三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収は高い？職種別・年齢別の給与体系や評価制度を徹底解説！（？マーク）三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収、給与体系、評価制度を解説
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収事情を徹底解剖！平均年収1000万円超えも！強固な基盤とグローバルなノウハウを持つ一方、過去のコンプライアンス問題も。営業、企画、専門職で異なる給与体系、年齢別の年収目安、そしてボーナス事情まで。大手証券との比較や口コミ、転職時の注意点も網羅。あなたのキャリアアップに役立つ情報が満載！
💡 三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収は、職種や年齢によって大きく変動し、20代後半で約800万円が目安。
💡 三菱UFJモルガン・スタンレー証券の給与体系は、基本給、残業代、ボーナスで構成され、成果主義の傾向がある。
💡 三菱UFJモルガン・スタンレー証券の評価制度は、360度評価が基本で、役職ごとの相対評価が行われる。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収事情について、3つのポイントに絞ってご紹介します。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の概要と年収の全体像
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収は？
約1006万円！全国平均の2倍以上！
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の概要と年収の全体像について解説します。
年収は、年齢や職種によって異なります。
✅ 三菱UFJモルガン・スタンレー証券（国内営業部門）の年収と評価について、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づき解説している。
✅ 20代後半までは年功序列で昇格し、30歳で約800万円の年収が目安となる。
✅ 本記事は会員限定部分があり、年収や評価に関する詳細な情報は登録後に閲覧可能。
さらに読む ⇒ワンキャリアプラス｜企業の年収・クチコミ・選考対策等の転職情報が満載出典/画像元: https://plus.onecareer.jp/articles/603三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収は、様々な情報源からのデータによって差があるようです。
年収や評価に関する情報は、登録後に閲覧できるとのことですね。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGグループとモルガン・スタンレーの合弁会社であり、強固な経営基盤と高い専門性を持つ証券会社です。
しかしながら、過去に金融庁による行政処分、投資家からの訴訟、システム障害など、コンプライアンスに関する問題も存在します。
これらの問題は企業の信頼性に影響を与える可能性がありますが、国内最大級の顧客基盤とグローバルな金融ノウハウを活かし、投資銀行業務やウェルスマネジメント業務で収益を上げています。
年収に関しては、様々な情報源からのデータが存在します。
回答者の平均年収は689万円または1071万円と報告されており、幅広く、最大で2200万円という高額な年収を得る可能性もあります。
2022年度の有価証券報告書によると、平均年収は約1006万円であり、全国平均の2倍以上です。
ふむ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収は魅力的な数字だね！平均年収1000万円超えってのは、流石って感じだな！
職種別・年齢別の年収と給与体系の詳細
あなたの年収、職種と年齢でどれくらい違う？
営業、企画、専門職で年収差、年齢で変動。
次に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の職種別・年齢別の年収と給与体系について見ていきましょう。
✅ リクルートホールディングスの2024年3月期の平均年収は1,119万円であり、一般会社員の平均年収と比較して2倍以上と高水準です。
✅ リクルートの年収が高い理由は、能力開発や新しい働き方への挑戦を促し、成果に対してきちんと報酬で報いるPay For Performanceの仕組みがあるためです。
✅ 2025年6月時点の口コミサイトの情報によると、リクルートの年代別の平均年収は25～29歳で385万円、30～34歳で561万円、35～39歳で629万円、40～44歳で605万円となっています。
さらに読む ⇒アクシス株式会社（Axxis inc.）｜転職エージェント(人材紹介)出典/画像元: https://axxis.co.jp/magazine/11689リクルートの年収が高い理由は、能力開発や成果への報酬があるからという事ですね。
年代別の年収も細かく記載されています。
年収は職種によって大きく異なり、営業系、企画・事務・管理系、専門職系でそれぞれ平均年収が異なります。
具体的な例として、営業系は611万円、企画・事務・管理系は746万円、専門職系は1119万円となっています。
年齢別の年収では、25歳で500〜550万円、30歳で700〜750万円、35歳で900〜950万円、40歳で1000〜1050万円が目安となっています。
25〜29歳では543万円、30〜34歳では695万円、35〜39歳では911万円、45〜49歳では1015万円から最高2200万円という年収例があります。
給与は基本給、残業代、ボーナスで構成されており、残業が多い場合は年収がさらに高くなる可能性があります。
ボーナスは年に1回、約100〜500万円支給されることがあり、業績や個人の評価、部門の評価によって大きく変動します。
給与制度は、年功序列の傾向がありながらも、成果主義に基づき営業成績に応じてボーナスが大きく変動する点が特徴です。
新卒入社から数年間は段階的に月給が上がる体系がとられているケースもあります。
また、通勤手当などの各種手当も手厚く、福利厚生、特に家賃補助は魅力的と評価されています。
あらまあ、営業系と専門職系じゃあ、年収がずいぶんと違うんだね〜。ま、そりゃそうか。でも、ボーナスで年収が大きく変わるってのは、頑張りがいがあるんじゃない？
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