M&Aキャピタルパートナーズ(MACP)の年収は？高収入の秘密と転職市場での評価とは？M&Aキャピタルパートナーズの高年収と成長戦略
M&Aキャピタルパートナーズは、中堅・中小企業M&A仲介で成長を続ける独立系企業。業界トップクラスの高年収を実現し、2024年9月期の平均年収は2278万円！成果次第では1億円超も可能。一気通貫型サービスと成果主義報酬がその秘密。20代でもチャンスあり。高成長企業でキャリアアップを目指しませんか？
M&Aキャピタルパートナーズの強みと特徴
MACPのM&A支援、その強みとは？
案件規模、一貫仲介、質の高いコンサル、実績データベース。
M&Aキャピタルパートナーズの強みと特徴は、高年収だけでなく、顧客からの信頼獲得にもあります。
特徴を詳しく見ていきましょう。
✅ M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は非常に高く、2024年9月期で2,278万円（平均年齢32.2歳）となっている。これはインセンティブの割合が大きく、個人の売上が高いことによって高収入を実現している。
✅ 年収は基本給＋インセンティブ＋業績連動ボーナスで構成され、基本給は低いものの、インセンティブで高収入を得る仕組みである。社員一人当たりの売上が高く、大型案件の効率的な執行、直接提案型の営業、少人数での案件対応などがその理由である。
✅ M&Aキャピタルパートナーズは、M&A仲介業界の大手企業であり、転職市場でも人気が高い。中途採用も積極的に行っており、適切な選考対策をすることで、転職の可能性は十分にある。
さらに読む ⇒タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト出典/画像元: https://talentsquare.co.jp/career/ma-capital-partners-salary/MACPは、日本M&Aセンターに次ぐポジションを確立しているんですね。
営業力やデータベース、アドバイザーの質も高いのが強みですね。
MACPは、中小企業から大企業まで幅広い企業のM&Aを支援しており、日本M&Aセンターに次ぐポジションを確立しています。
業界No.1の案件規模、一気通貫型の仲介サービス、質の高いコンサルタント、そして16000社を超える取引実績に基づくデータベースを強みとしています。
専任アドバイザーによる一貫したサポート体制も、顧客からの信頼を獲得する要因となっています。
MACPの強みは、高額な仲介手数料と、アドバイザー個人へのインセンティブ制度を組み合わせた、成果主義の報酬制度です。
これにより、優秀なM&Aアドバイザーが多く在籍し、高年収を実現しています。
MACPは、高い情熱、深い分析的思考力、群を抜く誠実さ、そして懐に入り込む個性を持つ人材を求めています。
MACPは、中小企業から大企業まで幅広い企業のM&Aを支援しているんですね。高年収の秘密は、成果主義の報酬制度にあるんですね！
転職市場におけるMACP
MACP転職、20代や第二新卒でもチャンスあり？
選考対策とリファラル、エージェント活用で可能性あり！
M&Aキャピタルパートナーズは、転職市場でも人気が高く、中途採用も積極的に行っています。
転職事情について見ていきましょう。
✅ M&Aキャピタルパートナーズは、残業時間が長く激務である一方、有給休暇の取得は比較的しやすい環境である。
✅ 激務である理由は、顧客や案件の都合が最優先になること、一気通貫型の仲介であること、高い専門性と責任が求められることなどが挙げられる。
✅ M&A業界への転職を成功させるには、専門エージェントの活用、リファラル採用、自己応募などの方法がある。
さらに読む ⇒M&A業界への転職ならユニークボックス出典/画像元: https://unique-box.jp/corporate-research/macp-hard-work/20代や第二新卒でもチャンスがあるんですね。
転職を成功させるには、事前の準備が必要ですね！。
MACPは、転職市場でも非常に人気があり、中途採用も積極的に行っています。
20代や第二新卒であっても、適切な選考対策をすることで転職のチャンスがあります。
転職のポイントは、求められる人物像を理解し、リファラル採用を活用すること、そしてM&A業界に強いエージェントを利用することです。
MACPの年収水準は、他のM&A仲介会社と比較しても高く、事業承継ニーズの高まりと共に、その高年収も継続すると考えられます。
OpenWorkのデータによると平均年収は3567万円、2023年9月期の公式データでも2478万円と、日本の平均年収と比較して圧倒的に高い水準です。
MACPは転職市場でも人気なんですね！第二新卒でもチャンスがあるなんて、素晴らしいですね！
年収ランキングと業界の展望
M&Aキャピタルパートナーズ、その破格の年収の秘密は？
成果主義、大型案件、一気通貫型担当が要因。
M&Aキャピタルパートナーズは、高年収・高収益で知られており、業界内での評価も高いです。
今後の展望をみていきましょう。
公開日:2025/09/18
✅ M&Aキャピタルパートナーズは、M&A業界を代表する老舗企業であり、高年収・高収益で知られています。20代・30代でも年収1,000万円超を目指せる可能性があり、激務との声もあるものの、業界内でのブランド力と収益性は高く評価されています。
✅ 同社は、少数精鋭体制で、売上高・経常利益ともに過去最高水準を更新するなど、高い成長率を誇っています。また、大型案件の増加により、アドバイザーの平均手数料単価も上昇しており、高い年収水準を後押ししています。
✅ 記事では、M&Aキャピタルパートナーズの企業概要、事業内容、業界内でのポジション、高額年収の背景について解説されています。M&A JOB BOARDのエージェント経由で求人紹介が可能であることも触れられています。
さらに読む ⇒M&A業界専門の求人・転職サイト出典/画像元: https://ma-job-board.com/media/463/3000万円近い年収は、すごいですね。
成果主義に基づく報酬制度と、アドバイザーの一気通貫型の担当が、年収を支えているんですね！。
M&Aキャピタルパートナーズは、過去に東洋経済オンラインの全国上場企業平均年収ランキングで上位を占め、平均年齢31.5歳ながら、平均年収は3000万円に迫るなど、その高給与体質が際立っています。
このランキングでは、コンサルティング企業、総合商社、民放キー局などが上位を占めています。
MACPの年収は、成果主義に基づく報酬制度と、大型案件の獲得、そしてアドバイザーの一気通貫型の担当など、様々な要因によって支えられています。
MACPは、業界内で高い評価を得ているんですね。将来性も期待できますね！
M&Aキャピタルパートナーズの魅力と、その高収入の理由を紐解くことができました。
転職市場における評価も高いですね！。
💡 M&Aキャピタルパートナーズは、高年収と高収益を両立し、一気通貫型の業務体制と成果主義の給与体系が特徴です。
💡 転職市場でも人気があり、20代や第二新卒にもチャンスがあります。求められる人物像を理解し、対策をしましょう。
💡 M&A業界は将来性があり、M&Aキャピタルパートナーズは更なる成長が期待できます。
