取締役スキルマトリックス開示ってホントに意味あるの？取締役のスキル、可視化とは！？
企業統治強化の最新トレンド！取締役の専門性とスキルを可視化する「スキルマトリックス」開示が加速。透明性向上と多様性確保の鍵を握るその内容とは？
💡 取締役スキルマトリックスは、取締役の能力や経験を一覧表にまとめたもの
💡 企業の透明性向上や投資家への情報開示に役立つ
💡 スキルマトリックスの開示は、コーポレートガバナンスの強化に繋がる
それでは、取締役スキルマトリックスの開示について、詳しく見ていきましょう。
取締役スキルマトリクスの開示動向
取締役のスキルを可視化する動きが加速していますが、なぜ？
企業統治強化のため
取締役スキルマトリックスは、企業の透明性を高め、投資家からの信頼を獲得する効果も期待できますね。
公開日:2023/09/28
✅ この記事は、コーポレートガバナンスにおける取締役会の実効性向上のためのツールとして、スキルマトリックスを紹介しています。
✅ スキルマトリックスとは、取締役の素養や経験、取締役会におけるバランスを一覧表にまとめたもので、取締役選任の適切性を開示する目的で用いられます。
✅ 日本企業では、スキルマトリックスを開示する企業が増えており、特に時価総額上位500社の10社に1社が公表しています。スキルマトリックスを活用することで、取締役会が必要とするスキルを特定し、適切な人材を選任することで取締役会の実効性向上に繋げることが期待されます。
さらに読む ⇒【公式】ディークエストグループ出典/画像元: https://www.d-quest.co.jp/topics/20200929-1/取締役のスキルを可視化することで、企業のガバナンス体制を強化し、投資家の信頼を高める効果が期待できるのではないでしょうか？。
企業が取締役の専門性やスキルをマトリクス図で開示する動きが広がっています。
これは、企業統治の強化やダイバーシティへの配慮、バランスのとれた運営を重視する流れによるものです。
資生堂や三井物産など、多くの企業が取締役のスキルマトリクスを株主総会の招集通知で公開しています。
マトリクスでは、各取締役の専門分野やスキルが分かりやすく示され、企業が求める多様性やバランスを理解することができます。
特に注目すべきは、キリンホールディングスが執行役員のスキルマトリクスも開示したことです。
これは、社内の多様性拡大に貢献する可能性があります。
なるほど！スキルマトリックスって、会社の透明性を高めるのに役立つんだな。うちは、もっと積極的に開示した方がいいかもしれん。
スキルマトリクス開示の背景と課題
日本のスキルマトリクス公表が活発化した理由は何？
社外取締役増加
スキルマトリックスは、取締役会の透明性を高め、企業への信頼を深める効果があるんですね。
✅ スキルマトリックスとは、取締役のスキルを一覧化・可視化したもの。取締役のスキルと経験をステークホルダーに開示することで、投資家を含むステークホルダーの不安を払拭し、企業の社会的責任（CSR）への取り組みを促進する。
✅ スキルマトリックスは、取締役会でのスキルのバランス・多様性の確保とステークホルダーへの情報開示を目的とする。取締役会におけるスキルの偏りを可視化することで、多様なスキルを持つ取締役を確保し、最善の意思決定を促す。
✅ スキルマトリックスの開示は、コーポレートガバナンスコード（CGコード）にも推奨されており、近年では上場企業における開示が一般的になっている。CGコードは、日本企業の国際的な評価の低下を懸念し、企業統治のためのガイドラインとして作成された。
さらに読む ⇒SmartHR Mag. - 働く明日が、もっとよくなる出典/画像元: https://mag.smarthr.jp/hr-management/hr-development/skillmatrix/スキルマトリックスの開示は、企業が積極的に情報公開を行い、ステークホルダーとの信頼関係を築くための重要な手段となるでしょう。
欧米では一般的だったスキルマトリクスの公表が日本で活発化したのは、社外取締役が増加し、経営陣の監督という取締役会本来の役割が重視されるようになったためです。
しかし、女性取締役の数はまだまだ少ないのが現状です。
企業は、取締役会に女性や外国人など様々なバックグラウンドを持つ人材を登用することで、多角的な視点からの評価や意思決定を可能にする必要があります。
スキルマトリクスの公表は、企業の透明性を高め、投資家の信頼を得るための有効な手段です。
今後、多くの企業がスキルマトリクスを導入し、自社の取締役会の多様性を示していくことが期待されます。
なるほどね。スキルマトリックスって、企業にとって重要なツールなんだな。うちも、導入を検討してみようかな。
スキルマトリックス作成・開示のための留意点
取締役会のスキルを明確にするには？
項目詳細化と理由開示
スキルマトリックスの作成や開示には、様々な注意点があるんですね。
✅ 本稿では、取締役会スキルマトリックスの開示状況に関する調査結果に基づき、スキルマトリックスの作成・開示におけるポイントを3つの観点から解説しています。
✅ まず開示対象者について、最も多いのは取締役のみで、半数弱を占めています。また、スキル項目数も企業間で差があり、7～8項目が最も多く、定義や選定理由を明記している企業はわずか4社でした。
