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LinkedInは日本のビジネスシーンをどう変えるのか?急成長するキャリアSNSとは!!?

LinkedInが日本国内で急成長!300万人突破の登録ユーザー数は400万人へ!変化する就労環境に対応するキャリア形成のツールとして注目されています。リスキリング、ジョブ型採用、女性活躍を促進し、新たな未来を拓きます。

LinkedInは日本のビジネスシーンをどう変えるのか?急成長するキャリアSNSとは!!?

📘 この記事で分かる事!

💡 LinkedInは登録ユーザー数が300万人を突破するなど、急速に成長しているキャリアSNSです。

💡 LinkedInは転職プラットフォームだけでなく、コミュニティづくりやキャリアビジョンの構築を促進するプラットフォームとして注目されています。

💡 近年では、LinkedInラーニングなど、スキルアップを支援するサービスも提供されています。

それでは、LinkedInの成長とサービスについて詳しく見ていきましょう。

LinkedInの成長とサービス

LinkedInの日本での成長はなぜ加速している?

就労環境変化による

社員のスキルアップを促進するための仕組みとして、LinkedInラーニングを活用している企業が増えているんですね。

富士通株式会社、LinkedInラーニングの積極的な活用で 「ジョブ型人材マネジメント」への移行促進
富士通株式会社、LinkedInラーニングの積極的な活用で 「ジョブ型人材マネジメント」への移行促進

✅ 富士通は、社員が主体的に学び、理想的なキャリアを実現するための仕組みとしてLinkedInラーニングを活用しています。

✅ 社員は業務中に自学の時間を設け、打ち合わせなどを入れずに自己学習に励んでいます。

✅ また、学んだ内容を相互にフィードバックすることで学びを深め、グローバルイベント「富士通スキルズリーグ」では、LinkedInラーニングで学んだことや実践していることを共有しています。

さらに読む ⇒HRプロ - 日本最大級の人事ポータル出典/画像元: https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00976&pno=46

LinkedInラーニングは、社員のスキルアップに役立つだけでなく、企業の競争力強化にも貢献するんですね。

LinkedIn(リンクトイン)は、日本国内で急速に成長しているキャリアSNSで、2022年夏に300万人を突破した登録ユーザー数は2024年には400万人に達する勢いです。

日本上陸後10年以上を経ての躍進は、リスキリング(学び直し)への意識の高まりやジョブ型採用への移行、終身雇用慣習の崩壊など就労環境の変化が要因です

リンクトインは、単なる転職プラットフォームではなく、コミュニティづくり、キャリアビジョンの構築、スキルアップを促進するプラットフォームとして、オンライン学習コース「LinkedInラーニング」を提供しています。

法人契約数は2021年から2022年にかけて倍増、富士通やNTTグループなど多くの企業が従業員の自己研鑽のために導入しています。

ほう、社員教育に力を入れているわけだ。うちの会社も導入してみるか。

田中若菜代表と女性のキャリア

田中氏はなぜ女性代表に就任できたのでしょうか?

多様なキャリア経験が評価されたため

田中若菜さん、すごい経歴ですね!。

ジョブ型採用は女性のチャンスを広げる! リンクトイン日本代表田中若菜氏が描く女性活躍の未来
ジョブ型採用は女性のチャンスを広げる! リンクトイン日本代表田中若菜氏が描く女性活躍の未来

✅ 田中若菜さんは、幼少期から好奇心旺盛でリーダー気質を持ち、大学では国際関係を学び、その後コンサルティング会社に就職しました。

✅ ハーバード大学大学院のビジネススクールへの進学は、年上の女性の友人の励ましがきっかけで、その後MBAを取得しました。

✅ 田中さんは、LinkedInを通して日本法人代表へのオファーを受け、2023年3月にリンクトイン・ジャパン初の女性代表に就任しました。

さらに読む ⇒ ECナビ出典/画像元: https://ecnavi.jp/mainichi_news/article/f7599f4ed13b854d2508a4c0d89d46ca/

女性が活躍できる環境づくりは、日本社会にとって重要な課題です。

田中さんのようなリーダーの存在は、大きな力になりますね。

田中氏は、自身の多様なキャリア経験を活かし、女性活躍を促進し、日本法人で初の女性代表に就任しました。

田中氏は、終身雇用制度が女性労働者のキャリアを阻害している現状を指摘しスキルベース採用を推進することで、労働市場の流動性を高め、女性の賃金格差解消に貢献できると考えています。

なるほど、女性代表が活躍する時代になったんだな。

LinkedInの未来

若年層向けにどんな取り組みをしてる?

大学連携や事例紹介

ビジネスマンにとって、情報収集は重要です。

LinkedInが就活やビジネスで注目されている背景 感度高い人中心に再評価、ビジネスSNSの主役に

公開日:2021/06/02

LinkedInが就活やビジネスで注目されている背景 感度高い人中心に再評価、ビジネスSNSの主役に

✅ SNSは流行り廃りが激しいが、近年はTwitterやYouTube、noteなどがビジネスマンの間で再び注目を集めている。

✅ 感度の高いビジネスマンは、新たなトレンドをいち早くキャッチし、活用することでビジネスに役立てている。

✅ 近年ではLinkedInが感度の高いビジネスマンの間で注目を集め、新たなビジネスチャンスを生み出すツールとして活用され始めている。

さらに読む ⇒ 東洋経済オンライン出典/画像元: https://toyokeizai.net/articles/-/430472?display=b

LinkedInは、新たなビジネスチャンスを生み出すツールとして活用されているんですね。

現在は就職活動中の若年層への利用促進にも力を入れており、大学との連携やグローバルでの活用事例を紹介することで、日本の労働市場の変化に対応するキャリア形成のツールとして認知度を高めていくことを目指しています

へぇ、今の若い子はLinkedIn使ってるんだ。

LinkedInは、今後も日本のビジネスシーンにおいて重要な役割を果たしていくと考えられます。

🚩 結論!

💡 LinkedInは、日本国内で急速に成長しており、2024年には登録ユーザー数が400万人に達する勢いです。

💡 LinkedInは、スキルアップを支援するサービスを提供しており、企業の競争力強化に貢献しています。

💡 LinkedInは、女性のキャリア支援にも力を入れており、今後の発展が期待されます。