『ひろゆき』に学ぶ! 現代社会の働き方改革とは？(働き方、多様性、お金、時間？)『1%の努力』から読み解く、ひろゆき流働き方のヒント

今回の記事では、日本の働き方改革における課題と、ひろゆき氏の考え方について解説していきます。

皆様の働き方を見直すきっかけになれば幸いです。

働き方の多様性と価値観の探求

現代社会では、働き方が多様化し、個々人の価値観も大きく変化しています。

大企業志向も再び強まる中、皆さんはどんな働き方を理想としますか？。

NewsPicks Exclusive

✅ 新卒の大企業志向が再び高まる中、働く価値観、自己実現、収入など、何を重視して働くべきかを議論する。

✅ ひろゆき氏、成田修造氏は起業、坂井風太氏は大企業を経て起業という経歴を持ち、それぞれの視点から理想の働き方を考察する。

✅ 未来を見据えた新しい働き方に気づくための議論として、自分にとっての「良い働き方」を見つけるための提言を行う。

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ひろゆき氏、成田修造氏、坂井風太氏の3名がそれぞれの経験から、自分らしい働き方について語り合うのは、興味深いですね。

自己実現、収入、社会との繋がり…何を優先すべきか考える良い機会になります。

現代社会における働き方の多様性と、それに対する価値観の変化をテーマに、ひろゆき氏、坂井風太氏、成田修造氏の3名が議論を交わします。

3人は、自己実現、収入、社会との繋がりなど、様々な要素を考慮しながら理想の働き方を探求し、読者に自分自身の働き方を見つめ直すきっかけを提供します。

ひろゆき氏は起業家、成田氏はエンジェル投資家、坂井氏はDeNAを経て起業家として、それぞれ異なるキャリアパスを歩んできた経験から、現代社会において何を軸に働くべきか、自己実現とお金のどちらを優先すべきかといった問いに対するヒントを提示します。

彼らの議論を通じて、未来を見据えた新しい働き方について考えるきっかけを与えることを目指します。

なるほど、働き方に対する多様な価値観を理解することは、企業の成長にも繋がる。色んな働き方があることを理解して、うちの会社も、もっと人材を活かせるようにしないとな。

フランスと日本の労働観の違い

フランスと日本の労働観の違いについて、ひろゆき氏の考察を紐解きます。

労働時間、休暇に対する考え方の違いは、私たちの働き方にどのような影響を与えるのでしょうか？。

バカンス5週間？フランス人のストレスフリーな働き方(季節・暮らしの話題 2023年11月03日)

✅ フランスでは、労働時間や休暇が法律で定められており、週35時間労働や年間5週間の有給休暇が一般的である。

✅ フランス人は、残業をせず、アフター5や昼休憩を充実させており、家族との時間や個人の時間を大切にしている。

✅ フランス人は、自分の働き方を主体的に考え、仕事だけでなくプライベートも楽しむことを重要視している。

さらに読む ⇒日本気象協会 tenki.jp - tenki.jp出典/画像元: https://tenki.jp/suppl/h_hattori/2023/11/03/32174.html

フランスの働き方は、日本とはずいぶんと違いますね。

バカンスを当たり前に取得し、仕事とプライベートのバランスを取る。

日本も、もっと休むことへの罪悪感をなくして、メリハリのある働き方を推奨すべきですね。

ひろゆき氏は、著書『なまけもの時間術』の中で、時間に追われる生活からの脱出方法として、フランスの労働観を紹介しています。

フランスでは、1ヶ月のバカンス取得が当たり前で、その間に仕事は同僚に引き継がれ、自分がいなくても仕事が回る仕組みが整っています。

しかし日本では、まとまった休暇の取得が難しく、休むことへの遠慮や労働に対する美徳意識が、自由な時間の確保を妨げています。

フランスと日本の労働観の違いは、労働を贖罪と捉えるか、努力すれば報われると期待するかという価値観の違い、そして陸続きの国と島国という地理的背景にも起因すると分析しています。

あー、ほんとそれ！フランスの人たちは、自分の時間を大切にしてるって感じだよね。日本も、もっと休んで、心に余裕を持って働けるようになればいいのに。