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中国の若年失業問題?深刻化する社会構造と政府の対応とは!?

中国の若年失業問題?深刻化する社会構造と政府の対応とは!?

📘 この記事で分かる事!

💡 中国の若年失業率は深刻化しており、社会不安につながる可能性がある。

💡 中国政府は、若年失業対策として、雇用機会の拡大や教育制度の改革などに取り組んでいる。

💡 しかし、若年失業問題の根底には、社会構造の問題も存在する。

それでは、中国の若年失業問題について、詳しく見ていきましょう。

深刻化する中国の若年失業問題

中国の若年失業率は、深刻な状況ですね。

世界が衝撃】中国「若者失業率20%超え」、それよりヤバい「隠された2大問題」とは
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✅ 中国の若年失業率が7月に21.3%と高水準になったことについて、国家統計局は季節変動によるものだと説明し、過大評価しないよう訴えています。

✅ しかし、民間専門家は調査方法に問題点を指摘し、全体的な上昇トレンドも懸念材料だと主張しています。

✅ この議論から、中国の労働市場における若年層の失業問題の深刻さと、急激な産業構造の変化への対応という2つの課題が浮き彫りになっています。

さらに読む ⇒ビジネス+IT出典/画像元: https://www.sbbit.jp/article/cont1/121158

若年失業が社会に与える影響は、多岐に渡り、深刻ですね。

2022年7月、中国の若年層(16~24歳)の都市調査失業率は過去最高の19.9%に達しました。

これは、新型コロナ感染拡大による景気後退、若年労働力の供給増加、IT業界の規制強化による雇用機会減少、解雇しやすい就業環境などが要因です。

若年層の失業は貧困や格差の拡大、経済活力の低下、人的資本の縮小につながり、社会安定や国力に悪影響を及ぼします。

今後10年間は、高等教育の普及による大卒増加が続き、若年失業率は高止まりすると予想されます。

中国政府は、若年失業対策として、雇用機会の拡大、教育制度の改革、社会保障制度の充実などに取り組む必要があり、長期的な視点に立った政策が必要となります。

うん、確かに深刻よね。でも、経済成長が鈍化してるみたいだし、仕方ないんじゃないかな。

中国政府の若年層失業対策

中国政府は、さまざまな対策を講じているんですね。

みずほリサーチ&テクノロジーズ : 中国の若年失業率は高止まりへ ─ 新卒急増で就職環境は一段と厳しく ─
みずほリサーチ&テクノロジーズ : 中国の若年失業率は高止まりへ ─ 新卒急増で就職環境は一段と厳しく ─

✅ 中国では、コロナ感染拡大とゼロコロナ措置による景気減速により、雇用環境が悪化しており、特に若年失業率が上昇している。

✅ 若年失業率の上昇の原因には、コロナによる景気減速に加え、高学歴化による雇用ミスマッチや、ITプラットフォーマーや教育サービスに対する規制強化による雇用創出力の低下などが挙げられる。

✅ IT企業や教育サービス企業は、規制強化を受け、リストラや事業転換を迫られており、新規雇用が減少している。この状況は、若者の就職活動を困難なものにしている。

さらに読む ⇒みずほリサーチ&テクノロジーズ出典/画像元: https://www.mizuho-rt.co.jp/publication/report/research/express/2022/express-as220722.html

政府がどれだけ対策を講じても、若年失業問題は簡単には解決しないでしょう。

中国国務院は、2023年4月26日に発表した「雇用安定化政策」において、若年層の雇用問題への対策として、失業保険や労働災害保険の保険料率引き下げなど企業の雇用コスト削減を支援する策を打ち出しました。

また、新規起業や雇用拡大を促進するために、企業への融資や雇用補助金の支給、職業訓練の促進など、さまざまな政策を実施しています。

特に、若年層の失業率が深刻な状況を受けて、大学新卒者や卒業後2年以内の未就職者への雇用補助金の支給、国有企業による雇用規模の拡大、農村部や中西部地域への大卒者の就職支援など、若年層の雇用安定に重点を置いた対策を強化しています。

さらに、職業実習生の規模拡大や公的機関による大卒者の採用促進など、多角的な支援策を展開しています。

これらの政策を通して、雇用環境を改善し、雇用市場の活性化を目指すとともに、若年層の就職難を解消することで、中国経済の持続的な成長に貢献していくことが期待されています。

政府が何か対策してくれると良いわね。

中国政府の政策ミスと若年失業の深刻化

中国政府の政策ミスが、若年失業問題を深刻化させているんですね。

中国 本当の危機:新社会人の半分が大学卒の中国で、IT分野以外は職に就けず失業問題が深刻に=三尾幸吉郎

公開日:2021/07/14

中国 本当の危機:新社会人の半分が大学卒の中国で、IT分野以外は職に就けず失業問題が深刻に=三尾幸吉郎

✅ 中国では、経済成長の高度化に伴い、多くの大学が新設され、大学卒業者が増加した一方で、IT分野以外の職種では雇用ミスマッチが深刻化し、若年層の失業率が依然として高い水準にある。

