M&Aキャピタルパートナーズ（MACP）の年収が高いのはなぜ？ 30代で年収2000万円超え？ M&A仲介ビジネスの秘密とは？M&Aキャピタルパートナーズ（MACP）の年収、給与体系、ビジネスモデルを徹底解説

高収益体制を支える要因

MACPの高収益を支える要因は、成功報酬型モデル、大型案件への注力、そして業界トップクラスの生産性にあります。

これらの要素を詳しく見ていきましょう。

2025年最新版】M&Aキャピタルパートナーズとは？特徴や強みを徹底解説

公開日:2025/06/06

✅ M&Aキャピタルパートナーズ（MACP）は、完全成果報酬型を特徴とする独立系M&A仲介会社で、2025年9月期第2四半期は売上高、経常利益ともに過去最高を記録し、高収益体質を維持しています。

✅ MACPは、仲介手数料を収益源とし、大型案件の割合が高いことが特徴です。競合他社と比較して、完全成果報酬制度と、先輩コンサルタントが案件に同行する「同行文化」が強みとなっています。

✅ MACPは、着手金ゼロと成果報酬制を採用しており、景気変動や人材獲得競争、情報漏洩などのリスクに注意を払いながら、大型案件への集中と高利益率の維持を目指しています。

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MACPは、成功報酬型で大型案件に注力し、高い成約率を誇っているんですね。

優秀な人材が集まっているからこそ、高い収益性を維持できるんですね。

MACPの高収入を支える要因は多岐にわたります。

まず、着手金や月額報酬を受け取らない成功報酬型モデルを採用し、大型案件に注力しています。

また、専任担当制による高成約率も、収益増加に貢献しています。

2019年から2022年の3年間で売上高が約1.66倍に増加し、2025年9月期第3四半期累計では売上高162.6億円、経常利益56.7億円と過去最高を更新しました。

この高い収益性は、業界トップクラスの生産性と、1人あたり売上高1億5860万円、経常利益6634万円という数字にも表れています。

MACPには優秀なM&Aアドバイザーが集まっており、その専門性が高い報酬に繋がっています。

へえー、完全成果報酬型で着手金がないって、すごいリスキーだけど、その分儲かるってことね。優秀な人が集まるのも納得だわ。

年収とキャリアパス

MACPにおけるキャリアパスと年収について見ていきます。

20代、30代で高収入を得る可能性、役職別の年収、そしてキャリア形成について解説します。

2025年更新】M&Aキャピタルパートナーズへの転職対策（転職難易度・未経験転職・適正年齢・必要資格・選考対策・平均年収）

✅ M&Aキャピタルパートナーズは、平均年収が非常に高く、特に20代、30代で高収入を目指す人にとって魅力的な会社です。

✅ 未経験者でも成果を出しやすい教育体制と人を育てる企業文化があり、OJTを通じてM&Aコンサルタントとしてのキャリアを築けます。

✅ 優秀な人材が集まっており、切磋琢磨できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ社員から刺激を受けながら成長できます。

さらに読む ⇒2025年更新】M&Aキャピタルパートナーズへの転職対策（転職難易度・未経験転職・適正年齢・必要資格・選考対策・平均年収）出典/画像元: https://yamatohc.co.jp/dd/ma_capitalpartners/

20代や30代で業界トップレベルの年収を得る可能性があるというのは、非常に魅力的ですね。

年齢が上がるにつれて年収の差も開いていくんですね。

MACPの年収は、役職や個人の成果によって大きく変動します。

新卒入社からキャリアを積み重ね、20代後半から30代前半で業界トップレベルの年収を得ることも可能です。

年齢別の年収予測では、50代で最大年収3249万円に達します。

働き盛りの30代の年収は約2491万円と予測されています。

25～29歳で2049万円（女性）と2309万円（男性）のように、年齢が上がるにつれて差が大きくなる傾向が見られます。

総合職、技術職、一般職といった職種別の年収についても予測値が提示されています。

MACPは、無料相談や初期サポートを提供し、顧客が安心して取引を始められる環境を整えています。

中途採用も積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ています。

よし、20代でMACPに入社し、ガッツリ稼いで、早期リタイアを目指す！ それもアリだな！

MACPの将来性と注意点

MACPの将来性と、高年収を維持するための注意点について考察します。

業界最大手との比較や、今後の成長戦略について解説します。

Q. 平均年収ランキング1位のM&Aキャピタルパートナーズ。その理由は？

公開日:2025/01/23

✅ 平均年収ランキング1位のM&Aキャピタルパートナーズ（MACP）の平均年収が高い理由を、決算内容や業界最大手との比較を通して考察する記事です。

✅ MACPはM&A仲介事業を展開しており、東洋経済のランキングで平均年収2,688万円とトップです。

✅ 記事は有料コンテンツで、MACPの生産性や日本M&Aセンターとの比較などを通して、高い年収の理由を分析しています。

さらに読む ⇒決算が読めるようになるノート出典/画像元: https://irnote.jp/article/2025/01/23/469.html

MACPはM&A仲介業界で圧倒的なブランド力を確立しているんですね。

更なる成長が期待される一方で、年収の変動には注意が必要ということですね。

MACPは、M&A仲介業界で圧倒的なブランド力を確立し、9年連続で平均年収ランキング日本一を誇っています。

中堅・中小企業に特化し、成功報酬型モデルを採用することで、企業オーナーからの信頼を得ています。

M&Aを検討する企業にとって、MACPは頼れるパートナーであり、高い成約率と安定した収益を背景に、今後もさらなる成長が期待されます。

ただし、これらの数値はあくまで予測であり、実際の年収とは異なる可能性があることに注意が必要です。

MACPはすごいね！ 9年連続で平均年収ランキング1位って、ホントにすごいわ！ でも、数字はあくまでも予測ってこと、忘れちゃだめよ。

本日は、M&Aキャピタルパートナーズの高年収の秘密を探りました。

ビジネスモデル、給与体系、そして将来性と、興味深い内容でしたね。