越境プログラム「sideproject」とは？大企業とベンチャーの成長を加速させる秘策とは？大企業とスタートアップを繋ぐ、イノベーションを促進する人材育成プログラム

それでは、本記事では、この「sideproject」の全貌を紐解いていきます。

大企業とスタートアップ、双方の成長を促す、その革新的な仕組みに迫りましょう。

革新的な越境プログラム「sideproject」始動

大企業の人材とスタートアップを繋ぎ、双方の成長を促進する、革新的な越境プログラム「side project with MUGENLABO」が始動しました。

その詳細を見ていきましょう。

大企業→スタートアップのプロジェクトに参画する「side project with MUGENLABO」始動から9ヶ月、〝クロスボーダー人材〟が語った成果と気づき

✅ KDDI ∞ Laboとローンディールは、人手不足のスタートアップと、スタートアップでの業務経験を希望する大企業社員をマッチングする人材支援プログラム「side project with MUGENLABO」を共同で実施し、100人を超える大企業人材がスタートアップに参画。

✅ クロスボーダー人材（大企業社員）は、3ヶ月間、週20%の時間を使ってスタートアップで業務を行い、大企業は社員の成長機会、スタートアップは人材不足の解消と事業成長を目指す。

✅ スタートアップは、大企業のノウハウや、大企業とのコミュニケーション方法などの知見を得ることができ、人材採用における課題解決に繋がる。

さらに読む ⇒MUGENLABO Magazine – オープンイノベーション情報をすべての人へ出典/画像元: https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/side-projectwith-mugenlabo/

大企業の人材がスタートアップで業務経験を積むことで、人材育成とイノベーションを同時に実現するというのは、非常に興味深いですね。

企業と個人の成長を両立させる素晴らしい試みだと思います。

株式会社ローンディールが提供する越境プログラム「sideproject」は、人材育成、組織変革、事業共創を目的としています。

これは、大企業の人材が業務時間の20%を活用してベンチャー企業で働き、人材育成、イノベーション促進、キャリア自律を目指す画期的なプログラムです。

サッポロビールが新たな参加企業として加わり、KDDIとJCOMも継続して参加を決定しました。

このプログラムは、大企業とベンチャー企業間の人材流動化を促進し、挑戦を後押しする社会を目指しています。

なるほど、これは面白い。大企業の人材がスタートアップで経験を積むことで、新しい発想が生まれ、大企業の組織にも刺激を与える。まさにWin-Winの関係だな。素晴らしい。

プログラムの詳細と対象者

次に、このプログラムの詳細と、どのような人が対象となるのかを見ていきましょう。

自律的なキャリア形成を促進する「レンタル移籍」という仕組みについても触れていきます。

フルタイムでベンチャー企業に挑戦する越境学習プログラム「レンタル移籍」の特徴

✅ フルタイムでベンチャー企業に挑戦する「レンタル移籍」の特徴として、新進気鋭のベンチャーで実践的な経験を積めること、800社以上のベンチャー企業が受け入れ先として登録していること、企業の成長と人材育成を目指していることが挙げられます。

✅ レンタル移籍先は、移籍者が自ら選び、ベンチャー企業の経営者との面談を経て決定されます。移籍前に「WILL（やりたいこと）・CAN（できること）・MUST（やるべきこと）」を明確にするワークショップを行い、自律的な行動を促します。

✅ レンタル移籍は、次世代リーダーや新規事業推進人材の育成に活用されており、経営判断への参加、事業企画から運用までの一貫した経験、資金調達など、大企業では得られない経験を短期間で積むことが可能です。

さらに読む ⇒＆ローンディール出典/画像元: https://andloandeal.jp/n/nff128773e933

レンタル移籍は、次世代リーダーや新規事業担当者にとって、非常に貴重な経験となるでしょう。

大企業では得られない、実践的な経験を積めるのは大きな魅力です。

「sideproject」は、3ヶ月という短期間で幅広い社員が挑戦できるプログラムです。

具体的には、参加者は事前研修を経て、ベンチャー企業との面談を開始し、業務内容の合意に至った場合、5月から7月の3ヶ月間、ベンチャー企業で業務を実践します。

対象者は、次世代リーダー育成に取り組む人事・経営企画部門、イノベーション風土醸成を目指す人事戦略担当者、スタートアップ連携を強化したい新規事業担当者などです。

ほほー、大企業とベンチャーの化学反応ってことね。レンタル移籍っていうのは、ちょっとした留学みたいなもんかな？経験って、財産だもんね！良いことずくめじゃない！