新浪剛史氏、経済同友会代表幹事に就任！今後の経済政策への影響は？サントリー社長の経歴と発言とは！？
新浪剛史氏、育休推進、人材流動化、最低賃金引き上げなどを提唱！サントリーのパワハラ問題、石破新総裁への期待、カスハラ対策強化など、経営トップの考え方を語る！
💡 新浪剛史氏はサントリーホールディングス株式会社の代表取締役社長であり、経済同友会の代表幹事に就任予定である。
💡 新浪剛史氏は三菱商事やローソンの社長などを歴任し、経営者としての経験が豊富である。
💡 新浪剛史氏は男性の育休取得やカスハラ対策など、社会課題に対する独自の考えを持っている。
それでは、第一章として、新浪剛史氏の経歴について詳しく見ていきましょう。
新浪剛史氏の経歴
新浪剛史氏はどんなキャリアを歩んできたの？
三菱商事→ハーバード留学→ソデックス→ローソン→サントリー社長
新浪剛史氏は、日本の経済界を牽引する重鎮ですね。
✅ サントリーホールディングスの新浪剛史氏が経済同友会の新代表幹事に就任する予定であり、同氏は政府とのパイプが強いことから、企業側の懸念事項などを政府に伝える役割を担うと予想される。
✅ 新浪氏は消費者に近い立場で経営経験を積んできたこと、そしてサントリーが海外展開に力を入れていることから、インフレ問題や円安を活かした海外進出について、経営者側の視点で発言していくことが期待される。
✅ 円安は日本の企業にとって海外展開のチャンスであり、経済同友会は政府とのパイプ役として、農業やものづくりなど、日本の産業の海外進出を後押ししていく役割を担うことが期待される。しかし、海外で稼いだ利益が日本に戻ってこない現状では、経済の活性化は難しい。
さらに読む ⇒ニッポン放送 NEWS ONLINE出典/画像元: https://news.1242.com/article/405044ハーバード大学経営大学院で学んだ経験は、新浪氏の経営哲学に大きな影響を与えているのでしょうね。
新浪剛史氏は、慶應義塾大学卒業後、三菱商事に入社し、その後ハーバード大学経営大学院へ留学しました。
留学中にディベートを経験し、自信を深めた彼は、ソデックスコーポレーション代表取締役、ローソン社長などを経て、2014年からサントリーホールディングス株式会社代表取締役社長に就任しました。
現在、経済同友会の代表幹事も務めています。
さすがは新浪さん！経歴が素晴らしいですね。
新浪剛史氏の育休取得義務化に関する発言
新浪剛史氏は育休取得義務化についてどう考えていますか？
良い方向だが課題も
なるほど、男性の育休取得は企業にとって将来的なメリットがあるという考え方は重要ですね。
公開日:2021/10/01
✅ 新浪剛史氏は、男性の育休取得を促進する企業側の義務化には賛成だが、中小企業の事情も考慮し、政府が支援体制を整えるべきだと考えている。
✅ 新浪氏は、男性の育休取得は企業にとって長期的に見てプラスになると考えており、従業員が育児で得た経験が会社のビジョンに影響を与え、社員の幸せが職場環境の向上に繋がるとしている。
✅ 企業が男性の育休取得を推進する上で、人材の流動化、最低賃金の引き上げ、IT活用への投資などが重要であり、目先の収益ばかりを追求する企業は生き残れないと警鐘を鳴らしている。
さらに読む ⇒ハフポスト - 日本や世界のニュース、会話を生み出す国際メディア出典/画像元: https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5d3512f4e4b004b6adb1af0c中小企業の事情も考慮し、政府が支援体制を整える必要性も感じますね。
新浪剛史氏は、男性従業員の育休取得義務化について、社会全体にとって良い方向だと考えている一方、中小企業の対応について懸念を示しました。
企業が社員の育休取得を積極的に進めるには、人材の流動化、最低賃金の引き上げ、IT活用への投資などが重要だと主張し、目先の収益第一主義では良い人材は残らないと警鐘を鳴らしました。
また、パタハラ防止策として、サントリーでは年4回の個人面談で家族の状況を把握し、転勤などの人事異動は事前に相談するという制度を導入していることを明らかにしました。
育休取得は、男性にとっても大切な権利だし、働き方改革の一環として、もっと促進されるべきだと思うわ。
ローソン社長時代の功績とパワハラ疑惑
新浪剛史氏はローソンを成功に導きましたが、問題点は？
パワハラ疑惑
ローソン社長時代は、多様な業態展開や独自商品開発で業績を伸ばしたんですね。
✅ この記事は、AIが将来、多くの仕事や職種を奪う可能性を示唆する、OpenAI CEOのサム・アルトマンのインタビューについて述べています。
✅ アルトマンは、AIが人間の仕事を奪うことは避けられない可能性があるとし、一方で、新しい仕事の創出や効率化にも貢献する可能性にも言及しています。
✅ また、AIの開発と普及に伴う倫理的な問題や社会的な影響について、慎重な議論が必要であると強調しています。
