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厚切りジェイソンに学ぶ!日本社会を変える思考と挑戦とは?厚切りジェイソンの多才な活躍と思考法

厚切りジェイソンが日本社会に喝!経済的自由を基盤に、若者の挑戦を阻む問題点を指摘。自身の経験から、変化を恐れず、自分の頭で考え、基盤を築き、直感に従って生きる重要性を説く。芸人・IT役員としての二刀流、20代でやるべきことはないという独自の視点、そして子供たちへの教育を通して、世界を舞台に活躍するためのヒントを提示する。

厚切りジェイソンに学ぶ!日本社会を変える思考と挑戦とは?厚切りジェイソンの多才な活躍と思考法

📘 この記事で分かる事!

💡 厚切りジェイソンさんの日本での活躍と、日本社会への提言内容を知る。

💡 芸人としての挑戦と、Why Japanese people!?のネタの本質に迫る。

💡 厚切りジェイソン流の人生哲学と、未来を切り開く思考法を学ぶ。

厚切りジェイソンさんの多岐にわたる活躍と、彼が考える人生哲学に迫っていきましょう。

アメリカから日本へ:始まりの物語

厚切りジェイソンを変えた、日本での最大の試練は?

東日本大震災と会社の方針転換。

厚切りジェイソンさんの日本との出会いから、現在の活躍に至るまでの道のりを振り返ります。

アメリカから日本へ、一体どんな物語があったのでしょうか?。

なぜ厚切りジェイソンさんは日本に来たのか
なぜ厚切りジェイソンさんは日本に来たのか

✅ 厚切りジェイソンは、最新著書『ジェイソン流 お金の増やし方』について語り、経済的な余裕が挑戦の自由につながると述べました。

✅ 大学時代に日本にインターンシップで来日し、日本の魅力に惹かれ、現在の奥様と出会い、結婚しました。その後GEに就職し、日本法人を立ち上げるために2011年に再来日しました。

✅ 再来日直後に東日本大震災が発生しましたが、その後も日本での活動を継続し、現在はタレントとしても活躍しています。

さらに読む ⇒ TOKYO FM 80.0MHz出典/画像元: https://tfm.co.jp/challenge/onair/detail.php?id=361

日本へのインターンシップ、GEでの経験、そして震災という苦難を乗り越え、タレントとしても活躍されているジェイソンさんの姿は、本当に尊敬しますね。

1986年生まれ、アメリカ出身の厚切りジェイソンは、経済的な余裕が挑戦の自由につながると語り、自らの経験を基に、日本社会への提言を行っています。

大学時代に日本でインターンシップを経験し、日本語を習得。

その後、アメリカのGEに就職し、夜間に修士号を取得しました。

日本で働くことを目指し、日本語検定一級を取得後、日本法人社長として日本へ。

しかし、24歳で長女を授かる直前、東日本大震災が発生し、会社の方針転換でシンガポール行きを打診されるという苦難を経験しました。

なるほど、ジェイソン氏は、日本と深く関わる中で様々な経験をされたんですね。彼の起業家精神と、どんな状況でも前向きに進む姿勢は見習いたいものです。

日本社会への提言:構造的な問題と改善策

日本のビジネス、何が問題?ジェイソンが見抜いた課題とは?

非効率、年功序列、変化を恐れる企業文化。

厚切りジェイソンさんが、日本社会の構造的な問題点についてどのような提言をしているのか、彼の視点から紐解いていきます。

日本社会はどう変わるべきなのでしょうか?。

厚切りジェイソン 日本社会に風穴を開けるITベンチャー企業役員の顔も持つ外国人芸人
厚切りジェイソン 日本社会に風穴を開けるITベンチャー企業役員の顔も持つ外国人芸人

✅ 厚切りジェイソンは、外国人目線で日本の文化や社会の矛盾点を指摘する芸風で人気を博し、テレビや著書で活躍している。

✅ 彼の人気は、日本人には言いにくいことをズバッと言うキャラクターと、外国人という特異な立場からくる発言の説得力による。

✅ 芸人活動に加え、IT企業の役員としても活躍し、著書では日本人の悩み相談や金融リテラシー向上を促すなど、閉塞感のある日本社会に風穴を開ける存在として注目されている。

さらに読む ⇒お笑い芸人・動画情報をお届け | お笑いTV出典/画像元: https://www.owarai.tv/column/%E8%AA%AD%E3%82%80%E3%83%8D%E3%82%BF/20221121/15480/

日本社会の課題を、外国人の視点から具体的に指摘しているのは、非常に興味深いですね。

改善策についても、現実的な視点が含まれているように感じます。

日本でのビジネス経験を経て、ジェイソンは日本社会の構造的な問題点に気づきます。

仕事の非効率性、年功序列による評価制度、変化を恐れる企業文化を指摘し、若者が積極的に挑戦できる環境づくりが重要だと訴えます

彼は、日本の企業がジェネラリストを育成する点は評価しつつも、優秀な人材の海外流出を危惧。

また、日本政府が進める外国人材受け入れ政策について、社会における偏見や排他的な態度が、受け入れを妨げる可能性を指摘しています。

うーん、ジェイソン氏の意見は、一理あるね。日本の企業文化は、もっと柔軟性を持つべきだべさ。若者のチャレンジ精神を阻害してる部分もあるしね。

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厚切りジェイソン、芸人・IT役員の二刀流!後悔しない生き方とは?3つの教え「自分で考えろ」「拠り所を作れ」「自分の人生を生きろ」。安定志向を捨て、世界へ飛び出そう!