マッチョ介護士って一体…？ 実態に迫る！マッチョ介護士とは！？
💡 マッチョ介護士を育成する会社「ビジョナリー」の経営理念を紹介します。
💡 マッチョ介護士誕生の背景や、フィットネス実業団設立の理由を解説します。
💡 マッチョ介護士の活躍事例や、介護業界への影響について詳しく説明します。
それでは、最初の章に移ります。
美容師から介護業界へ
丹羽悠介さんの経歴、興味深いですね。
公開日:2022/07/16
✅ 丹羽悠介さんは、介護業界に強い会社を作りたいという思いから、人材育成に力を入れている。「生涯のお付き合いを大切に」という経営理念のもと、利用者さんだけでなく、スタッフとも長く良好な関係を築きたいと考えている。
✅ 人材不足や腰痛による離職を防ぐために、フィットネスの実業団を設立し、福祉業界に興味がない人材を獲得している。また、社員専用のスポーツジムを建設し、健康意識向上と腰痛予防に取り組んでいる。
✅ SNSを活用し、インスタライブでスタッフのリアルな日常を発信することで、業界への関心度を高めている。全国からの問い合わせや出店依頼など、大きな影響力を発揮している。
さらに読む ⇒VISIONARY出典/画像元: https://visionary.day/niwa介護業界に新しい風を吹き込む、丹羽悠介さんの情熱が伝わってきます。
丹羽悠介氏は、元々は美容師でしたが、介護の仕事をしている姉の影響で介護業界へ転身しました。
介護施設でのボランティア経験を通じて、職人気質でありながらも組織化されていない介護業界に可能性を感じ、起業を決意しました。
丹羽氏は、介護業界にも『カリスマ介護士』のような存在が出てくる可能性を感じ、業界で成功したいという野心を抱いていました。
起業当時のエピソードから、社会課題をビジネスで解決する向き合い方、人生を楽しみ、仕事に誇りを持つヒントについて迫ります。
介護業界の現状、私もニュースでよく耳にするけど、なかなか改善されないのが現状よね。
マッチョ介護士誕生秘話
マッチョ介護士、興味深いですね。
✅ 丹羽社長は、美容師から介護業界へ転職し、高齢者の方を散髪するボランティアをきっかけに介護業界の将来性を感じ、起業しました。
✅ 「マッチョ介護士」の募集は、施設経営拡大に伴う大量採用を効率的に行う方法として、スポーツ実業団を設立するという発想から生まれました。筋トレブームとマッチョな人々のストイックさに感銘を受けた丹羽社長は、フィットネス実業団として「マッチョ介護士」の募集を開始しました。
✅ 「マッチョ介護士」は、筋トレや競技を続けたいながらも、仕事との両立に苦労していた人々に、新しい選択肢を提供することで集まりました。会社としてトレーニング時間やサプリメント代などをサポートすることで、彼らのモチベーションを高め、仕事にも意欲的に取り組める環境を提供しています。
さらに読む ⇒介護・福祉の求人・転職ならマイナビ介護職≪公式≫出典/画像元: https://kaigoshoku.mynavi.jp/contents/kaigonomirailab/works/facility/2256/マッチョ介護士の募集、斬新なアイデアですね。
HIDAMARIGROUPでは、介護施設経営に乗り出す際に、人材確保のため『フィットネス実業団』を設立することを思いつきました。
きっかけは、丹羽氏自身の筋トレ経験と、筋トレブームの到来です。
ボディビルは個人競技なので、施設内にトレーニングジムを作る必要がなく、街中のスポーツジムと提携し、社員にトレーニング時間の確保やサプリメント代などの手当を提供することで、『マッチョ介護士』を集めることに成功しました。
社員の淺井走さんは、「パラレルワーク」によって、多様な経験を積むことができ、仕事に対するモチベーションも高まっていると感じています。
HIDAMARIGROUPは、介護業界を通して、人々の生活を豊かにし、人生を応援していくことを目指しています。
マッチョ介護士って、なんか頼りがいがあるわね。
マッチョ介護士の活躍
マッチョ介護士の活躍、素晴らしいですね！。
✅ 株式会社ビジョナリーが運営する障害福祉サービスの利用者向けに、フィットネス実業団「7SEAS」のトレーニングマネージャーであるエドワード加藤氏がトレーニング指導を実施しました。
✅ 指導内容は、9月に開催される障害者向けのフィットネスコンテスト「ボディパフォーマンスコンテスト」への出場に向けたトレーニングで、利用者一人ひとりの障害特性に合わせたメニューが組まれました。
✅ 今回の取り組みは、障害者の方々にもフィットネスを通して心身の健康や努力の達成感を味わえる機会を提供することを目的としており、エドワード加藤氏とビジョナリー代表の丹羽氏は今後も継続して協力していく予定です。
さらに読む ⇒BIGLOBEニュース出典/画像元: https://news.biglobe.ne.jp/economy/0710/prt_240710_8021665434.html障害者の方々へのトレーニング指導、素晴らしい取り組みですね。
株式会社ビジョナリーは、東海3県を中心に障害者福祉サービス事業を展開する会社で、筋肉隆々な介護士「マッチョ介護士」が話題となっています。
社内にはフィットネス実業団【7SEAS】があり、トレーニング時間やプロテイン代などが支給されるなど、介護とトレーニングの両立を支援しています。
