最低賃金引き上げは過去最大？2025年度の金額と、その裏側にある課題とは？2025年度最低賃金、過去最大の63円増と、地域格差是正の動き

それでは、2025年度の最低賃金引き上げに関する重要なポイントを3つにまとめました。

この後、詳細について解説していきます。

過去最大の引き上げ幅と、その舞台裏

2025年度の最低賃金引き上げについて、中央最低賃金審議会が過去最高の63円以上の引き上げ目安を示しました。

その背景には、政府の目標と中小企業への配慮、そして審議の長期化がありました。

最低賃金63円以上の引き上げで調整 過去最大、全国で1千円超に

✅ 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、今年の最低賃金について、全国加重平均で過去最高となる6.0%以上（63円）の引き上げ目安を示す方向で調整しています。

✅ この情報は2025年7月31日に開催された中央最低賃金審議会の目安小委員会に基づいています。

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過去最大の引き上げ幅となった背景には、政府の強い意向と、中小企業の経営への影響という対立軸があったのですね。

慎重な議論の結果、6.0%での決着となったようです。

2025年度の最低賃金引き上げ幅は、過去最大の63円（6.0％）で決着しました。

これは、政府が「2020年代に全国平均1500円」という目標を掲げ、大幅な引き上げを推進する中で、中小企業の経営への影響を懸念する使用者側との間で意見が対立し、審議が長期化した結果です。

政府は長引く物価高を重視しつつ、小規模事業者の支払い能力を考慮した結果、最終的に経済再生担当相の働きかけもあり、6.0%での決定となりました。

この決定に至るまで、中央最低賃金審議会小委員会では、政府目標の達成に向けた引き上げ幅の根拠となるデータに関する議論が難航し、結論が3度持ち越しになるなど、紆余曲折がありました。

ふむ、63円ですか。まあ、数字だけ見ればすごいなと思うけど、実際に企業がどう対応するかが問題だ。うちのような会社は、既に賃上げしてるから、そこまで困らないけどね！

地域格差是正と、地方審議会の動向

地域別の最低賃金目安が発表され、地域格差是正のため、引き上げ額に差が設けられました。

地方審議会での具体的な決定や、今後の動向について詳しく見ていきましょう。

2025年度地域別最低賃金、全国平均1118円へ 都道府県別の目安一覧

✅ 2025年度の最低賃金目安が発表され、全国平均は1118円、前年度から63円増と過去最大の引き上げ幅となりました。

✅ 都道府県別の引き上げ額は、地域間の格差是正のため、A・Bランクが63円、Cランクが64円と設定され、Cランクの引き上げ額が大きくなっています。

✅ 最低賃金の具体的な発効日は、各地方最低賃金審議会が労使で議論して決定し、2024年度は多くの都道府県で10月1日に発効しています。

さらに読む ⇒ツギノジダイ｜中小企業の事業承継や経営課題の解決に役立つメディア出典/画像元: https://smbiz.asahi.com/article/15949314

地域格差是正のために、Cランクの引き上げ額が大きくなるというのは、興味深いですね。

地方の経済状況に合わせた対応は、今後の賃金格差にどう影響するのか、注視する必要がありますね。

今回の決定では、地域間の格差是正のため、Cランクの目安額がAより高く設定されました。

これは、地方ごとの経済状況に配慮したものであり、各都道府県の審議会での具体的な最低賃金決定に影響を与える可能性があります。

昨年の審議会では、一部の県が中央の目安を大幅に上回る改定を行ったこともあり、地方審議会間の競争激化、いわゆる「チキンレース」による更なる引き上げも懸念されています。

人材流出を避けるために、隣接する都道府県との差に配慮した議論も必要となるでしょう。

へえ、地域によって引き上げ額が違うんだ。うちの地元はどうなるのかしら？人材流出とかも心配だよね。隣の県とのバランスも考えないと、人もお金も流れちゃうからね〜。