ドタキャン対策！飲み会、イベントでの人間関係の悩み解決？～N子さんの行動から学ぶ～？飲み会ドタキャン問題。断り方、心理、そしてN子さんとの関係。

本日は、飲み会やイベントでのドタキャン問題について、様々な角度から見ていきましょう。

人間関係を円滑に進めるためのヒントが見つかるかもしれません。

落胆と怒り、そして葛藤

まず初めに、ドタキャンされてしまった時の、落胆と怒りについて見ていきましょう。

主人公が辞表を提出した後の、送別会の準備を通して、人間関係の難しさが浮き彫りになります。

社長に゛辞表゛を提出すると…「送別会はお前が用意しろ（笑）」私「は？」しかし当日⇒「やられた…」社長の゛最悪な罠゛とは！？

✅ 主人公は、社長に辞表を提出したところ、送別会の準備を押し付けられました。

✅ 主人公は送別会の会場を探すことになり、その過程で偶然女性と出会いました。

✅ 社長は主人公の能力を正当に評価せず、主人公はそれに嫌気がさして辞表を提出しました。

さらに読む ⇒ウーマンエキサイト | 愛あるセレクトをしたいママのみかた出典/画像元: https://woman.excite.co.jp/article/lifestyle/rid_coordisnap_20240806_1346055/

送別会の準備を押し付けられるなんて、理不尽ですよね。

主人公の気持ち、すごく分かります。

相手を思う気持ちと、自分の気持ちの間で葛藤する姿が印象的です。

30代のあなたは、職場の飲み会を企画し、40代のAさん、20代のBさん、そしてCさんと共に２回目の開催を楽しみにしていました。

しかし、直前になってAさんからドタキャンの連絡が入り、Bさんもそれに同調する形で不参加を表明。

早朝勤務のあなたにとって、この知らせは寝耳に水でした。

事前の準備をすべて行ったにも関わらず、Aさん、Bさんからは事前の相談もなく、その後の連絡も一切なし。

一方、Cさんは最後まで連絡をくれ、その対応に感謝していました。

Aさん、Bさんの非常識な対応に、あなたは落胆し、怒りを覚えます。

今後、どのように関係を保つべきか、今回の件について強く言うべきか、葛藤する日々が始まりました。

なるほど、送別会を準備する主人公の心境、よく分かりますね。私も、部下に辞められる時の対応には苦労しましたよ。気持ちよく送り出してあげたいけど、色々とありますからね！

職場での人間関係と断り方

次に、職場での人間関係と、飲み会の断り方について見ていきましょう。

円滑な人間関係を保ちながら、スマートに断る方法を学びましょう。

飲み会の断り方もスマートに！気乗りしなくても対応できるよう状況別に解説！

公開日:2025/05/23

✅ 飲み会の誘いを断ることは問題なく、状況に応じた適切な断り方をすることで相手に嫌われることなくスマートに断れる。

✅ 急な誘いの場合、体調不良、予定、家族の事情、金欠などを理由にすると角が立たず、相手も納得しやすい。

✅ 毎回断ると印象が悪くなる可能性もあるため、状況に応じた断り方や、LINEやメールでの丁寧な断り方を意識することが大切。

さらに読む ⇒DMM WEBCAMP出典/画像元: https://web-camp.io/magazine/archives/90242/

断る理由として、体調不良や家族の事情を伝えるのは、相手も納得しやすいですね。

LINEやメールで丁寧に伝えるというのも、すごく大事だと思います。

職場での人間関係を円滑に保つためには、飲み会を断る際にも配慮が必要です。

飲み会への参加は個人の自由ですが、断る際には、相手が納得しやすい理由を伝えることが重要です。

例えば、家族の予定、体調不良、金銭的な理由、飲み会が苦手といった理由を伝えましょう。

当日ドタキャンの場合は、突発的な体調不良やトラブル対応など、緊急性のある理由を伝えることが現実的です。

断り方としては、感謝の気持ちを伝え、飲み会以外の代案を提案することも有効です。

避けるべきは、嘘をつくこと、無断欠席、メンバーによって態度を変えること、露骨に嫌な態度を示すこと。

上司に理解を得るためには、感謝を伝え、別の提案をし、早めに伝えることが大切です。

飲み会の断り方か～、難しいよね。北海道だと、断ると「冷たい奴」って思われがちだからさ。でも、感謝の気持ちを伝えて、別の提案をするってのは、大事だべさ。