✅ さらに、スキル表示の判定方法も、現時点で保有しているスキルに着目するか、期待される分野・専門性に着目するかで異なり、それぞれ6割、3割の企業が見られました。
さらに読む ⇒Mitsubishi UFJ Research and Consulting | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング出典/画像元: https://www.murc.jp/library/column/qmt_211108/取締役スキルマトリックスは、企業の状況や目的によって、適切な作成・開示方法を選択する必要があると感じます。
本記事は、取締役会スキルマトリックスの開示状況に関する調査結果に基づき、スキルマトリックスを作成・開示する際の留意点を3点に分け、解説しています。
1点目は、スキル項目の具体化と選定理由・定義の開示の重要性です。
スキル項目を具体的に定義し、選定理由や定義を明確に記載することで、取締役会に必要なスキルを明確に示すことができます。
2点目は、スキル項目への該当性の判定方法です。
スキルの表示は、取締役候補者が職務遂行に必要な専門性や経験を保有していることを示すことが重要です。
3点目は、役員人材マネジメントとの一体検討です。
スキルマトリックスによって明らかになったギャップを埋めるためのサクセッションプランや役員トレーニング等、具体的な施策を検討する必要があります。
へぇ～、スキルマトリックスって、奥が深いんだな。うちの会社も、もっとしっかり考えて開示しないとダメだな。
スキルマトリックス開示に関する調査結果
取締役スキル開示、どんな状況？
半数弱が取締役のみ開示
スキルマトリックスの開示は、企業の透明性を高め、投資家の信頼を得るための有効な手段ですね。
✅ 企業は、取締役の専門知識や経験をまとめた一覧表である「スキルマトリックス」を公表する動きが広がっています。これは、ESG投資の拡大と、取締役会の多様性を求める投資家の声の高まりによるものです。
✅ スキルマトリックスは、取締役会のバランスを見るツールとして、企業の経営方針達成のためのスキルを持つ人材が揃っているかどうかを確認するのに役立ちます。
✅ ただし、スキルマトリックスは、外形的な判断に過ぎず、実際に経営にどう役立っているかを確認することは難しいです。そのため、取締役会の評価のあり方がより重要になってきており、今後は外部評価を取り入れる動きが強まると予想されます。
さらに読む ⇒QUICK Money World｜株式投資・マーケット・金融情報の総合サイト - 株価・記事・ニュース出典/画像元: https://moneyworld.jp/news/05_00043818_news調査結果から、スキルマトリックスの開示は、企業の経営体制の透明性向上に貢献していることが分かりますね。
調査では、107社の開示状況を分析し、開示対象者、スキル項目、判定方法など、さまざまな側面から分析しました。
その結果、取締役のみを対象とした企業が半数弱を占め、スキル項目数は7項目または8項目が最も多く、スキル表示の判定方法は、現時点で保有しているスキルに着目するか、期待する専門性を重視するかに分かれることが分かりました。
なるほど、107社も調査したのか！やっぱり、スキルマトリックスは、会社の透明性を高めるためのツールとして有効なんだな。
スキルマトリクスの意義と今後の展望
スキルマトリックスは企業に何をもたらす？
持続的成長と価値向上
スキルマトリックスは、企業の持続的成長と企業価値向上を促すための重要なツールですね。
✅ スキル・マトリックスとは、取締役の能力・知識・経験などを一覧表示したもので、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）では、上場企業に対し、取締役会のスキルバランスと多様性を確保するための情報開示として推奨されています。
✅ スキル・マトリックスを作成することで、取締役会が備えるべきスキルを可視化し、不足しているスキルを補うための社外役員招聘や研修などを実施することで、取締役会全体のバランス、議論の充実、そして実効性の向上に役立ちます。
✅ スキル・マトリックスの情報公開は、株主やステークホルダーに対して、企業の経営戦略や方向性、取締役会の構成員の能力などを示すことで、投資判断材料を提供し、企業への理解促進を図ります。
さらに読む ⇒BUSINESS LAWYERS - 企業法務の実務ポータル出典/画像元: https://www.businesslawyers.jp/articles/1168スキルマトリックスは単なる一覧表ではなく、企業の成長戦略を推進するための重要なツールだと改めて認識しました。
本稿では、スキルマトリックスが単なる一覧表ではなく、会社の持続的成長と企業価値向上を促すためのツールであることを強調し、開示後のステークホルダーとの対話によって、より良い取締役会体制を追求していくことの重要性を訴えています。
スキルマトリックスは、会社の成長を促進するツールなんだな。うちも、もっと積極的に活用していこうかな。
本日は取締役スキルマトリックスの開示について、様々な角度から解説させて頂きました。
💡 取締役スキルマトリックスは、取締役の専門性や経験を可視化したもの
💡 透明性向上や投資家への情報開示に役立つ
💡 企業のコーポレートガバナンス強化に貢献する
