Diamond Edge Logo Menu opener

未婚化、晩婚化、出会い問題は解決できる?現代の結婚観と未来予測を徹底解説!!未婚化・晩婚化の現状と対策、結婚を巡る課題と変化

日本社会の少子化を加速させる未婚化・晩婚化。理想の相手との出会いを阻む壁、個人の価値観の変化、女性の社会進出によるライフスタイルの多様化…その背景を探ります。企業による婚活支援や女性管理職の未婚率に注目し、現代の結婚観、求める相手像の変化を分析。未来を明るくするために、企業や社会が取り組むべき課題とは?

未婚率の現状と将来予測

男性の生涯未婚率、2030年にはどうなる?

さらに上昇し、過去最高を更新する。

生涯未婚率の上昇は、少子化を加速させる要因の一つです。

男女間の未婚率の差や、その影響について、詳しく見ていきましょう。

生涯未婚率」男性が圧倒的に高いワケ : 読売新聞

公開日:2019/02/06

生涯未婚率」男性が圧倒的に高いワケ : 読売新聞

✅ 生涯未婚率は上昇傾向にあり、特に男女間の差が拡大している。1990年にはほとんど差がなかったが、2015年には男性23.4%、女性14.1%と大きな差が生じている。

✅ 生涯未婚率の上昇は少子化に影響しており、合計特殊出生率の低迷と、初婚夫婦の完結出生児数とのギャップがその理由として挙げられる。未婚化の進行が、婚外子の割合が低い現状と相まって、少子化を加速させている。

✅ 生涯未婚率は50歳時点での結婚歴がない人の割合で算出され、50歳以降の結婚は考慮されない。これは、50歳を過ぎてからの結婚が統計的に少ないためであり、再婚は未婚率に影響しないため、個々の実感とのずれが生じる可能性がある。

さらに読む ⇒読売新聞オンライン : ニュース&お得サイト出典/画像元: https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20180807-OYT8T50005/

未婚率の現状と将来予測は、少子化の深刻さを物語っています。

2030年にはさらに上昇するとの予測もあり、対策が急がれます。

未婚者の増加は、社会構造や人々の価値観の変化を反映しています。

30代以降の男性と20代後半以降の女性で未婚率が低下傾向にある一方で、生涯未婚率は上昇しており、特に男性で高い傾向が見られます。

2020年には、男性の生涯未婚率は約28%、女性は約18%と過去最高を記録し、2030年にはさらに上昇すると予測されています。

うーん、今の時代は結婚しなくても一人で生きていけるからねぇ。結婚って、難しい問題よね。

女性管理職の置かれた状況と課題

女性管理職の未婚率、何が影響してる?

仕事の責任と、結婚相手の条件が要因。

女性管理職の未婚率が高いという結果は、現代社会における女性の働き方と結婚の関連性を示す興味深いデータです。

中高年女性会社員は4割が未婚~管理職志向とキャリア意識等に関する調査~
中高年女性会社員は4割が未婚~管理職志向とキャリア意識等に関する調査~

✅ 中高年女性会社員の4割が未婚であるという調査結果が示され、これは同年齢層の女性の未婚率を大きく上回っている。

✅ この結果は、結婚や出産後の女性が会社で働き続けることが困難だった過去の状況を反映しており、シングル女性の増加に伴う老後の貧困リスクへの課題を示唆している。

✅ 今回の調査は、45歳以上の中高年女性会社員を対象に、キャリア、管理職志向、定年後の暮らし、年収など広範な項目について調査したもので、2月に詳細な結果が公表される予定である。

さらに読む ⇒『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす出典/画像元: https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/3378/

女性管理職の未婚率が高いという点は、非常に示唆的ですね。

仕事とプライベートの両立がいかに難しいかを示しています。

女性管理職の未婚率に着目すると、興味深い傾向が見られます。

男性は収入や社会的地位が上がると未婚率が下がる傾向にあるのに対し、女性管理職は高収入でも未婚率が低下しない傾向にあります

女性管理職比率が高い地域ほど未婚率が高い傾向もあり、管理職の責任の重さや長時間労働が、プライベートとの両立を難しくしていることが要因として挙げられます。

また、高収入の女性は、結婚相手の条件として自らの収入や仕事が心理的な壁になる可能性もあります。

なるほど、女性管理職の未婚率が高いのは、やはり仕事と結婚の両立が難しいからか。それなら、企業はもっと女性が働きやすい環境を整えるべきだな。

現代の結婚観と今後の展望

結婚相手に求める条件、今は何が重要?

人柄、協力、理解、経済力。対等な関係。

現代の結婚観は変化しており、相手に求める条件も多様化しています。

これからの結婚のあり方について考えていきましょう。

三高はもう古い?いまどき30代女性の幸せ戦略!令和の新常識「3生」
三高はもう古い?いまどき30代女性の幸せ戦略!令和の新常識「3生」

✅ 30代女性の婚活において、従来の「三高」よりも、生存力・生活力・生産性の「三生」を備えた男性が重要視されるようになっている。

✅ 時代と共に結婚相手に求める条件は変化しており、表面的な条件だけでなく、家事や育児への協力、対等なパートナーシップを築けるかが重要。

✅ 三高だけに頼りすぎると、結婚後のギャップに苦しむリスクがあり、誠実さなど内面的な部分を見抜くことが重要。

さらに読む ⇒【30代の女性専門書】結婚相手の手引き出典/画像元: https://www.korekara.blog/marriage-modern-values/

結婚相手に求める条件の変化、すごくよく分かります! 時代と共に、結婚に対する考え方も変わってきていますね。

現代の女性が結婚相手に求める条件は変化し、人柄、家事・育児への協力、仕事への理解、経済力が重視されています。

かつて重視された「3高」は相対的に重視度が低くなり、夫婦が対等な立場で協力し合う関係性が求められるようになりました

企業や政府は、働く女性が家庭と両立できる制度作りを強化し、地域差に応じた支援策を立案する必要があります。

結婚はゴールではなくスタートであり、お互いを尊重し、支え合いながら幸せな結婚生活を送ることが重要です。

結婚相手に求めるものが、時代とともに変わるってのは、当然だよね。三高とか古い古い!

本日の記事では、未婚化・晩婚化を取り巻く様々な問題と、その解決策について考察しました。

🚩 結論!

💡 未婚化・晩婚化の背景には、出会いの場、価値観、社会構造の変化がある。

💡 企業による結婚支援やマッチングアプリの活用など、新たな出会いの創出が求められる。

💡 個人の幸せを追求できる社会を目指し、多様な価値観を認め合うことが大切。