2026年卒就職ブランドランキング徹底解説！ 学生が求める企業像とは？（ランキング、伊藤忠、インターン？）2026年卒就職ブランドランキング：上位企業の顔ぶれと学生の価値観
2026年卒向け就職ブランドランキング発表！伊藤忠商事が6連覇！学生が重視する「仕事」とは？ 若手の成長、社会貢献、業界の革新性がカギ。金融、マスコミ、商社など、多様な業界の企業がランクイン。インターンシップやAI普及で変化する就活事情も反映。 今後の企業は、学生が「働く姿」を具体的にイメージできるような施策が重要。
多様なランキング結果と学生の価値観の変化
就職ランキング、学生の志向を最も表す業種別首位は？
金融は日本生命、マスコミは博報堂、商社は伊藤忠。
ランキング結果の多様性から、学生の価値観の変化を探ります。
業種別のランキングに着目し、学生の志向の多様性を見ていきましょう。
✅ 日本生命保険のインターンシップでは、優遇制度があり、選考対策が重要である。
✅ 効率的な就活のために、選考なしの1dayインターンを検討したり、SPI対策として問題集を活用することが推奨されている。
✅ 「OfferBox」に登録し、プロフィールを充実させることで、早期選考のオファーや大手企業からの特別な選考ルートの案内を受け取れる可能性がある。
さらに読む ⇒株式会社Noah゛s ark（ノアーズアーク）新卒就活応援出典/画像元: https://noahs-ark.co.jp/nissay-intern/業種別のランキングを見ると、学生の多様な価値観が反映されていますね。
インターンシップや、自分らしく働ける場を求める傾向が強まっているのが面白いですね。
このランキングは総合、男女別、文理別、さらに業種別（金融、マスコミ、商社、自動車・機械・電気機器、食品、IT・ソフトウェア、化学、ホテル・レジャー・旅行、通信）に詳細に発表されました。
業種別に見ると、金融業界では日本生命保険が、マスコミ業界では博報堂が、商社業界では伊藤忠商事が首位を獲得しました。
IT・ソフトウェア業界ではSkyが上位にランクインするなど、学生の幅広い志向が反映されています。
インターンシップ制度の変化や生成AIの普及を背景に、「自分らしく働ける場」を求める学生が増加しており、ランキングにもその影響が表れています。
いやー、色々あるねー。でも、私はやっぱり、安定したとこがいいかなー。福利厚生とか、大事だもん。将来のこと考えると、やっぱり大手企業が安心よねー。
過去の調査と学生の重視する点
就活生が企業選びで重視する点は？
企業との持続的な接点と入社後のリアルなイメージ。
過去の調査と比較し、学生の重視する点を分析します。
過去のランキング結果から、現在の傾向を見ていきましょう。
✅ 2026年卒業予定の学生を対象とした就職ブランドランキング調査の結果が発表され、総合1位は3年連続で伊藤忠商事、理系ではソニーが1位となった。
✅ 就職活動の早期化が進み、インターンシップなどを通じた企業と学生の接触機会が増加しており、大手企業が有利になっている。また、学生の安定志向が強まっている。
✅ 学生は企業を選ぶ上で、社風、福利厚生、勤務地、平均年収など、物心両面での安定性を重視しており、大手企業志向が強まっている。
さらに読む ⇒プレスリリース配信サービス | valuepress出典/画像元: https://www.value-press.com/pressrelease/347117過去の調査結果と比較すると、学生の企業選びの軸は、安定性や働きやすさにシフトしていますね。
大手企業志向が強まっているのも分かります。
株式会社文化放送キャリアパートナーズの就職情報研究所は、過去10年以上にわたり、年に3回、就職活動中の学生を対象に企業の就職ブランド調査を実施しています。
この調査は、2026年卒の学生だけでなく、2025年3月15日までの間に、19856人を対象とした（前半）の調査も実施しました。
2026年卒を対象とした（前半）調査では、伊藤忠商事、日本生命保険、大和証券グループなどが上位にランクインしました。
また、産経新聞社とワークス・ジャパンによる2027年卒大学生・大学院生を対象とした就職希望先調査の結果も発表されており、学生は企業との持続的な接点や入社後のリアルなイメージを重視する傾向が明らかになりました。
過去のデータと比較すると、学生が企業に求めるものが、より具体的に、そして現実的になってきているのがよく分かるね。企業側も、学生のニーズに応えるために、様々な施策を考えているんだろう。
2027年卒に向けた学生の動向と企業の課題
2027年卒に人気の企業は？文系・理系のトップは？
文系: 伊藤忠・三菱商事、理系: メーカー・ITなど
2027年卒に向けた学生の動向と企業の課題を探ります。
インターンシップの重要性と、企業が取り組むべき課題について解説します。
✅ 伊藤忠商事のインターンについて、倍率、内容、選考フロー、対策法などが解説されている。
✅ インターン参加者からは、商社の面白さや難易度に関する口コミが紹介されている。
✅ OfferBoxのようなスカウトアプリの利用を推奨し、優良企業のインターンシップへの参加や早期選考での有利さを訴求している。
さらに読む ⇒就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト｜25卒/24卒の内定者と運営する、新しい就活情報サイト出典/画像元: https://reashu.com/itochu-internship/2027年卒向けの調査では、学生は「やりたい仕事」「キャリア」「成長環境」「働き方」を重視しているんですね。
企業は、学生が働く姿をイメージできるように、工夫する必要があるんですね。
2027年卒を対象とした調査では、文系総合で伊藤忠商事と三菱商事が安定した人気を誇っています。
伊藤忠商事は生活密着型の事業展開とSDGsやDXへの取り組みが評価され、三菱商事はグローバル志向の人材育成に注力しています。
理系学生は、メーカー、IT、総合商社など志望先が多様化しており、味の素、ソニーグループ、NTTデータグループなどが上位にランクイン。
学生は、「やりたい仕事」「キャリア」「成長環境」「働き方」を軸に企業を選択しており、入社後の姿を具体的に描ける企業が支持を集めています。
これらの調査結果から、企業はインターンシップや社員との対話、職場体験などを通して、学生が「働く姿」を具体的にイメージできるような施策を強化していくことが重要です。
なるほどねー。結局、学生は未来のこと考えてるんだよね。私も自分の将来のこと、もっと真剣に考えなきゃなー。企業は、学生にアピールするだけじゃなくて、もっと、一緒に働く人たちのこと考えなきゃ、ダメだよね！
今回の記事では、2026年卒の就職ブランドランキングの結果から、学生の企業選びの傾向を読み解きました。
安定志向が強まる中、企業は学生のニーズに応える工夫が求められますね。
💡 伊藤忠商事が3年連続で総合1位を獲得し、大手企業志向が強まっている。
💡 学生は企業の安定性や、社風、福利厚生、勤務地、平均年収などを重視している。
💡 企業は、インターンシップや職場体験などを通して、学生に働く姿をイメージさせる必要がある。
