『定年後の超・働き方改革』和田秀樹氏に学ぶ！60代からの働き方改革と心の断捨離？定年後の働き方：収入、健康、生きがいを両立
定年後の働き方は、収入だけでなく、生きがいと健康寿命を延ばす鍵！ 医師・和田秀樹氏が指南する『定年後の超・働き方改革』では、資格取得や好きな仕事で経済的自立を目指す方法を伝授。給与減額への対策や、高年齢者雇用安定法に基づく企業の対応も解説。さらに、精神科医としての視点から、60代からの“心の断捨離”で、より自由で幸せな老後を送るためのヒントも満載！
再雇用制度と給与減額：法的な問題と対策
定年後の再雇用で給与が下がる主な理由は？
雇用形態変更や労働条件の見直しです。
再雇用制度における給与減額は、多くの人が直面する問題です。
法的な側面と対策について解説します。
✅ 再雇用制度では、雇用形態の変更や契約の見直しにより、給与が下がる場合がある。スキルや資格の取得、労働組合への相談、給付金制度の活用などが対策として挙げられる。
✅ 同一労働同一賃金の原則は再雇用に必ずしも適用されず、企業は再雇用者に対して異なる賃金体系を設定できる。給与が下がる理由の一つには、この法的な背景がある。
✅ 再雇用後の給与減額に対する対策として、スキルアップや資格取得による交渉、法律事務所や労働組合への相談、高年齢雇用継続基本給付金や高年齢再就職給付金などの給付金制度の活用がある。
さらに読む ⇒SBIエステートファイナンス出典/画像元: https://www.sbi-efinance.co.jp/senior/column/reemployment/給与減額の法的な側面と、具体的な対策について解説しており、参考になります。
定年後の再雇用制度は、多くの企業で導入されていますが、給与減額への不安も大きいです。
高年齢者雇用安定法に基づき、企業は再雇用制度を整備する必要がありますが、給与減額は起こりえます。
給与が下がる主な理由は、雇用形態の変更や労働条件の見直しにあります。
パーソル総合研究所の調査によると、再雇用後の給与は定年前の約44.3%減少する可能性が示されています。
しかし、給与減額の違法性は、状況によって判断が異なります。
合理的な理由や配慮があれば、減額は認められる可能性があります。
具体的には、有期雇用への変更や老齢厚生年金の受給開始が理由として挙げられます。
再雇用で給料が下がるのは困るわね…でも、法律とか難しくてよく分からないわ。
給与減額に対する具体的な対策と法的手段
給与減額！泣き寝入り？違法？どうしたら良い？
弁護士相談！証拠準備！給付金も活用！
給与減額に対する具体的な対策や法的手段について解説します。
✅ 会社が一方的に給料を減額することは違法となる場合があり、主に減額の根拠がない場合、減額が濫用される場合、嫌がらせ目的の場合が該当する。
✅ 給料を減額されたとしても、すぐに辞めるべきではなく、減額に同意できない旨を伝え、根拠を確認し、交渉や労働審判・訴訟を検討することが重要。
✅ 労働基準監督署が動かない場合は、弁護士に相談することが推奨され、弁護士費用は着手金や報酬金が発生する可能性がある。
さらに読む ⇒弁護士コンパス出典/画像元: https://bengoshi-compass.com/roudou/my-salary-was-arbitrarily-reduced/給与減額の違法性を主張する際のポイントや、具体的な対策が分かりやすく説明されています。
業務内容が変わらないにもかかわらず大幅な減額が行われた場合、違法となる可能性が高いです。
給与減額の違法性を主張する際には、弁護士への相談が推奨されており、労働者の同意の有無、団体交渉の経過などが判断の重要な要素となります。
給与減少を防ぐための対策として、スキルや資格取得による専門性の向上と、これまでの職務経験や実績を整理し貢献度を示すことが有効です。
また、法律事務所や労働組合に相談し、法的アドバイスや集団交渉力を活用することも重要です。
経済的負担を軽減するため、高年齢雇用継続基本給付金や高年齢再就職給付金といった給付金制度の活用も検討します。
ふむ、給与減額は法的手段で対抗できる場合もあるのか。労働組合とか使えそうだな。
60代からの心の断捨離：自分らしい生き方
60歳からの幸せとは？和田秀樹氏が教える心の断捨離とは？
「やめる」ことで、自由で穏やかな老後を目指すこと。
60歳を過ぎた方が、自分らしい生き方を見つけるための心の断捨離について解説します。
✅ 精神科医の和田秀樹氏が、60歳を過ぎたら「やめる」「手放す」「あきらめる」ことで心を軽くする「心の断捨離」を提案している。
✅ 本書では、感情に振り回されない、不安を手放す、後悔を引きずらない、他人の期待に応えすぎないなど、穏やかな暮らしを実現するための具体的な方法を紹介している。
✅ 著者は、無理をせず「楽に、雑に」生きる心の余裕が、幸せな老後への鍵だと説いている。
さらに読む ⇒高齢者住まい・健康・介護・生活情報｜グッドライフシニア出典/画像元: https://goodlifesenior.com/wp/news/6124360代以降の人生をより自由で穏やかにするための゛心の断捨離゛というテーマは興味深いですね。
精神科医である和田秀樹氏は、新著『60歳を過ぎたらやめるが勝ち年をとるほどに幸せになる「しなくていい」暮らし』の中で、60代以降の人生をより自由で穏やかにするための゛心の断捨離゛を提案しています。
本書では、人間関係のしがらみ、責任感、見栄などから解放され、「やめる」「手放す」「あきらめる」ことで心を軽くすることを目指しており、無理をしない心の余裕が幸せな老後への鍵であると説いています。
本書は、健康、感情、不安、後悔、周囲への対応、人間関係といったテーマに焦点を当て、シニア世代が自分らしく生きるためのヒントを提供しています。
まぁ！60代からの心の断捨離か…あたし、結構捨てられない性格だから、参考になるかしら。
この記事では、定年後の働き方、心の持ち方について、様々な情報をお届けしました。
💡 定年後の働き方は、収入、健康、人間関係、生きがいなど、人生を豊かにする要素。
💡 自分の経験や興味を活かして、第二の人生を彩る仕事を見つけることが重要です。
💡 給与減額などの問題に対しては、法律や専門家の力を借りて、適切な対策を講じましょう。
