技術系公務員試験、人手不足でどうなる？合格戦略を徹底解説(？マーク)2025年度の採用試験、深刻な人手不足

さて、今回は技術系公務員試験を取り巻く現状と課題、そして合格するための戦略について掘り下げていきます。

技術系の公務員試験を取り巻く現状と課題

2025年度の国家公務員一般職（大卒程度）技術系区分の採用試験において、定員割れが深刻化しています。

人手不足は、受験者数の減少や民間との待遇差が原因です。

国家公務員技術系採用、2年連続定員割れ・2025年最新動向

公開日:2025/08/28

✅ 2025年度の国家公務員一般職（大卒程度）技術系区分の採用試験で、2年連続の定員割れが発生し、採用予定数に対し476人不足している。

✅ 受験者数は前年度比2割減となり、民間企業との待遇やキャリアにおける競争激化が、定員割れの深刻化に繋がっている。

✅ 人事院は、インターン制度の導入や技術系に特化した試験の実施など、長期的な視点での採用強化策を検討している。

さらに読む ⇒公務inブログ出典/画像元: https://blog.koumu-in.jp/news/kokka-gomuin-gijutsukei-teiinware-2025

人手不足は深刻ですね。

特に機械や土木分野での不足が目立ちます。

人事院の対策に期待したいです。

2025年度の国家公務員一般職（大卒程度）試験では、技術系区分で深刻な人手不足が起こっています。

476人もの採用不足が発生し、機械や土木分野での不足が特に顕著です。

これは、技術系受験者数の減少や、民間企業の待遇向上により国家公務員の魅力が相対的に低下していることが原因として挙げられます。

この状況は、社会インフラを支える技術職の人材確保が難しくなり、社会の安全性やサービス品質に影響を及ぼす可能性を示唆しています。

人事院は、インターン制度や技術系特化試験の導入を検討しており、長期的な対策が求められています。

いやー、これは由々しき事態だね！技術系の優秀な人材が、民間に行ってしまうのは、国家の損失だ！もっと待遇を良くするなど、抜本的な対策が必要だと思うよ！

技術系公務員試験の概要と試験内容

技術系公務員試験の試験対策として、受験区分と試験種目を把握し、教養試験と専門試験の対策をバランス良く行う必要があります。

技術職（理系公務員）】試験の対策・勉強法を徹底解説！

✅ 理系公務員（技術職）の試験対策として、受験区分と試験種目を把握し、大学での履修内容に近い区分を選択することが重要です。教養試験では数的処理と文章理解で点数を稼ぎ、一般知識分野で補うように、専門試験では工学の基礎と各区分の専門科目を対策する必要があります。

✅ 教養試験では、数的処理と文章理解は解法テクニックを習得し問題演習を繰り返し、一般知識科目は頻出テーマに絞った効率的な学習をすることが重要です。専門試験は、工学の基礎以外の科目は過去問を参考に頻出分野に絞って学習し、記述試験対策も行いましょう。

✅ 試験対策は、教養択一・専門択一・論文対策を行い、筆記試験対策を優先的に行いましょう。専門試験のボーダーラインは7割程度であり、独学でも対策は可能ですが、予備校の活用も効率的です。

さらに読む ⇒資格試験・資格取得の情報サイト｜資格の学校TACタック出典/画像元: https://www.tac-school.co.jp/kouza_sogo_komuin/Countermeasures_for_civil_servant_examinations/Technical_job.html

なるほど、試験対策は、教養と専門の両方をバランス良く対策することが大切ですね。

過去問をしっかり活用して、記述対策も怠らないようにしましょう。

国家公務員試験の技術職（理系公務員）を目指すにあたって、まず自身の専門分野に合わせて受験区分を選択します。

試験は、教養試験、専門試験、論文試験、人物試験から構成されています。

教養試験では、数的処理と文章理解で得点源を確保し、暗記科目は頻出テーマに絞って効率的に学習することが重要です。

専門試験は、工学の基礎と各区分の専門科目が問われ、高校～大学2年次程度の学習範囲が中心となります。

記述試験も存在し、計算問題の途中式や説明、論文形式での解答が求められる場合があります。

ボーダーラインは7割程度とされており、過去問を参考に頻出分野を重点的に学習することが大切です。

論文試験では、論理的思考力と文章表現力が評価され、専門知識を分かりやすく表現する練習が必要です。

面接試験では、自己分析と模擬面接が重要となります。

へー、試験って結構大変なんだね！　でも、過去問とか予備校とか、色々手はあるみたいね！頑張って勉強しなさいよー！