トレーニングマネージャーにはフィットネスブランド「LÝFT」CEOのエドワード加藤氏が就任し、マッチョ介護士たちに定期的にトレーニング指導を行っています。
エドワード加藤氏は、筋肉があることで介護現場での身体的負担を軽減できることや、トレーニングを通して心身ともに充実したスタッフが増えることで、利用者に良い影響を与えられると考えています。
また、株式会社ビジョナリーの代表取締役社長・丹羽悠介氏は、マッチョはボディメカニクスを理解しており、体の使い方が上手いため、利用者への安心感に繋がると説明しています。
さらに、マッチョは目標達成のために努力を続け、綿密な計画性を持つことから、利用者の小さな変化に気づく介護士に向いていると考えています。
介護業界のイメージを変える戦略、さすがビジョナリー！
介護業界の未来へ
マッチョ介護士の社会貢献活動、素晴らしいですね。
✅ ビジョナリーは、従来の介護業界の人材不足問題を解消するため、フィットネス実業団「7SEAS」を設立し、「マッチョ介護」という新たなイメージを生み出した。
✅ 実業団設立の背景には、施設介護事業開始に伴う人材不足と、施設運営費の負担が大きかったことがあり、従来の募集方法では人材確保が困難であった。
✅ ビジョナリーは、従来の介護のイメージを変えるため、アスリートのような目標に向かって努力する姿に共感を得られるよう、フィットネス実業団を設立し、若者にも魅力的な業界にすることを目指した。
さらに読む ⇒アクティオノート〜創造する人のためのノート〜出典/画像元: https://note.aktio.co.jp/business/20241015-1059.html介護業界のイメージアップに貢献する取り組み、素晴らしいですね。
マッチョ介護士たちは、フィットネスコンテストに参加するなど、介護現場だけでなく、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
2023年には、フィットネス団体APFとのコラボレーションで、企業対抗戦「APFVISIONARYCUP」を開催する予定です。
マッチョ介護士は、介護業界に新たな風を吹き込み、福祉業界の活性化に貢献しています。
丹羽悠介氏は、経営理念である「生涯のお付き合いを大切に」は、利用者の方々との長期的な関係を重視し、スタッフに対しても成長を支援したいという思いからきています。
介護業界の課題である人材不足と腰痛問題に対して、フィットネス実業団を設立し、福祉業界未経験者を積極的に採用することで、健康意識向上と腰痛予防を目指しています。
また、社員専用のスポーツジムやカフェを併設した、革新的な施設を建設中で、介護業界のイメージアップにも力を入れています。
SNSを活用した情報発信にも力を入れており、インスタライブを通してスタッフのリアルな姿を見せることで、多くの問い合わせや出店依頼を受けています。
丹羽氏は、人材育成と業界のイメージ改革を通して、介護業界の未来を明るくしたいと考えています。
経営理念が素敵ね。
北海道への進出
北海道への進出、おめでとうございます。
✅ 名古屋市の介護・福祉会社「ビジョナリー」が、健康的な肉体美を競うフィットネスの実業団を持ち、メンバーになれば筋力トレーニングを「業務」とみなすなど独自の社内制度を特徴とする「マッチョ介護士」を育成している。
✅ 同社は、介護・福祉業界の人手不足解消を目指し、北海道に初進出。札幌市南区に障害者グループホーム「ノイエ サッポロ」を開設した。
✅ 同社は、プロテイン代支給など独自の制度で、筋トレを仕事として捉え、介護士のモチベーション向上と人材確保につなげようとしている。
さらに読む ⇒北海道新聞デジタル出典/画像元: https://www.hokkaido-np.co.jp/article/1066779/北海道での展開、楽しみですね。
北海道初進出を果たした「ノイエ札幌」は、全国で福祉事業を展開する株式会社ビジョナリーが運営する障がい者向けグループホームです。
特徴は、フィットネス実業団「7SEAS」のメンバーである「マッチョ介護士」が多いことです。
入社条件は、社会人としてのマナーや介護技術、ヒューマンスキルに加え、厳しい社内評価による選抜、プライベートも大切にすることなど、高い基準が設けられています。
マッチョ介護士を採用する理由として、同社は介護福祉の仕事の魅力を若者に理解してもらうため、また、筋力や正しい体の動かし方を身につけることで、利用者を安全に介助できる点などを挙げています。
入社後は、提携ジムの利用料が無料になるなど、ボディビルやフィットネスに取り組む環境が整えられています。
さらに、利用者にも運動プログラムを取り入れた支援を提供することで、一人ひとりの「なりたい自分」を応援しています。
株式会社ビジョナリーは、地域社会に貢献し、利用者に豊かな生活を提供することを目指しています。
ノイエ札幌の設立は、その思いを北海道に広げる第一歩となるでしょう。
北海道に新しい介護サービスが誕生するなんて、素晴らしいわ！
マッチョ介護士は、介護業界に新たな風を吹き込む存在ですね。
💡 マッチョ介護士は、筋力トレーニングを通して、介護の質向上と人材確保に貢献しています。
💡 ビジョナリーは、マッチョ介護士を通して、介護業界のイメージ改革を目指しています。
💡 マッチョ介護士は、介護とフィットネスを融合させた新しい働き方を示しています。