✅ 特にIT関連の専門知識を持つ人材が求められるようになり、専門知識のない大学卒業者は就職に苦労しており、政府は雇用ミスマッチの解消に力を入れている。

✅ 若者の失業問題は、社会不安につながる可能性もあり、中国政府は経済成長と雇用安定の両立という課題に直面している。

さらに読む ⇒週刊エコノミスト Online出典/画像元: https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20210706/se1/00m/020/049000c

政府の政策ミスは、深刻な社会問題を引き起こす可能性がありますね。

中国の若年失業率は深刻な状況にあり、6月には過去最高の21.3%を記録しました。

中国政府は7月以降、若年失業率の公表を停止しており、深刻さを隠蔽しているとの批判も出ています。

中国では、大学を卒業しても就職難に苦しむ若者が多く、就職活動が成功すれば「御の字」と言われるほどです。

この状況は、中国政府による2つの政策ミスが招いた部分も大きいとされています。

具体的な政策としては、高額な住宅価格と、過剰な競争社会を生み出した学歴社会が挙げられます。

中国政府は、深刻化する若年失業問題への対策を急ぐ必要があります。

政府の政策ミスで、若年失業が増えてるってことは、中国経済は不安定だな。

若年失業問題の根底にある社会構造

中国の若年失業問題の根底には、社会構造の問題があるんですね。

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✅ 中国の若年層(16~24歳)の都市調査失業率は2022年7月時点で19.9%と過去最高を記録し、今後10年間は高止まりが続くと見込まれています。

✅ その要因としては、高等教育の大衆化による大学卒業者数の増加と、IT業界の規制強化による雇用機会の減少が挙げられます。

✅ 若年失業率の上昇は、貧困や格差の拡大、経済活力の低下、少子化の加速、人材の海外流出など、中国社会に深刻な影響を与える可能性があると指摘されています。

さらに読む ⇒Science Portal China出典/画像元: https://spc.jst.go.jp/experiences/economy/economy_2224.html

社会構造の問題は、簡単には解決できないですね。

2022年7月、中国の若年層の都市調査失業率は過去最高の19.9%に達しました。

これは、コロナ禍の影響に加え、若年層が採用されにくく、解雇されやすい脆弱な立場にあることが原因です。

若年人口増加により、若年失業率は今後10年間高止まりすると予想されます。

雇用創出の期待が高まる第3次産業は、IT産業の市場飽和や共同富裕政策によるビジネスモデルの見直しなどにより、雇用創出力が低下しています。

一方、労働市場は人手不足でありながら、若年失業率が上昇しているのは、求職者と求人側のニーズのミスマッチが原因です。

ミスマッチの原因は、ブルーカラーとホワイトカラーという職種分類に対する固定観念が強く、ブルーカラーが社会の底辺と位置付けられていることにあります。

この固定観念は、政府の労働および教育政策によって形成され、農村からの出稼ぎ労働者を都市の社会保障制度に組み込み、学歴至上主義をエリート選抜システムとして活用してきた結果です。

若者の強いホワイトカラー志向は、自己認識能力の欠如によるものではなく、政府が長年培ってきた教育制度や社会構造が反映された結果です。

この問題は、中国社会の根幹をなす「勤勉さ」という価値観を揺るがしかねない深刻な問題です。

社会構造の問題は、政府がしっかり取り組まないと解決できないわよ。

習近平政権の課題と若者の意識

習近平政権は、若年失業問題を深刻に捉えているんですね。

中国国家主席、雇用促進策の策定指示 「若者を最優先」

公開日:2024/05/28

中国国家主席、雇用促進策の策定指示 「若者を最優先」

✅ 習近平国家主席は、質の高い十分な雇用を促進する取り組みを求め、特に大学卒業生を含む若者の雇用を最優先課題とすべきだと指示しました。

✅ 政府は出稼ぎ労働者の雇用促進、故郷への帰郷支援、地方での事業開始を促す対策を講じるべきだとし、貧困脱出者の収入安定と失業による再貧困を防ぐことを重要視しています。

✅ 新華社は、雇用促進支援策や計画の詳細は示していませんが、強い雇用創出力を持つ企業や産業が支援されると報じています。

さらに読む ⇒ロイター | 経済、株価、ビジネス、国際、政治ニュース出典/画像元: https://jp.reuters.com/world/security/L2GCLXWHQRJ5LIM2F2D55QFHV4-2024-05-28/

習近平政権は、若年失業問題を解決できるのか、注目ですね。

習近平政権は、若者に「勤勉さ」を求め、近年流行した「擺爛」と呼ばれる諦めムードへの対策を強化していますが、若者の深層心理を正確に捉えていません。

若者は、国有企業や公務員といった安定志向を持つ一方で、共産党や政府による経済の未来を信用せず、国有企業や公務員が特別な存在であると認識しています。

これは、中国経済の歪みを反映しています。

習近平政権は、4%台の成長率を維持し、新規雇用を創出し、若年失業率を引き下げる必要がありますが、コロナ禍への対応や不動産開発企業の債務問題など、課題は山積しています。

若者の意識、難しいわね。

中国の若年失業問題は、経済だけでなく、社会構造にも深く関わる問題であることがわかりました。

🚩 結論!

💡 中国の若年失業率は深刻な状況であり、政府は対策を講じている。

💡 しかし、若年失業問題の根底には、社会構造の問題も存在する。

💡 習近平政権は、若者への意識改革を重視し、雇用安定を目指している。