『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる？』勝木健太氏の書籍でキャリア迷子から脱出できる？キャリアに悩むハイスペック人材へ贈る、自己分析と強み発見のヒント

本書は、「ハイスペックキャリア迷子」と呼ばれる人々のキャリアに関する悩みに焦点を当てています。

1章では、なぜ優秀な人がキャリアに迷うのか、その根本原因を分析します。

ハイスペックキャリア迷子の深淵

「ハイスペックキャリア迷子」の抱える問題点を探求します。

自身の経験を交えながら、なぜ優秀な人々がキャリアに迷ってしまうのか、その根本的な原因を分析していきます。

いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる

✅ 優秀な人たちが「ハイスペックキャリア迷子」になる原因として、会社での「自分らしさ」の欠如、評価への縛り、将来への不安などが挙げられ、7つのタイプに分類されています。

✅ 優秀な人材を迷子にさせる5つの罠として、学校教育や時代の変化、エリート意識、ホワイトな職場環境、テクノロジーの発達などが挙げられ、自己肯定感を失わせる要因となっています。

✅ 「唯一無二性」という自分だけの価値基準を持つことが重要であり、既存の評価基準を無視し、自分の強みを活かしたテリトリーを築くことで、人生の主導権を取り戻すことができると提唱しています。

さらに読む ⇒ダイヤモンド社出典/画像元: https://www.diamond.co.jp/book/9784478121153.html

ハイスペックキャリア迷子の置かれている状況と、その原因を具体的に解説している点が印象的でした。

自分だけの価値基準を見つけることが重要という点は、今後のキャリア形成において非常に参考になります。

本書『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』は、優秀な環境にありながらもキャリアに悩む人々、通称「ハイスペックキャリア迷子」を対象としています。

著者の勝木健太氏は、銀行員、コンサルタント、起業家としての多様な経験を通して、この問題に対する解決策を提示しています。

ハイスペックキャリア迷子とは、学歴や職歴は申し分ないものの、内面的な充足感を得られず、自分の居場所を見つけられないと感じる人々のことです。

彼らは、周囲からの高い評価とは裏腹に、「ゆるやかな不幸」を感じ、将来への不安を抱えています。

本書ではまず、なぜ優秀な人がキャリアに迷うのか、その根本原因を分析していきます。

なるほど、優秀な人ほど陥りやすい悩みがあるんですね。自分だけの強みを見つけることが重要というのは、まさにその通りだと思います。ただ、具体的にどうすればいいのか、もっと詳しく聞きたいですね。

キャリア迷子を陥れる5つの罠

キャリアに迷う原因をさらに掘り下げていきます。

30代でキャリアに迷う理由は多様で、仕事の責任増加、ライフステージの変化、同僚との比較などが挙げられます。

具体例を交えて解説します。

30代でキャリア迷子？迷いを解消して理想の働き方を見つける方法

✅ 30代でキャリアに迷う原因として、仕事の責任増加やライフステージの変化、同僚との比較などが挙げられる。

✅ キャリアに迷ったら、自己分析を通じて自分の価値観や好きなことを明確にし、市場価値を把握することが重要である。

✅ 自己分析と市場価値の把握を踏まえ、現状維持だけでなく、転職エージェントへの相談など具体的な行動を起こす準備をすることが望ましい。

さらに読む ⇒たな学メモ出典/画像元: https://tanamama.com/career-confusion-30s/

30代でのキャリアの悩みは、まさに共感できる部分が多いと感じました。

自己分析だけでなく、市場価値を把握し、具体的な行動を起こすことの重要性も理解できました。

ハイスペックキャリア迷子を苦しめる要因はいくつか存在します。

本書では、優秀な人材を迷子にする5つの罠を明らかにします。

具体的には、「いい会社」にいるのに「自分らしさ」がない、周囲からの評価がプレッシャーとなり、行動を起こせなくなる、といった問題点が挙げられます。

これらの罠は、社会的に「成功」とされる道を歩んできた人々が陥りやすいものです。

本書は、これらの罠を認識し、そこから脱却するための具体的な方法を提示します。

キャリアって、ほんと難しいよね。でも、この本は、具体的な打開策を提示してくれそうだから、期待できるわね。周りの目を気にせず、自分の道を切り開くって、大事だよね！