全体で目標達成を目指す協調性重視の文化が根強く存在します。
さらに読む ⇒sincereed - 大手人気企業への転職ならシンシアード出典/画像元: https://sincereed-agent.com/interview/nec_review/企業文化や働き方については、事前にしっかり調べる必要があると感じました。
日本電気株式会社（NEC）は、安定した経営基盤と幅広い事業展開を持つ、国内を代表する大手総合電機メーカーです。
高い専門性を持つ人材を求めており、応募者数は多く、面接通過率は低くなっています。
転職成功には、応募書類で自身の専門スキルや具体的な成果を明確に示し、面接では論理的思考能力とコミュニケーション能力を発揮することが重要です。
なぜNECでなければいけないのかを明確に伝え、企業理念やビジョンへの共感もアピールしましょう。
sincereedでは、転職エージェントによる書類対策や面接対策などのサポートを提供しており、企業研究や自己分析を通じて、転職活動を成功に導きます。
NECへの転職を考えている方は、ぜひsincereedにご相談ください。
企業文化は大切だ！自分に合った企業を選ぶことが、転職成功の鍵となる。
NECは、安定した経営基盤と幅広い事業展開を持つ、魅力的な企業です。
💡 高い年収水準と充実した福利厚生が魅力です。
💡 IT関連職種を中心に、幅広い求人があり、転職の可能性は十分にあります。
💡 転職を成功させるには、しっかり準備と対策が必要です。
