REVOLUTION（旧・原弘産）株主優待騒動の真相？ ～高額QUOカードPayは罠だったのか？～REVOLUTIONの株主優待制度廃止と第三者委員会報告書の問題点
年間12万円分のQUOカードPay！夢の株主優待で急騰したREVOLUTION。しかし、その裏には、社長解任、優待廃止、巨額赤字…華々しい発表は、はめ込みだったのか？個人投資家の悲劇と、ガバナンス崩壊の実態を第三者委員会報告書が暴く。上場廃止の危機を乗り越え、REVOLUTIONは再生できるのか？投資家は企業の透明性を厳しく問う。
💡 REVOLUTION（旧・原弘産）が発表した高額株主優待制度の背景と、その華々しさの裏に潜んでいた問題点について解説します。
💡 第三者委員会報告書の内容を基に、経営陣の判断ミス、内部統制の不備、そして株主優待制度設計の欠陥を分析していきます。
💡 個人投資家への影響、企業の責任、そしてREVOLUTIONの再生への道筋について、多角的に検証していきます。
REVOLUTION社の株主優待制度を巡る騒動について、深掘りしていきます。
企業の発表から問題発覚、そしてその後の顛末まで、詳細に見ていきましょう。
華々しい発表と暗雲の予兆
REVOLUTION株価急騰の鍵は？高額優待と社長のコミットメント？
12万円QUOカードPayと社長の新株予約権。
2024年10月、REVOLUTIONは高額QUOカードPayを付与する株主優待を発表し、株価は急騰しました。
その裏では、経営陣の思惑や、50代男性個人投資家のように期待を抱いた人々の姿がありました。
✅ REVOLUTIONの株主優待制度廃止について、高額クオカード優待の罠について警鐘を鳴らしており、大株主の売り抜けや株価上昇を目的とした増資の可能性を指摘し、証券取引等監視委員会への告発を検討している。
✅ REVOLUTIONの経営陣と関係者がグルになり、高額クオカード優待を利用して売り抜けた可能性、さらに不公正取引の可能性に言及し、投資家に対して企業の経営状況や情報開示内容を精査するよう呼びかけている。
✅ フルッタフルッタがREVOLUTION株をエボリューションキャピタルに貸し出し、REVOLUTIONの株価がストップ安になった件に触れ、証券取引等監視委員会への告発を通じて真相解明を促している。
さらに読む ⇒Togetter - 国内最大級のTwitterまとめメディア出典/画像元: https://togetter.com/li/2524684?page=2高額優待の発表は確かに魅力的でしたが、裏には暗雲が立ち込めていたんですね。
新株予約権の件といい、何か不穏な空気が漂います。
投資家としては、慎重に見極める必要がありそうです。
2024年10月、東証スタンダード上場企業REVOLUTION（旧・原弘産）は、年間12万円分のQUOカードPayを付与するという高額株主優待制度を発表し、株価を急騰させました。
この発表は、それまで低迷していたREVOLUTIONの株価を大きく押し上げ、多くの投資家の注目を集めました。
当時社長であった新藤弘章氏は、株価1000円超えを条件とする新株予約権を引き受け、業績向上と株価上昇へのコミットメントを示しました。
ある50代男性個人投資家は、この情報を信じ、NISA枠でレボ社株を買い増しました。
しかし、この華々しい発表の裏では、既に暗雲が立ち込めていました。
なるほど、まるでジェットコースターだな。株価が上がる時は、美味しい話には裏があるってことだな！しっかり調査して、美味しいとこだけいただくぜ！
破綻への序曲：内部統制の崩壊と株主優待の罠
REVOLUTION株、優待廃止の裏側！何が問題だった？
経営陣の甘さと、株価操作が原因です。
REVOLUTIONの株主優待制度は、一見すると魅力的に見えましたが、第三者委員会報告書は、経営判断の甘さや内部統制の機能不全を指摘しています。
その詳細を見ていきましょう。
公開日:2025/07/14
✅ REVOLUTION社の第三者委員会報告書は、12万円相当のQUOカードPayを配布する株主優待制度の導入とその破綻に至る過程を詳細に検証し、経営判断の稚拙さ、内部統制の機能不全、特定株主による実質的な経営関与などを指摘した。
✅ 報告書は、新藤弘章前社長の楽観的な思い込みと株価吊り上げを目的とした株主優待制度設計の破綻、美山氏（FO1合同会社代表社員）による非公式な経営関与とガバナンス崩壊の構図を明らかにした。
✅ 報告書公開後の市場では株価が急騰したが、今後の課題として、信頼回復に向けたガバナンス強化や経営体制の立て直しが求められている。
さらに読む ⇒サステナビリティをステークホルダーの声で可視化するメディア - coki出典/画像元: https://coki.jp/stakeholder/stockholder/55625/高額優待の裏に、こんなにも様々な問題が隠されていたんですね。
内部統制の崩壊、特定の人物による経営関与…。
まるで、悪いドラマみたいです。
REVOLUTIONの株主優待制度は、一見すると魅力的でしたが、その裏には深刻な問題が潜んでいました。
第三者委員会報告書によると、新藤社長の経営判断の甘さと、経営陣の思考の偏りが問題の根幹として指摘されています。
特に、高額なQUOカードPay配布という破格の優待制度は、株価を吊り上げる目的で導入されたと見られています。
しかし、制度設計には大きな欠陥があり、報告書は、年12万円相当のQUOカードPay配布という破格の優待制度は、株価を吊り上げる目的で導入されたと指摘しています。
2024年12月には、2025年10月期に約10億円の最終赤字予想が発表され、株価は急落。
さらに、2025年3月には、株主優待制度は実施前に突如廃止され、株価は暴落しました。
この廃止の理由として、WeCapital関連の大株主による事前の口頭合意に反した株式売却と、それによる多額の優待コストの発生が挙げられました。
この混乱の背後には、内部統制の機能不全や、筆頭株主である美山俊氏による実質的な経営関与がありました。
美山氏は社内で「会長」と呼ばれ、取締役でも役員でもないにも関わらず、経営指示を出していたことが報告書で明らかになっています。
この事実は、コーポレート・ガバナンスの崩壊を如実に示しています。
いやー、酷いもんだべさ。ガバナンスって言葉だけ立派でも、中身が伴わなきゃ意味ないよね。美山さん、一体何者なんだろうね。
次のページを読む ⇒