さらに読む ⇒財部誠一 HARVEYROAD JAPAN ハーベイロードジャパン出典/画像元: https://www.takarabe-hrj.co.jp/ring/season1/002/p1.htmlしかし一方で、パワハラ疑惑も報じられていることは、残念です。
新浪剛史氏は、2002年から2014年までローソン社長を務め、多様な業態展開や独自商品開発により業績を向上させました。
彼のリーダーシップにより、10期連続増益を達成し、特に2013年には好調な業績を記録しました。
しかし、一方では、幹部社員に対する暴言や暴力行為などのパワハラ疑惑も報じられています。
携帯電話を投げつけ、相手が骨折した事件や、人格否定の暴言、恫喝などが指摘されています。
これらの行為により、多くの社員が辞職したとも伝えられています。
えー！そんなことあったの？知らなかったわ。
サントリーホールディングスのパワハラ問題
サントリーホールディングスでは、どんなパワハラ問題が注目されていますか？
上司によるパワハラでうつ病に
パワハラ問題については、企業は従業員の安全を守るための対策を強化すべきですね。
公開日:2024/06/28
✅ この記事では、パワハラやモラハラが原因で発症したうつ病に対する慰謝料の相場、労災認定の基準、会社を訴える際のポイントについて解説しています。
✅ 慰謝料の相場は明確な基準がなく、パワハラやモラハラの内容、被害の程度によって大きく変動します。
✅ うつ病の労災認定は、業務遂行性と業務起因性に加えて、厚生労働省が策定した3つの基準を満たす必要があると説明されています。
さらに読む ⇒アトム法律事務所弁護士法人グループ公式サイト出典/画像元: https://atomfirm.com/jiko/40470サントリーも、今後のパワハラ対策について、明確な指針を示し、従業員が安心して働ける環境を作る必要があるでしょう。
サントリーホールディングスのパワハラに関する口コミは、メディアで取り上げられた事例や裁判で判明した内容などを基に、一定の話題性を持ち、注目されています。
特に、上司のパワハラによってうつ病を発症し休職した男性が会社側に損害賠償を求めた裁判が注目を集め、パワハラ問題に対する関心の高さを示しています。
しかし、サントリーホールディングスのパワハラに関する情報は限定的なため、真偽や詳細についてはさらなる調査が必要です。
サントリーホールディングスは、パワハラ問題に対する対策を強化し、従業員が安心して働くことができる環境を整備することが重要です。
パワハラは絶対にダメ！会社は、従業員を守る責任があるんだよ！
カスハラ対応強化と今後の政治への期待
カスハラ対策強化に向けて、新浪氏が強調した企業の姿勢は？
顧客尊重、双方尊重
カスハラ対策は、企業にとって重要な課題ですね。
✅ 新浪氏は、企業によるカスタマーハラスメント対策強化に向けて、従業員の働き方に対する安全配慮義務や職場環境配慮義務を果たすべきであり、カスハラへの取り組みは企業の社会的責務であると主張しました。
✅ また、石破新総裁の選出について、様々な政策論議を期待し、政治とカネの問題については明確な区切りをつけてほしいと要望しました。
✅ さらに、人口減少社会における地方創生や、東京一極集中解消に向けて、昭和の戦後の仕組みから令和の時代にふさわしい新しい仕組みへの転換を期待すると述べました。
さらに読む ⇒経済同友会出典/画像元: https://www.doyukai.or.jp/chairmansmsg/pressconf/2024/241001.html石破新総裁の政策に期待しているとのことですが、今後の政治の動向が注目されますね。
新浪氏は、本日公表した『企業・経営者によるカスタマーハラスメント対応強化に向けて』について説明しました。
カスハラは、消費者の権利意識の高まりやSNSの普及により深刻化しており、企業は従業員の働き方に対する安全配慮義務を果たすべきだと述べました。
企業は「お客様は神様」という考え方を改め、事業者と顧客の双方が尊重し合う関係構築が必要だと強調し、カスハラ対応の取り組みを5項目で示しました。
石破新総裁については、様々な発想があり、今後の政策に期待しているとし、特に政治とカネの問題については明確な区切りをつけ、政策議論に集中できるよう求めた。
また、昭和の戦後の仕組みを令和の時代にふさわしいものに変え、人口減少が進む中で地方創生を推進していくことへの期待を表明した。
さらに、衆院選の論点として、政治とカネの問題に加え、各社の賃上げについても言及し、消費が活性化するような政策の実施を期待した。
はい、私も石破さんの政策には期待しています。特に、地方創生は重要な課題ですし、具体的な政策を実行してほしいですね。
本日は、新浪剛史氏について、詳しくご紹介しました。
経済同友会代表幹事就任にあたり、今後の動向が注目されます。
💡 新浪剛史氏は、サントリーホールディングスの代表取締役社長であり、経済同友会の代表幹事に就任予定である。
💡 新浪剛史氏は、男性の育休取得やカスハラ対策など、社会課題に対する独自の考えを持っている。
💡 新浪剛史氏は、経済界のリーダーとして、今後の経済政策に大きな影響を与えると期待されている。
